保衛(wèi)后門崗管理制度?一、總則1.目的為了加強公司后門崗的安全保衛(wèi)工作，維護公司正常的工作秩序，保障公司財產(chǎn)和員工生命安全，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司后門崗的所有保衛(wèi)人員及進出后門的人員、車輛和物資。3.職責保衛(wèi)部門負責制定和完善后門崗保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。負責組織保衛(wèi)人員的培訓、考核和管理，提高保衛(wèi)人員的業(yè)務素質(zhì)和服務水平。負責對后門崗的安全保衛(wèi)工作進行檢查和指導，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。負責協(xié)調(diào)與公安機關(guān)等相關(guān)部門的關(guān)系，維護公司周邊的治安秩序。保衛(wèi)人員嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，做好后門崗的安全保衛(wèi)工作。負責對進出后門的人員、車輛和物資進行檢查、登記和驗證，確保公司安全。負責維護后門崗周邊的治安秩序，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并采取相應措施。負責做好后門崗的值班記錄和交接班工作，保證工作的連續(xù)性和準確性。其他部門和人員公司各部門和全體員工應積極配合保衛(wèi)部門做好后門崗的安全保衛(wèi)工作，遵守本制度的相關(guān)規(guī)定。外來人員和車輛應自覺接受保衛(wèi)人員的檢查和管理，不得強行闖入公司。二、人員出入管理1.員工出入管理正常上班時間員工憑本人有效工作證件從后門正常出入公司。保衛(wèi)人員應認真核對員工證件，確認無誤后予以放行。非上班時間因工作需要在非上班時間進入公司的員工，應提前向所在部門負責人申請，并填寫《非上班時間出入申請表》。申請表經(jīng)部門負責人簽字批準后，員工持申請表和本人有效工作證件到后門崗，保衛(wèi)人員核實情況后予以放行。請假外出員工請假外出時，應在出門前到后門崗向保衛(wèi)人員說明請假事由和外出時間。保衛(wèi)人員在請假條上進行登記后予以放行。員工返回公司時，應主動到后門崗銷假。2.外來人員出入管理預約來訪外來人員因業(yè)務需要來訪公司，應提前與公司相關(guān)部門或人員取得聯(lián)系，并預約來訪時間。被訪部門或人員應提前將來訪人員的姓名、單位、事由、來訪時間等信息告知保衛(wèi)部門。保衛(wèi)部門根據(jù)預約信息，提前做好登記準備工作。臨時來訪未經(jīng)預約的外來人員來訪公司，應在后門崗處進行登記。保衛(wèi)人員應詢問來訪人員的姓名、單位、事由、被訪部門和人員等信息，并要求來訪人員出示有效身份證件。經(jīng)保衛(wèi)人員與被訪部門或人員電話核實確認后，來訪人員填寫《外來人員來訪登記表》，保衛(wèi)人員在登記表上注明來訪時間，并發(fā)放臨時出入證。來訪人員持臨時出入證進入公司，在規(guī)定時間內(nèi)離開。離開時，應將臨時出入證交回后門崗，保衛(wèi)人員予以收回并在登記表上注明離開時間。禁止來訪人員有下列情形之一的外來人員，保衛(wèi)人員有權(quán)拒絕其進入公司：未提前預約且無正當理由的；被訪部門或人員不同意接待的；攜帶危險物品或違禁物品的；形跡可疑或有不良記錄的。3.施工人員出入管理施工單位公司因工程建設、設備維修等需要外來施工單位進入時，施工單位應提前與公司相關(guān)部門簽訂施工協(xié)議，并將施工人員名單、施工期限、施工內(nèi)容等信息報送保衛(wèi)部門備案。施工人員施工人員憑保衛(wèi)部門發(fā)放的臨時出入證進入公司。臨時出入證應注明施工人員姓名、單位、施工期限、有效期等信息。施工人員應遵守公司的各項規(guī)章制度，在規(guī)定的施工區(qū)域內(nèi)作業(yè)，不得擅自進入其他區(qū)域。施工結(jié)束后，施工單位應及時將臨時出入證交回保衛(wèi)部門。