西寧勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方有意聘用乙方為其提供勞動服務，乙方愿意接受甲方的聘用并為甲方工作，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等自愿、協商一致，簽訂本勞動合同協議（以下簡稱"本協議"），以資共同遵守。一、勞動合同期限1.本協議為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期包含在勞動合同期限內。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：____________________________________________________________2.工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方因經營需要或其他原因調整工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。（1）標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。（2）不定時工作制：乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排，不受固定工作時間限制。（3）綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[周/月/季/年]為周期綜合計算，平均每日工作時間和平均每周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。乙方依法享受法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準乙方的月工資為人民幣______元（大寫______元整）。工資發放日為每月______日。2.加班工資甲方安排乙方加班的，應按照國家和地方有關規定支付加班工資。（1）延長工作時間的，按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資。（2）休息日安排乙方工作又不能安排補休的，按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資。（3）法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。3.工資調整甲方根據本單位的經營狀況、乙方的工作表現和工作崗位變動等情況，有權對乙方的工資進行調整。工資調整時，甲方應提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的個人信息。2.福利待遇甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供以下福利待遇：（1）住房公積金：甲方按照乙方工資的______%為乙方繳納住房公積金。（2）帶薪年假：乙方在甲方工作滿1年以上的，享受帶薪年假。年假天數按照國家和地方有關規定執行。（3）其他福利待遇：____________________________________________________________六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境，確保乙方能夠正常工作。3.職業危害防護甲方對可能產生職業危害的崗位，應向乙方如實告知，并采取有效的防護措施。乙方應遵守甲方的職業危害防護規定，正確佩戴和使用勞動防護用品。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務（1）甲方有權根據本單位的經營狀況和工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務。（2）甲方有權按照本協議的約定，對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果對乙方進行獎懲。（3）甲方應按照國家和地方有關規定，及時足額支付乙方的工資和加班工資，為乙方繳納各項社會保險費和住房公積金，并提供必要的福利待遇。（4）甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利，不得強迫乙方加班加點。確因工作需要加班的，應按照規定支付加班工資或安排補休。（5）甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動安全衛生條件，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（6）甲方應建立健全勞動規章制度，規范勞動用工管理，保障乙方的合法權益。勞動規章制度應經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定，并向乙方公示。2.乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照本協議的約定，提供勞動保護用品、勞動安全衛生條件和必要的工作環境，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（2）乙方有權要求甲方按照國家和地方有關規定，及時足額支付乙方的工資和加班工資，為乙方繳納各項社會保險費和住房公積金，并提供必要的福利待遇。（3）乙方有權按照國家和地方有關規定，享受休息休假權利，不得強迫乙方加班加點。確因工作需要加班的，乙方有權要求甲方按照規定支付加班工資或安排補休。（4）乙方應遵守國家和地方有關法律法規，遵守甲方的勞動規章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時完成工作任務。（5）乙方應按照甲方的要求，保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露甲方的商業機密和工作機密給任何第三方。（6）乙方應按照國家和地方有關規定，參加甲方組織的職業技能培訓和安全教育培訓，提高自身的業務素質和安全意識。八、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除（1）經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：A.在試用期內被證明不符合錄用條件的；B.嚴重違反甲方的勞動規章制度的；C.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；D.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；E.因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；F.被依法追究刑事責任的。（3）有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本協議：A.乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；B.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；C.本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本協議內容達成協議的。（4）乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：A.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；B.未及時足額支付勞動報酬的；C.未依法為乙方繳納社會保險費的；D.甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；E.因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；F.法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（5）乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。在試用期內，乙方提前3日通知甲方，可以解除本協議。2.勞動合同的終止有下列情形之一的，本協議終止：（1）本協議期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（6）法律、行政法規規定的其他情形。3.經濟補償（1）有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：A.甲方依照本協議第三十六條規定向乙方提出解除本協議并與乙方協商一致解除本協議的；B.甲方依照本協議第四十條規定解除本協議的；C.甲方依照本協議第四十一條第一款規定解除本協議的；D.除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，依照本協議第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；E.依照本協議第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；F.法律、行政法規規定的其他情形。（2）經濟補償的標準為：乙方在甲方工作每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資3倍的，向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資3倍的數額支付，向乙方支付經濟補償的年限最高不超過12年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本協議的約定，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。2.乙方違反本協議約定，泄露甲方的商業秘密或者工作秘密的，應當向甲方支付違約金人民幣______元（大寫______元整），并賠償甲方因此遭受的損失。3.甲方違反本協議約定，未按照國家和地方有關規定，及時足額支付乙方的工資和加班工資，為乙方繳納各項社會保險費和住房公積金，并提供必要的福利待遇的，應當按照國家和地方有關規定，向乙方支付賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本協議未