工地雜工用工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就甲方雇傭乙方從事工地雜工工作事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。如需續(xù)簽或終止合同，雙方應提前____天書面通知對方。二、工作內(nèi)容及要求1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方指定的工地，按照甲方的工作安排，從事工地雜工相關工作，具體工作任務包括但不限于場地清理、材料搬運、協(xié)助其他工種進行簡單作業(yè)等。2.工作要求乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和指揮，按照施工規(guī)范和質量要求完成工作任務。乙方在工作過程中應注意安全，正確佩戴和使用勞動防護用品，如因乙方違反安全操作規(guī)程導致發(fā)生安全事故，乙方應承擔相應的責任。乙方應愛護甲方提供的工具、設備及其他財物，如有損壞或丟失，應照價賠償。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____工作制，乙方每日工作時間為____小時，每周工作____天。具體工作時間由甲方根據(jù)工程進度和實際需要進行安排，但應保證乙方每周至少休息____天。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利，具體休假天數(shù)按照國家法律法規(guī)及甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照乙方的工作天數(shù)和工作質量支付勞動報酬，乙方的日工資標準為____元/天。甲方應根據(jù)乙方的實際出勤天數(shù)和工作表現(xiàn)，每月____日前結算并支付乙方上月的工資。2.支付方式甲方將乙方的工資以貨幣形式支付到乙方指定的銀行賬戶，乙方應提供真實有效的銀行賬戶信息。如乙方需要變更銀行賬戶信息，應提前____天書面通知甲方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續(xù)，提供必要的個人信息。2.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等，具體福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。六、雙方權利和義務1.甲方權利和義務甲方有權根據(jù)工程進度和實際需要，合理安排乙方的工作任務，并對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。甲方按照本合同約定向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險費。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權益，不得拖欠乙方工資，不得克扣乙方工資，不得無故辭退乙方。甲方應建立健全勞動規(guī)章制度，告知乙方勞動規(guī)章制度的內(nèi)容，并監(jiān)督乙方遵守勞動規(guī)章制度。2.乙方權利和義務乙方有權要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬，享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。乙方有權拒絕甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)的要求，并對甲方及其管理人員侵犯其合法權益的行為提出申訴。乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和指揮，按照施工規(guī)范和質量要求完成工作任務。乙方在工作過程中應注意安全，正確佩戴和使用勞動防護用品，如因乙方違反安全操作規(guī)程導致發(fā)生安全事故，乙方應承擔相應的責任。乙方應愛護甲方提供的工具、設備及其他財物，如有損壞或丟失，應照價賠償。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得向第三方泄露甲方的任何信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。七、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；因乙方自身原因不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；因甲方原因致使本合同無法履行的。2.合同的終止本合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。如需續(xù)簽或終止合同，雙方應提前____天書面通知對方。本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。八、違約責任1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、繳納社會保險費或提供勞動條件的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任，并支付乙方相應的賠償金。2.乙方未按照本合同約定完成工作任務、違反甲方的規(guī)章制度或給甲方造成損失的，應按照甲方的規(guī)定承擔相應的賠償責任。3.任何一方違反本合同約定提前解除或終止合同的，應向對方支付違約金____元，并賠償對方因此遭受的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同