集團主體安全管理制度?一、總則（一）目的為加強集團主體安全管理，保障員工生命安全與身體健康，保護公司財產安全，確保集團各項業務的穩定運行，依據國家相關法律法規及行業標準，結合集團實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于集團總部及下屬各子公司、分公司及其所屬部門、車間、班組等各級組織和全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則將安全放在首位，優先考慮安全因素，確保在生產經營活動中不發生安全事故。2.預防為主原則建立健全安全預防機制，加強安全教育培訓、安全檢查和隱患排查治理，防患于未然。3.綜合治理原則綜合運用法律、行政、經濟、技術和教育等手段，全面加強安全管理工作。4.全員參與原則明確各級人員的安全職責，強化全員安全意識，確保全體員工積極參與安全管理工作。二、安全管理機構及職責（一）安全管理委員會1.組成集團成立安全管理委員會，由集團總裁擔任主任，各副總裁擔任副主任，各職能部門負責人及下屬單位負責人為成員。2.職責貫徹執行國家有關安全生產的法律法規、方針政策和標準規范。審定集團安全管理方針、目標和規劃。決策重大安全事項，協調解決安全管理中的重大問題。定期召開安全管理會議，分析安全形勢，部署安全工作。（二）安全管理部門1.設置集團總部及下屬各單位設立安全管理部門，配備專職安全管理人員。2.職責負責制定和完善安全管理制度、操作規程，并監督執行。組織開展安全教育培訓工作，提高員工安全意識和技能。定期組織安全檢查和隱患排查治理，及時消除安全隱患。協調處理安全事故，按照規定及時報告和統計分析事故情況。負責安全設施設備的管理和維護，確保其正常運行。（三）各級人員安全職責1.主要負責人職責全面負責本單位的安全管理工作，是安全管理的第一責任人。建立健全安全管理責任制，組織制定并實施安全管理規章制度和操作規程。保證安全管理投入的有效實施，提供必要的安全設施和勞動保護用品。督促、檢查安全管理工作，及時消除安全事故隱患。組織制定并實施安全事故應急預案，及時、如實報告安全事故。2.分管負責人職責協助主要負責人做好安全管理工作，對分管領域的安全工作負責。組織制定分管領域的安全管理制度和操作規程，并監督執行。定期組織分管領域的安全檢查和隱患排查治理，落實安全防范措施。組織分管領域的安全教育培訓工作，提高員工安全素質。參與安全事故的應急救援和調查處理工作。3.職能部門負責人職責負責本部門的安全管理工作，落實部門安全職責。組織制定本部門的安全管理制度和操作規程，并監督執行。定期組織本部門的安全檢查和隱患排查治理，及時消除安全隱患。組織本部門員工的安全教育培訓工作，提高員工安全意識和技能。配合安全管理部門做好安全事故的調查處理工作。4.車間主任職責負責車間的安全管理工作，是車間安全管理的直接責任人。組織制定車間的安全管理制度和操作規程，并監督執行。定期組織車間的安全檢查和隱患排查治理，及時消除安全隱患。組織車間員工的安全教育培訓工作，提高員工安全素質。督促員工正確佩戴和使用勞動保護用品，確保生產安全。負責車間安全設施設備的日常維護和管理，確保其正常運行。發生安全事故時，及時組織救援，保護現場，并向上級報告。5.班組長職責負責班組的安全管理工作，是班組安全管理的直接責任人。組織班組員工學習安全管理制度和操作規程，督促員工遵守安全規定。每天班前、班中、班后進行安全檢查，及時發現和消除安全隱患。組織班組員工的安全教育培訓工作，提高員工安全意識和技能。負責本班組安全設施設備的日常維護和管理，確保其正常運行。發生安全事故時，及時組織救援，保護現場，并向上級報告。6.員工安全職責遵守安全管理制度和操作規程，服從安全管理，正確佩戴和使用勞動保護用品。積極參加安全教育培訓，提高安全意識和技能。發現安全隱患及時報告，配合安全管理人員進行隱患排查治理。有權拒絕違章指揮和強令冒險作業，對安全生產工作提出建議和意見。三、安全管理制度（一）安全生產責任制明確各級組織和人員的安全職責，簽訂安全生產責任書，將安全責任落實到每個崗位和每個人。（二）安全教育培訓制度1.新員工入職培訓新員工入職前必須接受三級安全教育培訓，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓，培訓時間不得少于規定學時。2.定期安全教育培訓定期組織全體員工進行安全教育培訓，培訓內容包括國家安全生產法律法規、安全操作規程、事故案例分析等。