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超市員工考勤管理制度?一、總則(一)目的為加強超市員工考勤管理,規(guī)范工作秩序,提高工作效率,確保超市各項工作的順利進行,特制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于超市全體員工。(三)基本原則1.考勤管理遵循客觀、公正、公開的原則。2.員工應自覺遵守考勤制度,按時上下班,堅守工作崗位。二、考勤規(guī)定(一)工作時間1.超市實行[具體營業(yè)時間]的營業(yè)制度,員工應根據(jù)排班表按時到崗。2.員工正常工作時間為每周[x]天,每天工作[x]小時。具體工作時間安排如下:周一至周五:[上午上班時間][中午下班時間],[下午上班時間][下午下班時間]周六、周日及節(jié)假日:[具體營業(yè)時間](二)考勤方式1.超市采用[打卡機/指紋識別/人臉識別等具體考勤設備]進行考勤記錄。員工應在規(guī)定的時間內(nèi)打卡上下班,不得代打卡。2.如因考勤設備故障或其他特殊原因無法打卡,員工應及時向部門主管報告,并填寫《考勤異常申請表》,經(jīng)主管簽字確認后交至人力資源部備案。(三)遲到、早退及曠工1.遲到:員工未按規(guī)定時間到崗,超過上班時間[x]分鐘以內(nèi)視為遲到。遲到一次扣除當月績效獎金[x]元。2.早退:員工未按規(guī)定時間下班,提前下班超過[x]分鐘以內(nèi)視為早退。早退一次扣除當月績效獎金[x]元。3.曠工:未經(jīng)請假或請假未批準而缺勤的視為曠工。曠工一天扣除當月工資的[x]%,連續(xù)曠工三天或累計曠工五天以上的,超市有權解除勞動合同。三、請假制度(一)請假類型1.病假:員工因生病或受傷需要休息的,可請病假。請病假需提供醫(yī)院出具的診斷證明或病假條。2.事假:員工因個人事務需要請假的,可請事假。事假需提前[x]天申請,經(jīng)部門主管批準后方可生效。3.年假:員工在超市工作滿[x]年,可享受帶薪年假。年假天數(shù)根據(jù)員工在超市的工作年限確定,具體如下:工作滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。4.婚假:員工符合國家法定結婚年齡結婚的,可享受婚假?;榧偬鞌?shù)為[x]天。5.產(chǎn)假:女員工符合國家計劃生育政策生育的,可享受產(chǎn)假。產(chǎn)假天數(shù)為[x]天。6.陪產(chǎn)假:男員工符合國家計劃生育政策,其配偶生育的,可享受陪產(chǎn)假。陪產(chǎn)假天數(shù)為[x]天。7.喪假:員工的直系親屬(父母、配偶、子女)去世的,可享受喪假。喪假天數(shù)為[x]天。(二)請假流程1.員工請假需填寫《請假申請表》,注明請假類型、請假時間、請假原因等信息。2.《請假申請表》經(jīng)部門主管審批后,交至人力資源部備案。3.病假需提供醫(yī)院出具的診斷證明或病假條,否則按事假處理。4.年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期,員工應提前[x]天申請,經(jīng)部門主管和人力資源部批準后方可生效。(三)請假審批權限1.請假[x]天以內(nèi)的,由部門主管審批。2.請假[x]天以上[x]天以內(nèi)的,由部門主管審核,人力資源部經(jīng)理審批。3.請假[x]天以上的,由部門主管、人力資源部經(jīng)理審核,總經(jīng)理審批。四、加班管理(一)加班定義員工在正常工作時間以外,因工作需要延長工作時間或在節(jié)假日、休息日工作的,視為加班。(二)加班申請員工如需加班,應提前填寫《加班申請表》,注明加班時間、加班原因等信息,經(jīng)部門主管批準后方可加班。(三)加班補償1.超市原則上安排員工調(diào)休代替加班工資。調(diào)休應在加班后的[x]個月內(nèi)安排完畢。2.如因工作原因無法安排調(diào)休的,超市將按照國家相關規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為員工本人正常工作時間的工資。3.法定節(jié)假日加班的,超市按照不低于員工本人日工資或小時工資的300%支付加班工資。4.休息日加班的,超市按照不低于員工本人日工資或小時工資的200%支付加班工資。5.平時加班的,超市按照不低于員工本人日工資或小時工資的150%支付加班工資。五、考勤統(tǒng)計與公示(一)考勤統(tǒng)計人力資源部每月定期對員工的考勤情況進行統(tǒng)計,統(tǒng)計周期為自然月??记诮y(tǒng)計結果作為員工績效考評、薪酬發(fā)放的重要依據(jù)。(二)考勤公示人力資源部將每月的考勤統(tǒng)計結果進行公示,公示期為[x]個工作日。員工如有異議,可在公示期內(nèi)向人力資源部提出申訴,人力資源部將進行調(diào)查核實,并將處理結果反饋給員工。六、獎懲措施(一)獎勵1.全勤獎:員工在一個月內(nèi)無遲到、早退、曠工等情況,可獲得全勤獎。全勤獎金額為[x]元。2.優(yōu)秀考勤員工:超市將根據(jù)員工的考勤情況,評選出優(yōu)秀考勤員工,并給予表彰和獎勵。優(yōu)秀考勤員工可獲得榮譽證書及一定的物質(zhì)獎勵。(二)懲罰1.對于遲到、早退、曠工等違反考勤制度的員工,超市將按照本制度的相關規(guī)定進行處罰。

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