學校代辦就業協議書?甲方：[學校名稱]統一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[學校地址]聯系方式：[聯系電話]乙方：[學生姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[學生家庭地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于乙方為甲方在校學生，甲方具備協助乙方辦理就業相關手續的能力和資質，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規規定，經雙方平等協商，達成如下協議：一、標的物或服務具體描述1.甲方負責為乙方代辦就業協議書的申領、填寫、蓋章及相關手續辦理。就業協議書是乙方與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的書面憑證，對乙方就業具有重要意義。2.甲方應按照國家法律法規、教育主管部門及學校相關規定和程序，為乙方提供準確、及時、有效的就業指導和咨詢服務，包括但不限于就業政策解讀、求職技巧培訓、用人單位信息發布等，以幫助乙方順利實現就業并妥善辦理就業協議書相關事宜。二、雙方權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方提供辦理就業協議書所需的真實、準確、完整的個人信息及相關證明材料。根據法律法規、教育主管部門及學校規定，對乙方就業協議書的辦理情況進行審核和管理，對于不符合要求或存在問題的申請有權不予辦理或要求乙方補充、更正相關材料。2.義務按照本協議約定及相關規定，為乙方及時、準確地代辦就業協議書的各項手續，確保乙方就業協議書的合法性、有效性和完整性。向乙方詳細說明就業協議書的申領流程、填寫要求、注意事項等相關信息，提供必要的指導和幫助，使乙方充分了解就業協議書的重要性及相關規定。對乙方提交的個人信息及就業相關資料嚴格保密，不得泄露給任何無關第三方，但法律法規另有規定或因履行法定職責需要的除外。積極拓展就業渠道，為乙方提供更多的就業機會和信息，組織各類就業招聘活動，促進乙方與用人單位的有效對接。在乙方就業過程中，如遇用人單位提出不合理要求或出現其他影響乙方就業權益的情況，甲方應協助乙方與用人單位協商解決，維護乙方合法權益。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定及相關規定，為其提供就業協議書辦理服務及就業指導和咨詢。對甲方在就業協議書辦理過程中的不當行為或不符合規定的操作，有權提出異議并要求甲方糾正。2.義務向甲方提供辦理就業協議書所需的真實、準確、完整的個人信息及相關證明材料，包括但不限于身份證復印件、學生證復印件、成績單、就業推薦表等，并保證所提供材料的真實性和合法性。認真學習并遵守國家法律法規、教育主管部門及學校關于就業協議書辦理和就業工作的相關規定，積極配合甲方完成就業協議書的申領、填寫、蓋章及其他相關手續。按照甲方要求的時間和程序提交就業協議書申請及相關材料，不得拖延或拒絕提供必要信息。在與用人單位洽談就業事宜過程中，應誠實守信，如實介紹自己的情況，不得提供虛假信息或隱瞞重要事實，維護自身及學校的良好形象。如乙方就業情況發生變化（如更換就業單位、放棄就業機會等），應及時通知甲方，并配合甲方辦理相關就業協議書的變更或解除手續。三、辦理流程1.乙方根據自身就業情況，確定有就業意向并與用人單位達成初步就業意向后，向甲方就業指導部門提出就業協議書申領申請，并提交相關證明材料。2.甲方就業指導部門對乙方提交的申請及材料進行初審，審核通過后，向乙方發放就業協議書，并指導乙方按照要求填寫相關內容。3.乙方填寫完畢就業協議書后，提交給用人單位簽字蓋章。用人單位簽字蓋章后，乙方將就業協議書交回甲方就業指導部門。4.甲方就業指導部門對乙方交回的就業協議書進行復審，重點審核就業協議書內容是否完整、準確，用人單位簽字蓋章是否有效等。復審通過后，甲方按照規定為就業協議書加蓋學校公章，并留存一份備案，同時將就業協議書返還乙方一份。四、費用及支付方式1.辦理就業協議書過程中，甲方不向乙方收取額外費用。但乙方因違反協議約定或法律法規規定，導致甲方額外支出的費用（如因乙方提供虛假材料造成的損失等），由乙方承擔。2.如因國家政策調整、教育主管部門要求或其他不可抗力因素，導致甲方辦理就業協議書的成本增加或需要收取相關費用的，甲方應提前通知乙方，并按照新的規定執行。五、違約及爭議解決（一）違約責任1.若甲方未按照本協議約定及相關規定為乙方辦理就業協議書手續，或因甲方原因導致乙方就業協議書辦理出現延誤、錯誤等情況，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方因就業受影響而遭受的經濟損失（如因錯過其他就業機會導致的收入損失等）、乙方為辦理就業相關事宜而支出的合理費用（如交通費用、通訊費用等）。2.若乙方未按照本協議約定向甲方提供真實、準確、完整的個人信息及相關證明材料，或未配合甲方完成就業協議書辦理的相關工作，導致就業協議書無法正常辦理或出現問題的，乙方應自行承擔由此造成的一切后果，包括但不限于無法按時就業、就業權益受損等。同時，乙方應向甲方支付違約金[具體金額]元，違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續賠償甲方的全部損失。3.若乙方違反本協議約定，私自與用人單位簽訂就業協議書而未告知甲方或未按照甲方要求辦理相關手續，甲方有權不予認可該就業協議書的效力，并要求乙方重新按照規定辦理。乙方應承擔由此給甲方及其他相關方造成的一切損失。（二）爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業離校后[具體時長]止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議內容與本協議不一致的，以補