3.專項安全教育培訓針對特殊工種、危險作業、新設備新技術等開展專項安全教育培訓，確保員工具備相應的安全知識和技能。4.安全培訓檔案管理建立員工安全培訓檔案，記錄員工參加培訓的時間、內容、考核成績等信息，作為員工安全管理的重要依據。（三）安全檢查制度1.日常安全檢查各級管理人員和員工應每天進行安全檢查，及時發現和消除安全隱患。2.定期安全檢查安全管理部門每月組織一次全面的安全檢查，各單位每季度組織一次安全檢查，對檢查中發現的問題及時下達整改通知書，限期整改。3.專項安全檢查針對季節性特點、重大活動、節假日等開展專項安全檢查，確保安全形勢穩定。4.安全檢查記錄與整改對安全檢查情況進行詳細記錄，建立安全檢查臺賬，對發現的安全隱患要明確整改責任人、整改措施和整改期限，跟蹤整改落實情況，確保隱患得到徹底消除。（四）隱患排查治理制度1.隱患排查建立隱患排查治理工作機制，定期組織隱患排查，全面排查生產經營活動中的安全隱患。2.隱患分級根據隱患的危害程度和整改難度，將隱患分為一般隱患和重大隱患。3.隱患治理對一般隱患，由責任單位立即組織整改；對重大隱患，由責任單位制定專項整改方案，經上級主管部門批準后實施，整改過程中要采取有效的防范措施，確保安全。4.隱患排查治理臺賬建立隱患排查治理臺賬，詳細記錄隱患排查時間、地點、內容、發現人、整改措施、整改責任人、整改期限及整改結果等信息，實現隱患排查治理的閉環管理。（五）安全事故應急預案制度1.應急預案制定集團及下屬各單位應根據國家有關規定和實際情況，制定完善各類安全事故應急預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。2.應急預案演練定期組織應急預案演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急處置能力。演練結束后，對應急預案演練效果進行評估，針對演練中發現的問題及時對應急預案進行修訂完善。3.應急救援物資與設備管理配備必要的應急救援物資和設備，并定期進行檢查、維護和保養，確保其處于良好狀態。建立應急救援物資和設備臺賬，記錄物資和設備的名稱、型號、數量、購置時間、維護保養情況等信息。（六）安全設施設備管理制度1.安全設施設備采購安全設施設備的采購應符合國家相關標準和規定，確保其質量可靠、性能穩定、安全有效。2.安全設施設備安裝與驗收安全設施設備安裝前應制定安裝方案，安裝過程中要嚴格按照安裝規范進行操作，安裝完成后要組織驗收，驗收合格后方可投入使用。3.安全設施設備維護與保養建立安全設施設備維護保養制度，定期對安全設施設備進行維護保養，確保其正常運行。對安全設施設備的維護保養情況進行記錄，建立維護保養檔案。4.安全設施設備報廢與更新對已達到報廢條件或存在嚴重安全隱患的安全設施設備，要及時進行報廢處理，并按照規定進行更新。（七）危險作業管理制度1.危險作業審批對動火作業、高處作業、有限空間作業、臨時用電作業等危險作業，必須辦理危險作業審批手續，經批準后方可作業。2.危險作業安全措施作業前要制定詳細的安全措施，對作業人員進行安全教育培訓，配備必要的安全防護用品，現場要安排專人監護，確保作業安全。3.危險作業過程監控在危險作業過程中，要加強對作業現場的監控，及時發現和處理異常情況，確保作業安全。4.危險作業結束后檢查危險作業結束后，要對作業現場進行檢查，清理現場，確認無安全隱患后方可撤離。（八）勞動防護用品管理制度1.勞動防護用品配備根據員工的工作崗位和勞動條件，為員工配備符合國家標準的勞動防護用品。2.勞動防護用品發放建立勞動防護用品發放臺賬，按照規定的發放周期和標準為員工發放勞動防護用品。3.勞動防護用品使用與管理督促員工正確佩戴和使用勞動防護用品，定期對勞動防護用品進行檢查和維護，確保其性能良好。對損壞或過期的勞動防護用品要及時進行更換。四、安全考核與獎懲（一）安全考核1.建立安全考核指標體系制定安全考核指標，包括安全事故發生率、隱患排查治理完成率、安全教育培訓覆蓋率等。2.安全考核方式定期對各單位和員工的安全工作進行考核，考核結果與績效掛鉤。3.安全考核結果應用根據安全考核結果，對安全工作成績突出的單位和個人進行表彰獎勵，對安全工作不力的單位和個人進行批評教育、經濟處罰或行政處分。（二）安全獎勵1.對安全工作成績突出的單位和個人，給予以下獎勵頒發榮譽證書。給予一定的物質獎勵。在職務晉升、評先評優等方面予