企事業安全管理制度?一、總則（一）目的為加強企事業單位的安全管理，預防和減少事故的發生，保障員工的生命安全和身體健康，保護企事業單位的財產安全，促進企事業的穩定發展，特制定本安全管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本企事業單位內的所有部門、崗位及人員，包括正式員工、臨時工、外包人員等，同時適用于企事業單位內的所有生產經營活動、辦公區域及相關設施設備。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，優先考慮員工的生命安全和身體健康，確保各項工作在安全的前提下進行。2.預防為主原則：通過建立健全安全管理制度、加強安全教育培訓、完善安全設施設備、強化安全檢查等措施，預防事故的發生，將事故隱患消除在萌芽狀態。3.綜合治理原則：綜合運用法律、行政、經濟、教育等手段，充分發揮各部門、各崗位及全體員工的作用，形成全員參與、全方位管理、全過程控制的安全管理格局。二、安全管理機構及職責（一）安全管理委員會1.組成：由企事業單位主要負責人擔任主任，各部門負責人為成員組成安全管理委員會。2.職責全面領導企事業單位的安全管理工作，貫徹執行國家有關安全生產的法律法規、方針政策及上級主管部門的安全工作要求。審定企事業單位的安全管理制度、安全目標及安全工作計劃，并監督實施。定期召開安全工作會議，分析研究企事業單位的安全形勢，解決安全工作中的重大問題。組織制定和實施企事業單位的安全事故應急預案，指揮和協調安全事故的應急救援工作。對企事業單位的安全工作進行考核和獎懲，表彰獎勵安全工作先進部門和個人，對違反安全管理制度的部門和個人進行處罰。（二）安全管理部門1.設置：企事業單位應設立專門的安全管理部門，配備專職安全管理人員。安全管理部門應獨立設置，不得與其他部門合并。2.職責負責制定和完善企事業單位的安全管理制度，并監督實施。組織開展企事業單位的安全教育培訓工作，提高員工的安全意識和安全技能。定期對企事業單位的安全設施設備進行檢查、維護和保養，確保其正常運行。開展安全檢查和隱患排查治理工作，及時發現和消除安全事故隱患。負責企事業單位的安全事故統計、報告和調查處理工作，分析事故原因，提出防范措施。協調各部門之間的安全工作，指導和督促各部門落實安全管理責任。參與企事業單位新建、改建、擴建項目的安全設施"三同時"審查和驗收工作。（三）部門安全職責1.部門負責人：為本部門安全管理工作的第一責任人，對本部門的安全工作全面負責。負責組織實施本部門的安全管理制度，落實安全管理措施，確保本部門的安全工作符合法律法規和企事業單位的要求。2.員工：員工應遵守企事業單位的安全管理制度，接受安全教育培訓，正確佩戴和使用勞動防護用品，發現安全事故隱患及時報告，并積極參與安全事故的應急救援工作。三、安全管理制度（一）安全教育培訓制度1.培訓計劃：安全管理部門應根據企事業單位的實際情況，制定年度安全教育培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。2.培訓內容國家有關安全生產的法律法規、方針政策及標準規范。企事業單位的安全管理制度和安全操作規程。安全事故案例分析及應急救援知識。崗位安全技能和勞動防護用品的正確使用方法。3.培訓對象：企事業單位內的所有員工，包括新員工、轉崗員工、特殊工種員工等。4.培訓方式：安全教育培訓可采用內部培訓、外部培訓、在線學習、現場演示等多種方式進行。5.培訓記錄：安全管理部門應建立員工安全教育培訓檔案，記錄員工的培訓時間、培訓內容、考核成績等信息，作為員工晉升、調薪、獎懲的重要依據。（二）安全檢查制度1.檢查類型：安全檢查分為日常檢查、定期檢查、專項檢查、季節性檢查和節假日檢查等。2.檢查內容安全管理制度的執行情況。安全設施設備的運行情況。作業現場的安全狀況。員工的安全行為和勞動防護用品的佩戴情況。3.檢查人員：安全檢查可由安全管理部門組織，各部門負責人及安全員參與；也可由各部門自行組織檢查。4.檢查記錄：安全檢查人員應填寫安全檢查記錄，詳細記錄檢查時間、檢查部位、發現的問題及整改情況等。對檢查中發現的安全事故隱患，應下達整改通知書，明確整改責任人、整改期限和整改措施。5.整改落實：被檢查部門應按照整改通知書的要求，及時組織整改，整改完成后應向安全管理部門提交整改報告。安全管理部門應對整改情況進行跟蹤復查，確保安全事故隱患得到徹底消除。（三）安全事故隱患排查治理制度1.隱患排查：企事業單位應建立健全安全事故隱患排查治理機制，定期組織開展安全事故隱患排查工作。安全事故隱患排查可采用安全檢查表、風險評估等方法進行。2.隱患分級：根據安全事故隱患的危害程度和整改難度，將安全事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患；重大事故隱患是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。3.隱患治理：對于一般事故隱患，由被檢查部門負責人組織立即整改；對于重大事故隱患，由安全管理委員會組織制定治理方案，明確治理措施、責任部門、責任人和治理期限等。治理方案應報上級主管部門備案。4.隱患報告：員工發現安全事故隱患應及時報告本部門負責人，部門負責人應及時組織處理。對于重大事故隱患，應立即報告安全管理部門和安全管理委員會。5.隱患公示：安全管理部門應定期對安全事故隱患排查治理情況進行公示，接受員工監督。（四）安全設施設備管理制度1.