門衛保安管理制度樣本?一、總則（一）目的為加強公司安全保衛工作，維護公司正常的生產、經營秩序，保障公司財產和員工生命安全，特制定本門衛保安管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體門衛保安人員及進入公司管轄區域的所有人員、車輛。（三）職責1.保安隊負責公司門崗的日常值班、巡邏等安全保衛工作，執行公司的安全保衛制度和相關規定。2.保安隊長負責保安隊的日常管理、工作安排、人員培訓及考核等工作，確保保安隊工作的正常開展。3.公司行政部門負責對保安隊工作進行監督、指導和協調，對違反制度的行為進行處理。二、人員出入管理（一）員工出入管理1.員工應佩戴公司統一發放的工作牌，通過門禁系統或門崗正常出入公司。工作牌應妥善保管，不得轉借他人。2.員工因特殊情況未佩戴工作牌的，應主動向門衛保安說明情況，經核實身份后予以放行。3.上班時間內，員工因工作需要外出的，應填寫《員工外出申請表》，經所在部門負責人批準后，交門衛保安登記備案。門衛保安應記錄外出時間、事由、預計返回時間等信息。4.員工下班時，應按正常路線離開公司。嚴禁攜帶公司財物、文件等違規物品外出。如發現可疑人員，門衛保安有權進行詢問和檢查。（二）外來人員出入管理1.外來人員進入公司前，應先與被訪部門或人員取得聯系，經同意后在門衛室登記。登記內容包括姓名、單位、來訪事由、聯系電話、被訪部門及人員等信息。2.門衛保安應根據來訪人員提供的信息，與被訪部門或人員進行核實。確認無誤后，發放臨時出入證，并告知來訪人員注意事項和公司安全規定。3.外來人員應在規定時間內離開公司。如需延長停留時間，應提前與被訪部門或人員溝通，并到門衛室辦理相關手續。4.對于推銷、廣告、散發傳單等無關人員，門衛保安應予以拒絕，不得讓其進入公司。（三）施工人員出入管理1.因工程建設等原因進入公司的施工人員，施工單位應提前向公司行政部門提交施工人員名單、身份證復印件、施工許可證等相關資料，辦理施工人員出入證。2.施工人員出入證應注明施工單位、姓名、身份證號碼、有效期等信息。施工人員應佩戴出入證，經門衛保安核實后進入公司。3.施工人員應遵守公司的安全規定，在指定的施工區域內作業，不得擅自進入其他區域。施工結束后，施工單位應及時到門衛室辦理出入證注銷手續。三、車輛出入管理（一）公司車輛出入管理1.公司車輛應按規定在公司內停放，不得隨意停放影響交通秩序。2.公司車輛外出時，應在門衛室登記，注明外出事由、目的地、預計返回時間等信息。門衛保安應檢查車輛外觀及所載物品，確認無異常后予以放行。3.車輛返回公司時，門衛保安應檢查車輛外觀及所載物品，如有異常情況應及時通知相關部門或人員進行處理。（二）外來車輛出入管理1.外來車輛進入公司前，應在門衛室停車登記，說明來訪事由、聯系電話、被訪部門及人員等信息。門衛保安應與被訪部門或人員進行核實，確認無誤后發放臨時停車證，并告知停車位置和注意事項。2.外來車輛應按指定位置停放，不得隨意停放。如需進入公司內部其他區域，應提前與相關部門或人員聯系，并經同意后由公司人員引導前往。3.外來車輛離開公司時，門衛保安應檢查車輛外觀及所載物品，收回臨時停車證，確認無誤后予以放行。4.對于拉運貨物的外來車輛，門衛保安應檢查貨物清單及相關手續，核實貨物來源和去向，確保貨物出入合法合規。如發現貨物與清單不符或存在其他異常情況，應及時通知相關部門或人員進行處理。四、物品出入管理（一）公司物品外出管理1.公司物品（包括辦公用品、設備、原材料、成品等）外出時，應填寫《物品放行申請表》，注明物品名稱、規格、數量、去向等信息，并經所在部門負責人及相關審批人批準。2.