服裝店長合同協議?甲方（雇主）：姓名：______________________身份證號碼：________________聯系地址：________________聯系電話：________________乙方（雇員）：姓名：______________________身份證號碼：________________聯系地址：________________聯系電話：________________鑒于甲方經營服裝店鋪，乙方具備豐富的服裝銷售及店鋪管理經驗，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》相關規定，就乙方擔任甲方服裝店長事宜達成如下合同協議：一、合同標的物及服務具體描述1.店鋪經營管理乙方負責甲方指定服裝店鋪的日常經營管理工作，包括但不限于人員管理、貨品管理、銷售管理、店鋪形象維護等。人員管理方面，乙方有權招聘、培訓、考核及辭退店鋪員工，但需提前向甲方報備相關情況。乙方應制定合理的員工排班計劃，確保店鋪營業時間內有足夠的員工提供服務。同時，乙方需監督員工遵守店鋪的各項規章制度，提升員工的服務意識和銷售技能，以實現店鋪銷售業績的增長。貨品管理方面，乙方負責根據店鋪的銷售情況和市場需求，制定合理的貨品采購計劃，并及時與甲方溝通確認。乙方需確保店鋪貨品的充足供應，避免出現缺貨現象影響銷售。同時，乙方要做好貨品的陳列管理，通過合理的陳列布局吸引顧客，提高貨品的展示效果和銷售轉化率。銷售管理方面，乙方需制定并執行店鋪的銷售策略，定期分析銷售數據，總結銷售經驗，及時調整銷售策略以適應市場變化。乙方要組織員工開展促銷活動，提高店鋪的銷售額和市場占有率。同時，乙方需負責處理店鋪的客戶投訴和售后服務工作，確保顧客滿意度。店鋪形象維護方面，乙方要保持店鋪的整潔衛生，定期對店鋪進行清潔和整理。乙方需監督店鋪的裝修和陳列設施的維護，確保店鋪形象符合品牌定位和市場需求。同時，乙方要及時更新店鋪的宣傳資料和展示道具，營造良好的購物環境。2.銷售目標達成乙方需完成甲方設定的月度、季度及年度銷售目標。具體銷售目標將根據店鋪的實際情況和市場行情在合同期內進行調整，并以書面形式通知乙方。乙方應通過有效的經營管理手段，努力提升店鋪的銷售業績。如因市場環境變化等不可抗力因素導致銷售目標無法完成，乙方應及時向甲方說明情況，并提出合理的解決方案。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，提出合理的意見和建議。甲方有權根據店鋪的經營情況和市場變化，調整店鋪的經營策略和銷售目標，但需提前通知乙方。甲方有權對乙方的工作績效進行考核，如乙方未能達到合同約定的工作要求，甲方有權按照合同約定采取相應的措施。2.義務甲方應按照合同約定向乙方支付薪酬及福利待遇。甲方應為乙方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于店鋪的裝修、設備、貨品等。甲方應協助乙方處理店鋪經營過程中遇到的重大問題，如與房東的糾紛、與供應商的合作問題等。（二）乙方權利與義務1.權利乙方有權按照合同約定獲得薪酬及福利待遇。乙方有權根據店鋪的實際情況制定合理的經營管理方案，但需提前向甲方報備并獲得甲方的認可。乙方有權對店鋪員工進行合理的調配和管理，以確保店鋪的正常運營。2.義務乙方應遵守國家法律法規及甲方店鋪的各項規章制度，勤勉盡責地履行店長職責。乙方應按照合同約定完成銷售目標和各項工作任務，積極提升店鋪的經營業績和市場競爭力。乙方應定期向甲方匯報店鋪的經營情況，包括銷售數據、庫存情況、員工動態等，及時反饋店鋪經營過程中遇到的問題和困難，并提出解決方案。乙方應保守甲方的商業秘密和店鋪的經營信息，不得向任何第三方泄露。未經甲方書面同意，乙方不得在合同期內從事與甲方有競爭關系的業務。三、薪酬與福利待遇（一）薪酬結構乙方的薪酬由基本工資、績效工資和提成獎金三部分組成。1.基本工資：甲方每月支付乙方基本工資人民幣______元，作為乙方的基本生活保障。基本工資將根據乙方的工作表現和市場行情在合同期內進行適當調整。2.績效工資：績效工資與乙方的工作績效掛鉤，根據甲方對乙方的考核結果發放。考核指標包括銷售業績、店鋪管理、客戶滿意度等。績效工資的具體金額由甲方根據考核結果確定，最高不超過乙方月工資總額的______%。3.提成獎金：乙方完成甲方設定的月度銷售目標后，可獲得提成獎金。提成獎金的計算方式為當月店鋪銷售額超出目標銷售額部分的______%。提成獎金將在次月與工資一并發放。（二）福利待遇1.社會保險：甲方按照國家法律法規的規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.帶薪年假：乙方在甲方工作滿一年后，每年可享受______天的帶薪年假。年假的具體安排由乙方根據店鋪的經營情況和個人需求提前向甲方申請。3.其他福利：甲方將根據店鋪的實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、員工培訓、團建活動等。四、工作時間與休息休假（一）工作時間乙方的工作時間為每周______天，每天工作______小時。具體工作時間安排由乙方根據店鋪的營業時間進行合理調整，但需確保店鋪的正常運營。如因店鋪經營需要，乙方需加班工作的，甲方應按照國家法律法規的規定支付加班費用或安排調休。（二）休息休假乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、陪產假、喪假等法定休息休假權利。乙方如需請假，應提前向甲方提交書面請假申請，并按照甲方的規定辦理請假手續。請假期間，乙方的薪酬待遇按照甲方的相關規定執行。五、合同期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續______年。六、合同的解除與終止（一）合同的解除1.雙方協商一致解除：經雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除：乙方如需提前解除本合同，應提前______天書面通知甲方。如乙方未提前通知甲方或因乙方提前解除合同給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.甲方提前解除：甲方如需提前解除本合同，應提前______天書面通知乙方，并向乙方支付相應的經濟補償。如甲方因乙方嚴重違反合同約定或法律法規規定而解除合同的，甲方無需向乙方支付經濟補償。4.法定解除：如因不可抗力或法律法規規定的其他情形導致本合同無法繼續履行的，雙方均可解除本合同，且互不承擔違約責任。（二）合同的終止1.合同期滿終止：本合同期滿后，雙方未續簽合同的，本合同自動終止。2.乙方死亡或喪失民事行為能力：乙方因死亡或喪失民事行為能力導致本合同無法繼續履行的，本合同自動終止。3.甲方店鋪關閉或轉讓：甲方店鋪因不可抗力或其他原因關閉或轉讓導致本合同無法繼續履行的，本合同自動終止。七、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照合同約定向乙方支付薪酬及福利待遇，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.如甲方未按照合同約定為乙方提供必要的工作條件和支持，導致乙方無法正常履行工作職責的，甲方應承擔相應的賠償責任。3.如甲方違反合同約定解除或終止合同，應按照乙方的工作年限和月工資標準向乙方支付經濟補償，并按照經濟補償金額的______%向乙方支付違約金。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照合同約定完成銷售目標和各項工作任務，應按照未完成金額的______%向甲方支付違約金。2.如乙方違反甲方店鋪的規章制度或法律法規規定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.如乙方未經甲方書面同意，在合同期內從事與甲方有競爭關系的業務，乙方應立即停止違約行為，并按照乙方在甲方工作期間的薪酬總額的______倍向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔相應的賠償責任。4.如乙方違反合同約定提前解除合同，應按照未履行合同期限的月工資標準向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔相應的賠償責任。八、爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同未盡事宜，