設施設備采購：企事業單位應根據生產經營活動的需要，采購符合國家安全標準的安全設施設備。安全設施設備的采購應遵循"質量第一、安全可靠、經濟合理"的原則。2.設施設備安裝：安全設施設備的安裝應按照國家有關標準規范和產品說明書的要求進行，確保安裝質量。安裝完成后，應進行調試和驗收，驗收合格后方可投入使用。3.設施設備維護保養：企事業單位應建立安全設施設備維護保養制度，定期對安全設施設備進行維護保養，確保其正常運行。維護保養應包括日常維護、定期維護、故障維修等。4.設施設備檢測檢驗：安全設施設備應按照國家有關規定定期進行檢測檢驗，檢測檢驗機構應具備相應的資質。檢測檢驗合格后方可繼續使用。5.設施設備報廢：對于已達到使用年限、技術落后、損壞嚴重無法修復或存在嚴重安全隱患的安全設施設備，應及時予以報廢。報廢的安全設施設備應按照國家有關規定進行處理。（五）危險作業管理制度1.危險作業范圍：危險作業包括動火作業、受限空間作業、高處作業、電氣作業、動火作業、動土作業、斷路作業、吊裝作業、盲板抽堵作業等。2.作業審批：進行危險作業前，作業部門應填寫危險作業審批表，明確作業內容、作業時間、作業地點、作業人員、安全措施等，經部門負責人審核、安全管理部門審批后方可進行作業。3.安全措施：危險作業應制定詳細的安全措施，包括作業前的安全培訓、現場安全監護、應急救援預案等。作業人員應嚴格遵守安全措施，確保作業安全。4.作業監護：危險作業現場應設置專人進行監護，監護人員應熟悉作業環境和安全要求，具備應急救援能力。監護人員應密切關注作業人員的行為和現場安全狀況，及時發現和處理安全問題。5.作業結束：危險作業結束后，作業人員應清理作業現場，拆除安全設施，經現場負責人和監護人員檢查確認后，方可撤離作業現場。（六）勞動防護用品管理制度1.用品配備：企事業單位應根據員工的工作崗位和勞動條件，為員工配備符合國家標準的勞動防護用品。勞動防護用品的配備應遵循"按需配備、合理使用、定期更換"的原則。2.用品發放：安全管理部門應建立勞動防護用品發放臺賬，記錄員工的姓名、崗位、勞動防護用品名稱、型號、發放時間等信息。勞動防護用品應按時發放給員工，確保員工正確佩戴和使用。3.用品使用：員工應正確佩戴和使用勞動防護用品，不得擅自更改、拆除或丟棄勞動防護用品。安全管理部門應定期對員工勞動防護用品的佩戴和使用情況進行檢查，發現問題及時督促整改。4.用品維護：企事業單位應建立勞動防護用品維護保養制度，定期對勞動防護用品進行維護保養，確保其性能良好。勞動防護用品的維護保養應包括清洗、消毒、檢查、維修等。5.用品報廢：對于已達到使用年限、損壞嚴重無法修復或存在嚴重安全隱患的勞動防護用品，應及時予以報廢。報廢的勞動防護用品應按照國家有關規定進行處理。（七）應急救援管理制度1.預案制定：企事業單位應根據國家有關法律法規和自身實際情況，制定完善的安全事故應急預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案等。應急預案應明確應急救援的組織機構、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備等。2.預案演練：企事業單位應定期組織安全事故應急預案演練，演練可采用桌面演練、實戰演練等方式進行。演練結束后，應對應急預案演練效果進行評估，及時發現問題并進行修訂完善。3.應急救援物資和設備：企事業單位應配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、應急照明設備等。應急救援物資和設備應定期進行檢查、維護和保養，確保其性能良好，隨時可用。4.應急救援培訓：企事業單位應定期組織員工進行應急救援培訓，提高員工的應急救援意識和應急救援能力。應急救援培訓應包括應急救援知識、應急救援技能、應急救援演練等內容。5.應急救援響應：發生安全事故后，現場人員應立即報告本部門負責人，部門負責人應立即報告安全管理部門和安全管理委員會。安全管理委員會應立即啟動應急預案，組織開展應急救援工作。四、安全考核與獎懲（一）安全考核1.考核內容：安全考核內容包括安全管理制度執行情況、安全設施設備運行情況、安全事故隱患排查治理情況、安全培訓教育情況、安全事故發生情況等。2.考核方式：安全考核可采用定期考核和不定期考核相結合的方式進行。定期考核每季度進行一次，不定期考核根據實際情況隨時進行。3.考核評分：安全考核采用百分制評分，考核結果分為優秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四個等級。（二）安全獎勵1.獎勵標準：對于在安全管理工作中表現突出的部門和個人，企事業單位應給予獎勵。獎勵標準如下：安全管理工作成績顯著，全年未發生安全事故的部門，給予部門負責人5000元獎勵，部門員工每人2000元獎勵。及時發現并消除重大安全事故隱患，避免事故發生的個人，給予5000元獎勵。在安全事故應急救援工作中表現突出，有效避免事故擴大或減少事故損失的個人，給予3000元獎勵。積極參與安全管理工作，提出合理化建議并被采納，取得良好安全效果的個人，給予1000元獎勵。2.獎勵方式：安全獎勵可采用榮譽稱號、獎金、獎品等方式進行。（三）安全處罰1.處罰標準：對于違反安全管理制度的部門和個人，企事業單位應給予處罰。處罰標準如下：未按照安全管理制度要求開展安全工作，導致安全事故隱患未及時發現和消除的部門，給予部門負責人3000元罰款，部門員工每人1000元罰款。違反安全操作規程，導致發生安全事故的個人，給予5000元以上10000元以下罰款，并視情節輕重給予警