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文檔簡介

企業資源計劃（ERP）實訓人力資源管理為企業提供了一個整體而全面的數據結構，但并不破壞企業的單個部門的控制權業務內容通常包括工種、職位的管理，人員調動，職位調整，離職管理，假期管理，考核管理，人事檔案管理以及住房管理等。其中工資管理、考核管理有各自相對獨立的子系統。人事檔案管理是人事管理的一項重要內容運用現代化的科學方法，對與一定物力相結合的人力進行合理的培訓、組織與調配，使物力、人力經常保持最佳比例，同時對人的思想、心理和行為進行恰當的誘導、控制和協調，充分發揮人的主觀能動性，使人盡其才，事得其人，人事相宜，以實現組織目標。人力資源管理基礎數據定員設置日常處理信息查詢統計分析人力資源管理的內容對各部門的人員數量進行限制的設置?；A數據定員設置個人檔案維護相關檔案信息人事變動處理日常處理人事信息查詢其他信息查詢信息查詢

相關分析年齡分析年資分析統計分析開始操作，按照教材的要求，完成該模塊！請在理解流程的基礎上操作；教材中截圖數據僅供參考；如有問題，請及時舉手示意。

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