三、車輛出入管理1.公司車輛出入管理正常上班時間公司車輛憑車輛通行證從后門正常出入公司。保衛(wèi)人員應認真核對車輛通行證，確認無誤后予以放行。非上班時間因工作需要在非上班時間使用公司車輛的，車輛使用人應提前向所在部門負責人申請，并填寫《非上班時間車輛使用申請表》。申請表經(jīng)部門負責人簽字批準后，車輛使用人持申請表和車輛通行證到后門崗，保衛(wèi)人員核實情況后予以放行。2.外來車輛出入管理送貨車輛外來送貨車輛進入公司時，保衛(wèi)人員應要求駕駛員出示送貨單或相關(guān)業(yè)務憑證，并進行登記。登記內(nèi)容包括車輛牌號、駕駛員姓名、送貨單位、送貨物品名稱、數(shù)量等信息。經(jīng)保衛(wèi)人員與公司相關(guān)部門或人員電話核實確認后，車輛方可進入公司。送貨車輛在公司內(nèi)裝卸貨物時，應在指定的區(qū)域內(nèi)進行，不得隨意停放。裝卸貨物完畢后，車輛應及時離開公司。來訪車輛外來來訪車輛進入公司時，保衛(wèi)人員應按照外來人員出入管理的規(guī)定進行登記，并發(fā)放臨時停車證。來訪車輛應停放在公司指定的停車場內(nèi)，不得在公司內(nèi)隨意停放。離開時，駕駛員應將臨時停車證交回后門崗，保衛(wèi)人員予以收回并在登記表上注明離開時間。施工車輛外來施工車輛進入公司時，保衛(wèi)人員應要求施工單位提供施工協(xié)議，并對車輛進行檢查，確保車輛無安全隱患。施工車輛應在指定的施工區(qū)域內(nèi)停放和作業(yè)，不得擅自進入其他區(qū)域。施工結(jié)束后，施工車輛應及時離開公司。3.車輛物品出入管理物資出門公司物資出門時，保衛(wèi)人員應要求物資出門人員出示相關(guān)部門開具的《物資出門證》。《物資出門證》應注明物資名稱、規(guī)格、數(shù)量、出門原因等信息，并經(jīng)相關(guān)部門負責人簽字批準。保衛(wèi)人員核對《物資出門證》與物資實際情況相符后，予以放行。物品攜帶員工因工作需要攜帶公司物品出門時，應填寫《物品攜帶申請表》。申請表經(jīng)所在部門負責人簽字批準后，員工持申請表和物品到后門崗，保衛(wèi)人員核實情況后予以放行。攜帶貴重物品或大量物資出門時，保衛(wèi)人員應與相關(guān)部門或人員進行電話核實。四、物資出入管理1.物資進入管理外來物資外來物資進入公司時，保衛(wèi)人員應要求送貨人員提供送貨清單，并進行登記。登記內(nèi)容包括物資名稱、規(guī)格、數(shù)量、送貨單位、送貨日期等信息。經(jīng)保衛(wèi)人員與公司相關(guān)部門或人員電話核實確認后，物資方可進入公司。對于重要物資或批量較大的物資，保衛(wèi)人員應通知相關(guān)部門派人到現(xiàn)場驗收。公司內(nèi)部物資流轉(zhuǎn)公司內(nèi)部物資流轉(zhuǎn)時，相關(guān)部門應填寫《物資流轉(zhuǎn)申請表》。申請表經(jīng)部門負責人簽字批準后，物資流轉(zhuǎn)人員持申請表和物資到后門崗，保衛(wèi)人員核實情況后予以放行。2.物資出門管理公司物資出門時，必須憑相關(guān)部門開具的《物資出門證》。《物資出門證》應詳細注明物資名稱、規(guī)格、數(shù)量、出門原因、出門日期等信息，并經(jīng)相關(guān)部門負責人簽字批準。保衛(wèi)人員應認真核對《物資出門證》與物資實際情況是否相符，確認無誤后予以放行。對于貴重物資或重要設備的出門，保衛(wèi)人員應與相關(guān)部門或人員進行電話核實，必要時要求提供相關(guān)證明文件。五、值班制度1.值班安排保衛(wèi)部門應制定詳細的后門崗值班表，明確值班人員的姓名、值班時間、值班職責等信息。值班表應提前公布，并報公司相關(guān)領(lǐng)導備案。值班人員應嚴格按照值班表的安排按時到崗值班，不得擅自離崗、脫崗或串崗。如有特殊情況需要調(diào)班，應提前向保衛(wèi)部門負責人申請，并安排好調(diào)班事宜。2.值班職責值班人員應認真履行崗位職責，做好后門崗的安全保衛(wèi)工作。