學(xué)校職工聘用合同協(xié)議?甲方（聘用單位）：名稱：[學(xué)校全稱]法定代表人：[姓名]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（受聘人員）：姓名：[姓名]性別：[性別]出生年月：[出生年月日]身份證號碼：[身份證號]住址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[電話號碼]根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方為學(xué)校職工事宜，達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責1.聘用崗位乙方被甲方聘用為[具體崗位名稱]，主要負責[詳細工作內(nèi)容描述]。2.崗位職責乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行以下崗位職責：[職責一具體內(nèi)容][職責二具體內(nèi)容]......嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。二、聘用期限本合同聘用期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。三、工作條件與勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。3.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。四、工作時間與休息休假1.工作時間甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)工作需要靈活安排，但應(yīng)保證完成工作任務(wù)。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年]為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣[具體金額]元。工資發(fā)放方式為[發(fā)放周期，如每月[具體日期]]。2.甲方根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校的經(jīng)濟效益情況，適時調(diào)整乙方的工資待遇，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。六、福利待遇1.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。2.乙方在合同期內(nèi)享有與甲方其他職工同等的晉升、培訓(xùn)、評優(yōu)等權(quán)利。七、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)有權(quán)按照本合同約定，要求乙方履行崗位職責，完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。依法保障乙方的合法權(quán)益，協(xié)助乙方解決工作和生活中的困難。2.乙方權(quán)利與義務(wù)有權(quán)要求甲方按照本合同約定提供工作條件和勞動保護，按時足額支付工資及福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利和甲方規(guī)定的福利待遇。按照本合同約定，認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)。遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。愛護甲方的財產(chǎn)，不得故意損壞或浪費甲方的財物。八、合同的變更、解除與終止1.合同變更本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容的；乙方因身體健康原因不能勝任原工作崗位的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定提供工作條件或勞動保護的；甲方未按時足額支付工資及福利待遇的；甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。除上述情形外，甲乙雙方任何一方解除本合同，應(yīng)提前[通知期限，如30日]以書面形式通知對方。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[具體金額]元。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任，賠償甲方因此遭受的全部損失。3.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔賠償責任，賠償乙方因此遭受的全部損失。十、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行，或者由雙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合