長聘人員合同協議?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方因工作需要，擬聘用乙方為長聘人員，乙方愿意接受甲方的聘用。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經充分協商，就乙方受聘于甲方擔任長聘人員事宜，達成如下協議：一、聘用崗位及工作內容1.聘用崗位：乙方擔任甲方[具體崗位名稱]長聘人員。2.工作內容：乙方應按照甲方的要求，負責[詳細描述工作任務和職責范圍，例如但不限于完成[項目名稱]的相關工作，包括但不限于項目策劃、組織實施、協調溝通等工作，確保項目按時、高質量完成；負責日常行政事務處理，包括文件起草、會議安排、檔案管理等工作]。二、工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因工作需要，有權調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。若實行不定時工作制，乙方應根據甲方的工作安排，自行安排工作時間，但應保證完成工作任務。若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間應按照國家和地方有關規定執行。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方應按照甲方的規定申請休假，并在休假前做好工作交接。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方每月支付乙方勞動報酬為人民幣[具體金額]元。該勞動報酬為稅前金額，乙方應按照國家規定繳納個人所得稅。2.支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將乙方的勞動報酬支付至乙方工資卡。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方規定的福利待遇，包括但不限于[具體福利待遇，如節日福利、生日福利、定期體檢等]。六、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利有權根據工作需要，調整乙方的工作崗位和工作內容，但應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。有權按照國家和地方有關規定以及甲方的規章制度，對乙方進行管理和考核。有權要求乙方按照本協議約定，按時、高質量地完成工作任務。2.義務按照本協議約定，按時支付乙方的勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險。尊重乙方的人格和勞動權利，不得歧視、虐待、侮辱乙方。（二）乙方的權利和義務1.權利有權按照本協議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。有權享受國家規定的休息休假權利。有權對甲方的工作提出意見和建議。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，履行職業道德。按照本協議約定，按時、高質量地完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。接受甲方的管理和考核，積極配合甲方的工作。若因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。七、保密條款1.保密范圍：乙方在甲方工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等均屬于保密范圍。2.保密期限：乙方的保密義務自本協議生效之日起至離職后[具體保密期限]年。3.保密措施：乙方應采取合理的保密措施，防止甲方秘密信息的泄露。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的秘密信息。4.違約責任：若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權追究乙方的法律責任。八、培訓條款1.培訓內容：甲方根據工作需要，有權安排乙方參加相關培訓，培訓內容包括但不限于專業技能培訓、管理能力培訓、法律法規培訓等。2.培訓費用：甲方為乙方提供培訓所發生的費用，由甲方承擔。但乙方因個人原因未能完成培訓課程或在培訓期間違反甲方規定的，乙方應按照甲方的要求退還相應的培訓費用。3.服務期限：乙方參加甲方安排的培訓后，應按照甲方的要求為甲方服務[具體服務期限]年。若乙方在服務期限內離職的，乙方應按照未履行服務期限的比例向甲方支付違約金，違約金的計算方式為：違約金=培訓費用×（未履行服務期限÷服務期限）。九、競業限制條款1.競業限制范圍：乙方在甲方工作期間及離職后[具體競業限制期限]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.競業限制補償：甲方在乙方離職后，按照每月人民幣[具體補償金額]元的標準向乙方支付競業限制補償。競業限制補償按月支付，甲方應在每月[具體支付日期]將補償款支付至乙方指定的銀行賬戶。3.違約責任：若乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并返還甲方已支付的競業限制補償。若乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權追究乙方的法律責任。十、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.合同解除經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方違反本協議約定，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔違約責任。若甲方違反本協議約定，乙方有權解除本協議，并要求甲方承擔違約責任。若因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法履行的，雙方可以協商解除本協議。3.合同終止本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。乙方死亡、被宣告失蹤或宣告死亡的，本協議終止。本協議約定的其他終止情形出現的，本協議終止。十一、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬或福利待遇的，每逾期一日，應按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議約定完成工作任務或違反甲方規章制度的，甲方有權扣除乙方相應的勞動報酬，并要求乙方承擔違約責任。3.若一方違反保密條款、培訓條款或競業限制條款的，應按照本協議的約定承擔違約責任。4.若一方違反本協議約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。十二、爭議解決本協議履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補