包括對進出人員、車輛和物資進行檢查、登記和驗證，維護后門崗周邊的治安秩序等。值班人員應密切關(guān)注后門崗周邊的情況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并采取相應措施。如遇突發(fā)事件，應立即啟動應急預案，并及時通知公司相關(guān)部門和領(lǐng)導。值班人員應做好值班記錄，記錄內(nèi)容包括進出人員、車輛和物資的情況，異常情況及處理結(jié)果，值班期間的其他重要事項等。值班記錄應字跡清晰、內(nèi)容完整，并妥善保管。3.交接班制度值班人員應在交接班時間前做好交接班準備工作，整理好值班記錄和相關(guān)物品。交接班時，值班人員應將值班期間的情況詳細告知接班人員，包括進出人員、車輛和物資的情況，異常情況及處理結(jié)果，未完成的工作事項等。接班人員應認真聽取交班人員的介紹，并進行現(xiàn)場檢查和核實。交接班雙方應在值班記錄上簽字確認，完成交接班手續(xù)。如發(fā)現(xiàn)問題，應及時查明原因并進行處理。六、巡邏制度1.巡邏安排保衛(wèi)部門應制定后門崗巡邏計劃，明確巡邏路線、巡邏時間、巡邏人員等信息。巡邏計劃應根據(jù)公司實際情況和安全保衛(wèi)需要進行制定，并定期進行調(diào)整。巡邏人員應按照巡邏計劃的安排按時進行巡邏，巡邏過程中應保持警惕，注意觀察周邊情況。巡邏次數(shù)和時間應根據(jù)實際情況合理安排，確保后門崗區(qū)域的安全。2.巡邏職責巡邏人員應認真檢查后門崗周邊的治安情況，包括門窗是否關(guān)閉、門鎖是否完好、有無異常聲響等。如發(fā)現(xiàn)問題，應及時報告并采取相應措施。巡邏人員應檢查進出后門的人員、車輛和物資是否符合規(guī)定，有無異常情況。如發(fā)現(xiàn)可疑人員或車輛，應進行盤查，并及時報告保衛(wèi)部門。巡邏人員應維護后門崗周邊的交通秩序，確保道路暢通。如發(fā)現(xiàn)車輛亂停亂放等情況，應及時進行勸阻和糾正。巡邏人員應做好巡邏記錄，記錄內(nèi)容包括巡邏時間、巡邏路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理結(jié)果等。巡邏記錄應字跡清晰、內(nèi)容完整，并妥善保管。3.巡邏檢查保衛(wèi)部門負責人應定期對后門崗巡邏情況進行檢查，檢查內(nèi)容包括巡邏人員是否按時巡邏、巡邏記錄是否完整、發(fā)現(xiàn)的問題是否及時處理等。對于巡邏中發(fā)現(xiàn)的問題，保衛(wèi)部門應及時進行分析和總結(jié)，采取有效措施加以改進，不斷提高后門崗的安全保衛(wèi)工作水平。七、培訓與考核制度1.培訓計劃保衛(wèi)部門應制定后門崗保衛(wèi)人員培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等信息。培訓計劃應根據(jù)保衛(wèi)人員的實際情況和工作需要進行制定，并定期進行調(diào)整。培訓內(nèi)容應包括安全保衛(wèi)知識、業(yè)務技能、職業(yè)道德等方面。通過培訓，提高保衛(wèi)人員的業(yè)務素質(zhì)和服務水平，確保后門崗安全保衛(wèi)工作的順利開展。2.培訓方式培訓方式可以采用集中培訓、現(xiàn)場培訓、網(wǎng)絡培訓等多種形式。集中培訓應定期組織，邀請專業(yè)人員進行授課；現(xiàn)場培訓可以結(jié)合實際工作進行，由經(jīng)驗豐富的保衛(wèi)人員進行指導；網(wǎng)絡培訓可以利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡平臺，提供在線學習資源，方便保衛(wèi)人員隨時學習。保衛(wèi)人員應積極參加各類培訓，認真學習培訓內(nèi)容，不斷提高自身素質(zhì)。培訓結(jié)束后，保衛(wèi)人員應參加培訓考核，考核成績作為其績效考核的重要依據(jù)。3.考核制度保衛(wèi)部門應建立后門崗保衛(wèi)人員考核制度，明確考核標準、考核方式、考核周期等信息。