高校節(jié)約管理制度?一、總則（一）目的為了加強(qiáng)高校資源節(jié)約管理，提高資源利用效率，降低辦學(xué)成本，建設(shè)節(jié)約型校園，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于學(xué)校各部門、各學(xué)院、各直屬單位以及全體師生員工。（三）基本原則1.節(jié)約優(yōu)先原則。將節(jié)約理念貫穿于學(xué)校各項(xiàng)工作和師生員工的日常行為中，優(yōu)先采用節(jié)約型技術(shù)、工藝、設(shè)備和產(chǎn)品，減少資源消耗和浪費(fèi)。2.制度約束原則。建立健全節(jié)約管理制度，明確各部門和人員的節(jié)約責(zé)任，通過制度規(guī)范資源節(jié)約行為。3.全員參與原則。廣泛宣傳動(dòng)員，增強(qiáng)師生員工的節(jié)約意識(shí)，鼓勵(lì)全體人員積極參與節(jié)約行動(dòng)，形成全員節(jié)約的良好氛圍。4.持續(xù)改進(jìn)原則。不斷完善節(jié)約管理措施，加強(qiáng)監(jiān)督檢查和考核評(píng)價(jià)，持續(xù)提高資源節(jié)約水平。二、節(jié)約管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)（一）學(xué)校節(jié)約管理領(lǐng)導(dǎo)小組1.組成學(xué)校成立節(jié)約管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管后勤工作的校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，成員包括后勤管理部門、財(cái)務(wù)部門、資產(chǎn)管理部門、學(xué)生工作部門、宣傳部門等負(fù)責(zé)人以及教師代表和學(xué)生代表。2.職責(zé)（1）全面領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校節(jié)約管理工作，制定節(jié)約工作方針、政策和目標(biāo)。（2）審議通過學(xué)校節(jié)約管理制度和年度節(jié)約計(jì)劃。（3）協(xié)調(diào)解決節(jié)約管理工作中的重大問題，監(jiān)督檢查節(jié)約措施的執(zhí)行情況。（4）對(duì)在節(jié)約工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（二）節(jié)約管理辦公室1.組成節(jié)約管理領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在后勤管理部門，負(fù)責(zé)日常節(jié)約管理工作的組織協(xié)調(diào)和具體實(shí)施。2.職責(zé)（1）貫徹執(zhí)行學(xué)校節(jié)約管理領(lǐng)導(dǎo)小組的決策和部署，制定節(jié)約管理工作的具體方案和措施。（2）組織編制學(xué)校年度節(jié)約計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。（3）定期對(duì)學(xué)校資源節(jié)約情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析和通報(bào)，建立節(jié)約工作檔案。（4）開展節(jié)約宣傳教育活動(dòng)，組織培訓(xùn)節(jié)約管理人員，提高師生員工的節(jié)約意識(shí)和技能。（5）負(fù)責(zé)與各部門、各學(xué)院溝通協(xié)調(diào)，督促檢查節(jié)約措施的落實(shí)情況，對(duì)違反節(jié)約制度的行為進(jìn)行糾正和處理。（三）各部門、各學(xué)院職責(zé)1.各部門、各學(xué)院負(fù)責(zé)本部門、本學(xué)院的節(jié)約管理工作，制定相應(yīng)的節(jié)約實(shí)施細(xì)則，明確專人負(fù)責(zé)節(jié)約工作。2.組織開展節(jié)約宣傳教育活動(dòng)，提高本部門、本學(xué)院師生員工的節(jié)約意識(shí)。3.加強(qiáng)對(duì)本部門、本學(xué)院資源使用情況的日常管理和監(jiān)督檢查，采取有效措施降低資源消耗，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。4.配合學(xué)校節(jié)約管理辦公室做好相關(guān)工作，及時(shí)反饋節(jié)約工作中存在的問題和建議。三、資源節(jié)約措施（一）水電節(jié)約1.加強(qiáng)水電設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)和管理，定期進(jìn)行檢查、維修和保養(yǎng)，確保水電設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行，減少跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。2.優(yōu)化水電供應(yīng)系統(tǒng)，根據(jù)不同季節(jié)、不同時(shí)段合理調(diào)整水電供應(yīng)，實(shí)行分時(shí)計(jì)費(fèi)，降低用電高峰時(shí)段的用電量。3.推廣使用節(jié)能燈具、節(jié)水器具，逐步淘汰高能耗、高水耗的設(shè)備和產(chǎn)品。4.加強(qiáng)對(duì)公共場所水電使用的管理，嚴(yán)格控制照明、空調(diào)、電梯等設(shè)備的開啟時(shí)間和使用時(shí)長。例如，教室、實(shí)驗(yàn)室、辦公室等場所做到人走燈滅、人走空調(diào)關(guān)；樓梯、走廊等公共區(qū)域照明根據(jù)實(shí)際需要合理控制亮度和開關(guān)時(shí)間；合理使用電梯，提倡非高峰時(shí)段盡量步行上下樓梯。