雙方就業(yè)協(xié)議書銀行?甲方（用人單位）：名稱：[銀行名稱]法定代表人：[代表人姓名]地址：[銀行地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（畢業(yè)生）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方已被甲方錄用，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、合同標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.就業(yè)崗位：乙方將在甲方[具體部門名稱]擔(dān)任[崗位名稱]一職。該崗位主要負責(zé)[簡要描述崗位職責(zé)]，包括但不限于[列舉主要工作內(nèi)容]。2.工作地點：甲方安排乙方在[具體工作地點]工作。工作地點如有變動，甲方應(yīng)提前[x]天書面通知乙方，并協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。3.服務(wù)期限：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，服務(wù)期限為[具體年限]年，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期為[x]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)銀行的經(jīng)營管理需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前[x]天書面通知乙方，并協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。有權(quán)按照銀行的規(guī)章制度對乙方進行管理和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬待遇、晉升、獎勵或處罰等。在乙方違反法律法規(guī)、銀行規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的工作條件。按照本協(xié)議約定的薪酬待遇、福利政策等，按時足額支付乙方工資及福利待遇。工資支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]，支付周期為[具體周期，如每月[具體日期]]。按照國家法律法規(guī)及銀行規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。在乙方試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，為乙方辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，并簽訂正式勞動合同。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作崗位、工作條件和薪酬待遇等。有權(quán)享受國家法律法規(guī)及銀行規(guī)定的休息休假、社會保險、福利待遇等。在試用期內(nèi)，有權(quán)提前[x]天書面通知甲方解除本協(xié)議；試用期滿后，有權(quán)提前[x]天書面通知甲方解除本協(xié)議，但應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。對甲方的工作安排、管理方式等有異議時，有權(quán)提出申訴和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和銀行的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)，認真履行工作職責(zé)。按照本協(xié)議約定的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，按時完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等，不得向任何第三方泄露或使用。未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或為其提供服務(wù)。按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。在本協(xié)議簽訂后，未經(jīng)甲方書面同意，不得再與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同。三、薪酬待遇及福利1.薪酬待遇乙方的月工資為人民幣[x]元，試用期月工資為人民幣[x]元。工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎金等。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，對乙方的工資進行調(diào)整。調(diào)整幅度為[x]%[x]%。甲方按照國家規(guī)定為乙方發(fā)放加班工資，加班工資的計算基數(shù)為乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)及銀行規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定，工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。甲方為乙方提供節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等福利待遇。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定提供工作崗位、工作條件、薪酬待遇等，或未按時足額支付乙方工資及福利待遇，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金人民幣[x]元。同時，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，補足乙方應(yīng)得的工資及福利待遇。若甲方違反國家法律法規(guī)或本協(xié)議約定，擅自解除本協(xié)議，應(yīng)按照乙方的工作年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。工作年限不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金；工作年限6個月以上不滿1年的，按1年計算。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定按時到崗工作，或在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金人民幣[x]元。若乙方違反國家法律法規(guī)、銀行規(guī)章制度或本協(xié)議約定，擅自解除本協(xié)議，應(yīng)按照甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用及乙方在甲方的工作年限，每滿1年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。但違約金總額不得超過乙方在甲方工作期間的工資總額。若乙方違反甲方的保密規(guī)定，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息等，乙方應(yīng)按照給甲方造成的損失向甲方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：[銀行公章]法定代表人（簽字）：[代表人簽字]簽訂日期：[簽訂日期]乙方（簽字）：[乙方簽字]簽訂日期：[簽訂日期