門衛保安應根據審批后的《物品放行申請表》對物品進行核實，檢查物品外觀及包裝，確認無誤后予以放行。對于貴重物品或批量較大的物品，必要時應進行拍照或記錄。3.物品外出時，如發現有損壞或其他異常情況，門衛保安應及時通知相關部門或人員進行處理，不得擅自放行。（二）外來物品進入公司管理1.外來物品進入公司前，應在門衛室進行登記，注明物品名稱、規格、數量、來源、用途等信息。門衛保安應與相關部門或人員進行核實，確認無誤后予以放行。2.對于危險物品（如易燃易爆物品、化學試劑等），必須有相關部門的審批手續，并按照公司的危險物品管理規定進行存放和使用。門衛保安應嚴格檢查危險物品的運輸和存放情況，確保安全。3.外來物品進入公司后，如需帶出公司，應按公司物品外出管理規定辦理相關手續。五、值班與巡邏制度（一）值班制度1.門衛保安應按照規定的值班時間和班次進行值班，不得擅自離崗、脫崗。如有特殊情況需要請假或調班，應提前向保安隊長申請，并安排好替班人員。2.值班期間，門衛保安應堅守崗位，認真履行職責，做好人員、車輛、物品出入登記及檢查工作。不得在值班室內從事與工作無關的事情。3.按時開啟和關閉公司大門、門禁系統等安全設施，確保公司安全。在夜間或節假日等特殊時段，應加強對公司周邊環境的巡查，發現異常情況及時報告。（二）巡邏制度1.保安隊應制定詳細的巡邏路線和時間安排，每天定時對公司內部及周邊區域進行巡邏。巡邏人員應佩戴巡邏裝備，如對講機、手電筒等。2.巡邏過程中，應重點檢查公司門窗、水電設施、消防器材、監控設備等是否正常，有無安全隱患。發現問題及時報告并記錄，協助相關部門進行處理。3.對公司內的重點部位（如財務室、倉庫、機房等）應增加巡邏頻次，確保重點部位的安全。4.如發現可疑人員或異常情況，巡邏人員應及時進行盤查和詢問，并采取相應措施。必要時，應立即報告公司領導及相關部門，并保護好現場。六、門禁系統管理（一）門禁卡管理1.公司員工的門禁卡由行政部門統一制作和發放，員工應妥善保管，不得隨意轉借他人。如有遺失，應及時向行政部門掛失并補辦。2.門禁卡僅限本人使用，嚴禁使用他人門禁卡或采用其他不正當手段開啟門禁系統。如發現違規行為，將按照公司規定進行處理。3.員工離職時，應將門禁卡交回行政部門注銷。（二）門禁系統使用規定1.員工應通過門禁系統正常出入公司，不得破壞門禁設備或強行翻越門禁設施。2.非公司員工未經許可不得擅自操作門禁系統。如有特殊情況需要進入，應經門衛保安核實身份并登記后，由門衛保安協助開啟門禁。3.門禁系統出現故障時，門衛保安應及時通知相關部門進行維修，并采取臨時安全措施，確保公司安全。七、安全檢查與隱患排查制度（一）安全檢查1.保安隊應定期對公司的安全設施、設備進行檢查，包括門禁系統、監控設備、消防器材、報警裝置等，確保其正常運行。2.每天對公司大門、圍墻等周邊安全防護設施進行檢查，查看是否有損壞或異常情況。3.對公司內部的重點區域和部位，如財務室、倉庫、機房等，每周至少進行一次安全檢查，及時發現并排除安全隱患。（二）隱患排查與整改1.保安人員在安全檢查過程中發現的安全隱患，應及時記錄并報告保安隊長。保安隊長應組織人員對隱患進行評估，確定整改措施和責任人員。2.對于一般安全隱患，應立即進行整改；對于重大安全隱患，應及時報告公司領導，并制定詳細的整改方案，限期整改。3.整改完成后，應進行復查，確保隱患得到徹底消除。對隱患排查和整改情況應進行詳細記錄，并存檔備查。八、培訓與考核制度（一）培訓制度1.保安隊長應定期組織保安人員進行業務培訓，培訓內容包括安全保衛知識、職業道德、崗位職責、應急處置等方面。2.培訓方式可采用集中授課、現場演示、案例分析、模擬演練等多種形式，提高保安人員的業務素質和實際操作能力。3.