家具賣場勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：[家具賣場名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[賣場地址]聯系電話：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[家庭住址]聯系電話：[聯系電話]根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方家具賣場工作事宜達成如下協議：一、勞動合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方家具賣場擔任[具體崗位名稱]工作，主要負責[工作內容詳細描述，如家具銷售、客戶服務、賣場陳列等]。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點：乙方的工作地點為甲方家具賣場所在地，即[具體地址]。甲方有權根據經營需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作地點和工作崗位，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。實行不定時工作制的，乙方的工作時間根據甲方的工作安排和業務需要確定，不受固定工作時間的限制。實行綜合計算工時工作制的，乙方的工作時間按照甲方的規定進行計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方應按照甲方的規定，提前申請休假，并按照甲方的要求安排好工作交接。四、勞動報酬1.工資構成：乙方的工資由[基本工資/崗位工資/績效工資/提成工資等]構成。基本工資為每月[x]元，是乙方工資的基本組成部分，不低于當地最低工資標準。崗位工資根據乙方所在崗位的職責和要求確定，每月[x]元。績效工資根據乙方的工作業績和表現進行考核發放，每月[x]元。提成工資根據乙方的銷售業績或其他工作成果按照一定比例提取，具體比例為[x]%。2.工資發放：甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應向乙方提供工資清單，乙方有權查詢本人的工資支付記錄。3.工資調整：甲方有權根據乙方的工作表現、企業經營狀況等因素，對乙方的工資進行調整。工資調整應提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規定繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：[福利待遇詳細描述，如免費午餐、員工宿舍、節日福利、培訓機會、職業發展規劃等]。乙方享受甲方規定的其他福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境。乙方應遵守甲方的勞動安全衛生規章制度，不得違反操作規程。3.職業危害防護：甲方對乙方所在崗位可能產生的職業危害進行告知，并采取相應的防護措施。乙方有權了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害后果和應當采取的職業病防護措施。七、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。2.解除和終止勞動合同的手續：甲乙雙方解除或終止本合同的，應按照法律法規的規定辦理相關手續。甲方應在解除或終止本合同后15日內，為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續。八、保密條款1.保密內容：乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等，均屬于保密范圍。商業秘密包括但不限于甲方的產品設計、營銷策略、財務狀況、采購渠道、銷售合同等；技術秘密包括但不限于甲方的專利技術、專有技術、技術方案等；客戶信息包括但不限于客戶的姓名、聯系方式、購買記錄等。2.保密義務：乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。未經甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于任何與工作無關的目的。乙方離職后，仍應履行保密義務，保密期限為自離職之日起[x]年。3.違約責任：如乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、競業限制條款1.競業限制內容：乙方在勞動合同解除或終止后的[競業限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作，不得自己開業生產或者經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。與甲方有競爭關系的單位包括但不限于[列舉與甲方有競爭關系的單位名稱]。2.競業限制經濟補償：甲方在乙方離職后，按照每月[競業限制經濟補償金額]的標準，向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償按月支付，支付期限為競業限制期限。3.違約責任：如乙方違反競業限制義務，應向甲方支付違約金[競業限制違約金金額]元，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。乙方違反競業限制義務給甲方造成損失的，還應賠償甲方因此遭受的全部損失。十、培訓和服務期1.培訓內容：甲方為乙方提供的培訓包括但不限于專業技能培訓、管理培訓、職業素養培訓等。培訓內容根據乙方的工作崗位和職業發展需要確定。2.服務期約定：甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協議，約定服務期。服務期自培訓結束之日起計算，期限為[服務期期限]年。乙方違反服務期約定的，應按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。3.違約責任：如乙方違反服務期約定，應向甲方支付違約金[服務期違約金金額]元，并返還甲方已支付的培訓費用。乙方違反服務期約定給甲方造成損失的，還應賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、違約責任1.甲方違約責任：甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險費等，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任：乙方違反本合同約定，未按時完成工作任務、違反甲方的規章制度、泄露甲方的保密信息、違反競業限制義務等，應按照本合同的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。附件與本合同具有同等法律效力。