第2頁共3頁生產部工人工資計算方案（討論稿）為明確生產部計件工資的計算范圍、計算依據、計算方法，特制訂本方案。一、計件及計時工資的使用原則采用計件工資的情況：所有定型產品及技術部提供的準確工藝、工時、工價資料的新特產品都必須采用計件方式來計算工資。采用計時工資的情況：生產工人提供未列入計件的勞務0.5小時以上；技術部主管簽名確認不能按計件條件所計算工資的；技術部主管或廠長簽名確認未能提供準確工藝、工時、工價資料的新開發產品的試制；技術部主管簽名確認無法使用計件單價計算的維修產品。根據工廠的實際情況，生產部員工（機加班除外）工資采用班組集體計件工資形式，機加班組按照計件到個人的計件工資形式。集體計件的計算方法：由車間主任（班長）根據每位員工當月的出勤情況和工作表現進行績效考核，按照考核成績的高低分別設定不同的薪酬系數。由出勤時間×薪酬系數得出各人的單位勞動時間工資基數，用本班組工資總額除以本班組員工單位勞動時間工資基數之和得出平均的薪酬系數，最后將各人的單位勞動時間工資基數×本班組的平均薪酬系數即可得出各人的當月實收工資。例：某班組的實際計件工資總額為1000元，甲、乙、丙三人的出勤時間和薪酬系數分別如下，按照上述計算方法計算三人當月實收工資：人員名稱出勤時間薪酬系數單位勞動時間工資基數平均薪酬系數當月實收工資（元）甲200×1.1＝220.00×1.37836＝303.24乙180×1.3＝234.00×1.37836＝322.54丙181×1.5＝271.50×1.37836＝374.22合計561725.50平均薪酬系數=班組計件工資總額÷班組人員單位勞動時間工資之和，即1000÷725.50=1.37836個人計件的計算方法：當月實收工資＝計件單價×每件工件的工時定額計時工資的計算方法：當月實收工資=當月班組計件總工資÷當月班組實際出勤總時間×個人當月實際出勤時間二、計件單價的確定及變更1、計件單價是指每個工件的計件單價（以下簡稱工件單價）。工件單價根據工價標準和工時定額計算，計算公式如下：2、工價標準的確定工價標準根據574元/月的佛山市最低工資水平及每個工件的工藝水平要求計算。具體工價標準見下表：時間段工價標準（元）備注月574日22.08按每月工作26天計算時2.598按每天工作8.5小時計算分0.0433按每小時60分鐘計算秒0.000722按每分鐘60秒計算3、工時定額的確定每件工件的工時定額根據工時測定表確定的標準工時、工藝路線及要求來計算。工時測定表見附件一。4、計件單價的變更發生以下情況，計件單價經技術部主管、計財部經理、廠長、總經理簽名后允許變更。1）佛山市最低工資水平發生變更，則對工價標準進行變更。2）工藝水平提高、工藝路線變更或生產設備更新令勞動生產率提高，需要重新進行工時測定，則對工時定額進行變更。三、計時工資的確定計時工資根據佛山市最低工資水平574元/月，換算成2.598元/小時的標準來計算。四、工時測定的方法及標準1、工時測定方法工時測定由中等技術人員、采用中等加工速度加上合理停頓時間來測定，具體測定方法由行政部、技術部及生產部確定。2、工時測定標準工時測定由技術部、生產部、品管部、行政部、計財部聯合進行，每項工時測定共進行5次，取5次的平均值加上合理停頓時間來確定標準工時。3、標準工時的變更當工藝方法發生改變、工藝水平提高或購置了新設備，令勞動生產率提高，則需要對標準工時進行變更。標準工時變更需要重新進行工時測定，并經廠長及總經理審批通過。五、工資計算單據的傳遞、計算、審核及工資的發放。1、生產部派工人員開出的派工單必須每人一單，并且清楚注明每人加工的產品名稱、數量和加工單價。每張派工單的派工量必須控制在3天內能夠完成。2、每張派工單完成并經相關人員簽名確認后，必須于完成后的次日上午上交到計財部統