新入職的保安人員應進行崗前培訓，培訓合格后方可上崗。培訓時間不得少于[X]天，培訓內容應涵蓋公司基本情況、門衛保安管理制度、安全操作規程等。4.根據公司安全保衛工作的實際需要和行業發展動態，適時組織保安人員參加外部培訓或學習交流活動，不斷更新知識和技能。（二）考核制度1.建立保安人員考核機制，對保安人員的工作表現、業務能力、職業道德等方面進行定期考核。考核周期為[X]個月。2.考核內容包括工作紀律、值班巡邏、人員車輛物品出入管理、安全檢查、應急處置等方面的工作情況。3.考核方式采用自評、上級評價、部門評價相結合的方式，綜合評定保安人員的工作績效。考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。4.對考核優秀的保安人員給予表彰和獎勵；對考核不合格的保安人員進行誡勉談話、培訓補考等處理；連續兩次考核不合格的，予以辭退。九、獎懲制度（一）獎勵1.對在安全保衛工作中表現突出，有下列情形之一的保安人員，給予表彰和獎勵：及時發現并制止重大安全事故或違法犯罪行為，避免公司財產損失或人員傷亡的；在安全檢查、隱患排查中發現重要安全隱患，并提出有效整改建議，避免安全事故發生的；積極參與公司組織的應急演練，表現出色，為提高公司應急處置能力做出貢獻的；長期堅守崗位，工作認真負責，嚴格執行公司安全保衛制度，未發生任何安全事故的；其他對公司安全保衛工作有突出貢獻的。2.獎勵方式包括通報表揚、獎金、榮譽證書等。（二）懲罰1.對違反公司門衛保安管理制度，有下列情形之一的保安人員，視情節輕重給予批評教育、罰款、警告、辭退等處理：擅自離崗、脫崗，或在值班期間從事與工作無關事情的；對人員、車輛、物品出入管理不嚴格，造成安全隱患或公司財產損失的；未按規定進行巡邏或安全檢查，導致安全事故發生的；泄露公司機密信息或私自將公司門禁卡、鑰匙等重要物品轉借他人的；與外來人員勾結，損害公司利益的；其他違反公司安全保衛制度的行為。2.對違反法律法規的保安人員，公司將依法移交司法機關處理。十、應急處置制度（一）突發事件應急處置原則1.預防為主，防患未然。加強安全保衛工作，提高員工安全意識，及時發現和消除安全隱患，預防突發事件的發生。2.快速反應，高效處置。一旦發生突發事件，應立即啟動應急預案，迅速采取措施進行處置，最大限度地減少損失和影響。3.統一指揮，協同作戰。在公司領導的統一指揮下，各部門應密切配合，協同作戰，形成應急處置合力。4.依法依規，妥善處理。嚴格按照國家法律法規和公司相關規定進行處置，確保應急處置工作合法、合規、有序進行。（二）突發事件應急處置流程1.突發事件發生后，現場人員應立即向門衛保安或公司領導報告。門衛保安應迅速到達現場，了解情況，采取初步應急措施，并及時報告公司應急指揮中心。2.公司應急指揮中心接到報告后，應立即啟動應急預案，組織相關部門和人員趕赴現場進行處置。同時，及時向上級主管部門、當地政府相關部門報告事件情況。3.在應急處置過程中，應按照應急預案的要求，采取相應的應急措施，如疏散人員、保護現場、控制局面、搶險救援等。4.應急處置結束后，應及時對事件進行調查和評估，總結經驗教訓，提出改進措施，完善應急預案。同時，對受傷人員進行救治和慰問，對受損財產進行統計和理賠。（三）常見突發事件應急處置措施1.火災事故立即撥打"119"報警電話，并向公司領導報告。組織人員疏散，確保人員生命安全。使用附近的消防器材進行滅火，控制火勢蔓延。配合消防部門進行滅火和救援工作。2.盜竊搶劫事件保持冷靜，盡量避免與犯罪分子發生正面沖突。及時報告公司領導和當地公安機關，并記住犯罪分子的特征、逃跑方向等信息。保護好現場，協助公安機關進行調查。3.群體性事件及時報告公司領導，了解事件起因