考核制度應公平、公正、公開，確保考核結(jié)果真實可靠。考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、業(yè)務能力等方面。工作業(yè)績主要考核保衛(wèi)人員的安全保衛(wèi)工作完成情況；工作態(tài)度主要考核保衛(wèi)人員的責任心、紀律性等方面；業(yè)務能力主要考核保衛(wèi)人員的業(yè)務知識和技能水平。考核周期可以分為月度考核、季度考核和年度考核。月度考核主要對保衛(wèi)人員當月的工作表現(xiàn)進行評價；季度考核在月度考核的基礎(chǔ)上，對保衛(wèi)人員一個季度的工作情況進行綜合評價；年度考核則是對保衛(wèi)人員一年的工作進行全面考核。考核結(jié)果應及時反饋給保衛(wèi)人員，并作為其晉升、獎勵、處罰的重要依據(jù)。八、獎懲制度1.獎勵制度對于在后門崗安全保衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出的保衛(wèi)人員，公司將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等。表現(xiàn)突出的情形包括但不限于：及時發(fā)現(xiàn)并制止安全事故或違法犯罪行為，為公司挽回重大損失；積極協(xié)助公安機關(guān)等相關(guān)部門破案，提供重要線索；在工作中創(chuàng)新方法，提高安全保衛(wèi)工作效率和質(zhì)量等。2.處罰制度對于違反本制度規(guī)定的保衛(wèi)人員，公司將視情節(jié)輕重給予相應的處罰。處罰方式包括警告、罰款、辭退等。違反制度的情形包括但不限于：擅自離崗、脫崗或串崗；對進出人員、車輛和物資檢查不認真，導致公司安全受到威脅；在值班或巡邏過程中玩忽職守，未及時發(fā)現(xiàn)和處理異常情況；與外來人員勾結(jié)，損害公司利益等。3.獎懲程序獎懲由保衛(wèi)部門提出建議，經(jīng)公司相關(guān)領(lǐng)導審核批準后實施。對于受到獎勵的保衛(wèi)人員，公司將進行公開表彰，并在公司內(nèi)部進行宣傳，樹立榜樣。對于受到處罰的保衛(wèi)人員，公司將進行批評教育，并要求其寫出書面檢討，保證今后不再犯類似錯誤。九、應急處置制度1.應急預案制定保衛(wèi)部門應制定后門崗安全保衛(wèi)應急預案，明確應急處置的組織機構(gòu)、職責分工、應急響應程序、處置措施等內(nèi)容。應急預案應根據(jù)公司實際情況和可能發(fā)生的突發(fā)事件類型進行制定，并定期進行修訂和完善。應急預案應包括但不限于火災、盜竊、暴力襲擊、突發(fā)疾病等突發(fā)事件的應急處置措施。通過制定應急預案，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠迅速、有效地進行應對，最大限度地減少損失。2.應急演練保衛(wèi)部門應定期組織后門崗安全保衛(wèi)應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高保衛(wèi)人員的應急處置能力。應急演練應包括桌面演練和實戰(zhàn)演練等多種形式。桌面演練主要通過模擬突發(fā)事件場景，組織保衛(wèi)人員進行討論和分析，制定應急處置方案；實戰(zhàn)演練則是在真實場景下進行演練，檢驗保衛(wèi)人員的實際操作能力和協(xié)同配合能力。應急演練結(jié)束后，保衛(wèi)部門應及時對應急演練情況進行總結(jié)和評估，針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改。3.應急處置流程突發(fā)事件發(fā)生時，后門崗保衛(wèi)人員應立即啟動應急預案，并按照職責分工進行處置。保衛(wèi)人員應迅速采取措施，控制現(xiàn)場局勢，保護公司財產(chǎn)和員工生命安全。如遇火災，應立即撥打火警電話，并組織人員進行滅火和疏散；如遇盜竊，應及時報警，并保護好現(xiàn)場，協(xié)助公安機關(guān)進行調(diào)查；如遇