寫勞動合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生年月：____________________

身份證號碼：____________________

聯系電話：____________________

住址：________________________

鑒于甲方系從事____________________行業的用人單位，乙方愿意接受甲方的工作安排，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止，共計________年________個月。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，可另行簽訂勞動合同。

二、工作內容與地點

1.乙方同意在甲方單位從事____________________崗位工作。

2.乙方工作地點為：________________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____________________小時，每周工作時間為____________________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家及地方有關法律法規的規定，支付乙方下列報酬：

（1）基本工資：____________________元/月；

（2）崗位工資：____________________元/月；

（3）績效工資：____________________元/月；

（4）加班費：按照國家及地方有關法律法規的規定支付。

2.甲方支付乙方的工資每月____________________日前發放。

五、社會保險和福利

1.甲方按照國家及地方有關法律法規的規定，為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家及地方有關法律法規的規定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家及地方有關法律法規規定的勞動保護設施、勞動條件和職業危害防護措施。

2.乙方應遵守甲方單位的各項規章制度，確保自身安全。

七、勞動合同的解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照國家及地方有關法律法規的規定支付工資的；

（2）未按照國家及地方有關法律法規的規定繳納社會保險的；

（3）強迫勞動的；

（4）違反國家規定，延長勞動時間的；

（5）勞動者提出解除勞動合同，甲方未按約定支付經濟補償的。

八、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按照國家及地方有關法律法規的規定支付工資、繳納社會保險的，應向乙方支付違約金，違約金數額為____________________元。

2.乙方違反本合同約定，未按照甲方要求完成工作任務，或者嚴重違反勞動紀律的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.任何一方不得因勞動爭議而影響正常工作，否則應承擔相應的法律責任。

十、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書等證明材料；

3.甲方單位營業執照復印件；

4.甲方單位規章制度等。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________年________月________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生年月：____________________

身份證號碼：____________________

聯系電話：____________________

住址：________________________

第三方（勞務派遣機構）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業的用人單位，乙方愿意接受甲方的工作安排，第三方作為勞務派遣機構，負責將乙方派遣至甲方單位工作，為保障各方權益，經協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止，共計________年________個月。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，可另行簽訂勞動合同。

二、工作內容與地點

1.乙方同意在甲方單位從事____________________崗位工作。

2.乙方工作地點為：________________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____________________小時，每周工作時間為____________________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家及地方有關法律法規的規定，支付乙方下列報酬：

（1）基本工資：____________________元/月；

（2）崗位工資：____________________元/月；

（3）績效工資：____________________元/月；

（4）加班費：按照國家及地方有關法律法規的規定支付。

2.甲方支付乙方的工資每月____________________日前發放。

五、第三方責任與權益

1.第三方負責為乙方辦理社會保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，并承擔相應的法律責任。

2.第三方對乙方的人事管理、培訓、考核等享有相應的權益。

六、甲方的權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作績效進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

2.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規及甲方單位的規章制度。

3.甲方有權根據生產經營需要調整乙方的工作崗位和工作地點。

4.甲方有權在乙方出現以下情況時解除勞動合同：

（1）乙方違反國家法律法規或甲方單位的規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）乙方因其他原因無法繼續履行本合同。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任：

（1）違反國家法律法規或甲方單位的規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）其他嚴重違反本合同約定的行為。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得以任何形式向第三方泄露甲方單位的商業秘密、技術秘密等。

3.乙方在合同期內，不得與其他單位或個人建立勞動關系，從事與甲方單位相競爭的業務。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.任何一方不得因勞動爭議而影響正常工作，否則應承擔相應的法律責任。

九、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及第三方另行協商補充。

3.本合同自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書等證明材料；

3.甲方單位營業執照復印件；

4.甲方單位規章制度等。

第三方介入的意義和目的：

第三方作為勞務派遣機構，負責為乙方辦理社會保險、醫療保險等，承擔相應的法律責任，有利于降低甲方的用工風險。同時，第三方對乙方的人事管理、培訓、考核等享有相應的權益，有助于甲方更好地管理乙方，提高工作效率。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，在合同中享有較大的權益和權利，有利于保障甲方的利益，確保甲方在生產經營中的合法權益不受侵害。同時，甲方對乙方的工作績效進行考核，并根據考核結果進行獎懲，有助于激發乙方的積極性和創造力，提高工作質量。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（項目承包方）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（專業技術人員）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生年月：____________________

身份證號碼：____________________

聯系電話：____________________

住址：________________________

第三方（勞務派遣機構）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方承接了一項____________________項目的承包工作，乙方具備相關專業技術能力，愿意加入項目團隊，第三方作為勞務派遣機構，負責將乙方派遣至甲方項目團隊工作，為保障各方權益，經協商一致，達成如下協議：

一、項目期限

1.本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止，共計________個月。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，可另行簽訂勞動合同。

二、工作內容與地點

1.乙方同意在甲方承接的____________________項目團隊中擔任____________________職位。

2.乙方工作地點為：________________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____________________小時，每周工作時間為____________________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家及地方有關法律法規的規定，支付乙方下列報酬：

（1）基本工資：____________________元/月；

（2）項目獎金：根據項目完成情況及乙方績效支付；

（3）加班費：按照國家及地方有關法律法規的規定支付。

2.甲方支付乙方的工資每月____________________日前發放。

五、第三方責任與權益

1.第三方負責為乙方辦理社會保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，并承擔相應的法律責任。

2.第三方對乙方的人事管理、培訓、考核等享有相應的權益。

六、乙方的權益與責任

1.乙方有權獲得甲方提供的與崗位相符的工作條件和環境。

2.乙方有權獲得甲方承諾的勞動報酬和項目獎金。

3.乙方有權根據國家規定及項目進度調整工作時間。

4.乙方有權獲得甲方提供的培訓和學習機會。

5.乙方有權根據合同約定解除勞動合同。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方承擔相應的賠償責任：

（1）未按照合同約定支付勞動報酬或項目獎金；

（2）未按照國家及地方有關法律法規提供社會保險和福利待遇；

（3）強迫勞動或違反勞動紀律；

（4）其他嚴重侵害乙方合法權益的行為。

2.甲方在項目進行過程中，未經乙方同意，不得擅自調整乙方的崗位和工作地點。

3.甲方不得泄露乙方在項目中的技術秘密和商業信息。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.任何一方不得因勞動爭議而影響正常工作，否則應承擔相應的法律責任。

九、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及第三方另行協商補充。

3.本合同自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資