5.加強(qiáng)對(duì)學(xué)生宿舍水電使用的管理，制定學(xué)生宿舍水電定額標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行定額管理。教育引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成節(jié)約水電的良好習(xí)慣，杜絕私拉亂接電線、使用大功率電器等違規(guī)行為。6.開展水電節(jié)約宣傳教育活動(dòng)，通過校園廣播、宣傳欄、主題班會(huì)等形式，普及水電節(jié)約知識(shí)，提高師生員工的節(jié)約意識(shí)。（二）辦公用品節(jié)約1.推行無紙化辦公，充分利用校園網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，減少紙質(zhì)文件的印發(fā)。文件、通知、資料等盡量通過電子郵件、校內(nèi)辦公系統(tǒng)等方式傳遞和共享。2.嚴(yán)格控制辦公用品的采購數(shù)量，根據(jù)實(shí)際工作需要合理安排采購計(jì)劃，避免浪費(fèi)。3.加強(qiáng)辦公用品的使用管理，提倡雙面打印、復(fù)印，減少紙張浪費(fèi)。對(duì)于可重復(fù)使用的辦公用品，如文件夾、檔案袋、筆記本等，要妥善保管，循環(huán)使用。4.優(yōu)化辦公設(shè)備的配置，優(yōu)先選用節(jié)能型辦公設(shè)備，提高設(shè)備的使用效率。例如，合理設(shè)置打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等設(shè)備的默認(rèn)打印、復(fù)印格式，避免不必要的紙張浪費(fèi)；及時(shí)關(guān)閉辦公設(shè)備的電源，減少待機(jī)能耗。5.加強(qiáng)對(duì)廢舊辦公用品的回收利用，對(duì)紙張、墨盒、硒鼓等進(jìn)行分類回收，交由專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理，實(shí)現(xiàn)資源的再利用。（三）公務(wù)用車節(jié)約1.加強(qiáng)公務(wù)用車管理，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車編制和配備標(biāo)準(zhǔn)，控制公務(wù)用車數(shù)量。2.優(yōu)化公務(wù)用車調(diào)度，合理安排車輛使用，提高車輛使用效率，減少空駛里程。3.推行公務(wù)用車定點(diǎn)維修、定點(diǎn)加油、定點(diǎn)保險(xiǎn)制度，降低維修、加油、保險(xiǎn)費(fèi)用。4.鼓勵(lì)教職工乘坐公共交通工具出行，倡導(dǎo)綠色出行方式。對(duì)確因工作需要使用公務(wù)用車的，嚴(yán)格按照規(guī)定的審批程序辦理。（四）教學(xué)科研資源節(jié)約1.加強(qiáng)教材管理，合理確定教材選用范圍，優(yōu)先選用國家級(jí)規(guī)劃教材、獲獎(jiǎng)教材和價(jià)格適中的教材，避免選用高價(jià)教材。鼓勵(lì)教師編寫和使用校本教材、電子教材等，減少教材印刷數(shù)量。2.優(yōu)化實(shí)驗(yàn)教學(xué)方案，合理安排實(shí)驗(yàn)課程和實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目，提高實(shí)驗(yàn)設(shè)備的利用率。加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)設(shè)備的維護(hù)和管理，延長設(shè)備使用壽命。3.加強(qiáng)對(duì)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的管理，嚴(yán)格控制科研經(jīng)費(fèi)的使用范圍和標(biāo)準(zhǔn)，杜絕浪費(fèi)和不合理開支。鼓勵(lì)科研人員開展節(jié)約型科研項(xiàng)目研究，提高科研資源的利用效率。4.合理配置教學(xué)科研儀器設(shè)備，避免重復(fù)購置和閑置浪費(fèi)。建立教學(xué)科研儀器設(shè)備共享平臺(tái)，促進(jìn)儀器設(shè)備的開放共享和高效利用。（五）餐飲節(jié)約1.加強(qiáng)食堂管理，優(yōu)化菜品供應(yīng)結(jié)構(gòu)，根據(jù)師生用餐需求合理安排菜品數(shù)量，避免菜品浪費(fèi)。2.開展"光盤行動(dòng)"宣傳教育活動(dòng)，引導(dǎo)師生適量點(diǎn)餐，杜絕鋪張浪費(fèi)。在食堂顯著位置張貼宣傳標(biāo)語，設(shè)置溫馨提示牌，提醒師生珍惜糧食。3.加強(qiáng)食堂食材采購管理，嚴(yán)格控制食材采購量，根據(jù)每天用餐人數(shù)合理確定采購計(jì)劃，減少食材積壓和浪費(fèi)。4.優(yōu)化食堂加工流程，提高食材利用率，減少加工過程中的損耗。對(duì)剩余飯菜進(jìn)行妥善處理，可用于飼養(yǎng)家禽家畜或制作沼氣等，實(shí)現(xiàn)資源的循環(huán)利用。四、節(jié)約監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.學(xué)校節(jié)約管理辦公室定期對(duì)各部門、各學(xué)院的節(jié)約管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括節(jié)約制度執(zhí)行情況、資源節(jié)約措施落實(shí)情況、水電能耗數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等。2.設(shè)立節(jié)約監(jiān)督舉報(bào)電話和郵箱，接受師生員工對(duì)浪費(fèi)行為的舉報(bào)。對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的，給予舉報(bào)人適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)被舉報(bào)的部門或個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。3.組織開展節(jié)約工作專項(xiàng)檢查，針對(duì)水電浪費(fèi)、辦公用品浪費(fèi)、公務(wù)用車違規(guī)使用等突出問題進(jìn)行重點(diǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。（二）考核評(píng)價(jià)1.建立節(jié)約工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，將節(jié)約管理工作納入學(xué)校各部門、各學(xué)院的年度工作考核內(nèi)容。考核指標(biāo)包括節(jié)約目標(biāo)完成情況、節(jié)約制度執(zhí)行情況、節(jié)約措施落實(shí)效果等。2.每年對(duì)各部門、各學(xué)院的節(jié)約工作進(jìn)行量化考核評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行排名，并在全校范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。3.對(duì)節(jié)約工作成績突出的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，表彰形式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。對(duì)節(jié)約工作不力、浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重的部門和個(gè)人進(jìn)行批評(píng)教育，并責(zé)令限期整改。整改仍不達(dá)標(biāo)的，在全校范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。五、宣傳教育與培訓(xùn)（一）宣傳教育1.制定節(jié)約宣傳教育計(jì)劃，充分利用校園廣播、電視、宣傳欄、校報(bào)、微信公眾號(hào)等多種媒體平臺(tái)，廣泛宣傳節(jié)約理念、節(jié)約知識(shí)和節(jié)約典型事跡，營造濃厚的節(jié)約氛圍。2.開展節(jié)約主題活動(dòng)，如節(jié)能宣傳周、世界水日、全國城市節(jié)水宣傳周等活動(dòng)，通過舉辦講座、展覽、知識(shí)競賽、主題征文等形式，提高師生員工的節(jié)約意識(shí)和參與度。3.將節(jié)約教育納入學(xué)校思想政治教育體系，融入課堂教學(xué)、社會(huì)實(shí)踐等環(huán)節(jié)，培養(yǎng)師生員工的節(jié)約習(xí)慣和社會(huì)責(zé)任感。（二）培訓(xùn)1.定期組織節(jié)約管理人員培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者、行業(yè)能手等進(jìn)行授課，學(xué)習(xí)節(jié)約管理政策法規(guī)、先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)做法，提高節(jié)約管理人員的業(yè)務(wù)水平和管理能力。2.根據(jù)不同崗位需求，開展針對(duì)性的節(jié)約知識(shí)和技能培訓(xùn)，如水電設(shè)施設(shè)備操作與維護(hù)培訓(xùn)、辦公軟件節(jié)能應(yīng)用培訓(xùn)等，使師生員工掌握節(jié)約資源的方法和技巧。六、獎(jiǎng)懲制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.設(shè)立節(jié)約獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于對(duì)在節(jié)約工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)節(jié)約意識(shí)強(qiáng)、節(jié)約措施落實(shí)到位、資源節(jié)約成效顯著的部門，給予年度節(jié)約工作先進(jìn)單位稱號(hào)，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。3.對(duì)在節(jié)約工作中提出創(chuàng)新性建議并取得良好效果的個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)形式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予獎(jiǎng)金等。4.對(duì)積極參與節(jié)約行動(dòng)、表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生，在評(píng)優(yōu)評(píng)先、獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定等方面予以優(yōu)先考慮。（二）懲罰1.對(duì)違反節(jié)約制度、浪費(fèi)資源的部門和個(gè)人，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、責(zé)令整改、全校通報(bào)批評(píng)等處理。2.對(duì)因浪費(fèi)行為造成較大經(jīng)濟(jì)損失的部門和