魔獸金團管理制度?總則目的本制度旨在規范魔獸金團的運營管理，確保團隊活動的公平、公正、高效進行，維護團隊成員的利益，促進金團的穩定發展，為團隊成員提供良好的游戲體驗。適用范圍本制度適用于所有參與魔獸金團活動的成員，包括團長、副團長、團員等。基本原則1.公平公正原則：在分配、活動組織等方面，確保所有成員享有平等的機會和待遇，不偏袒任何一方。2.效率優先原則：在保證公平的前提下，追求活動的高效開展，提高金團的整體運作效率。3.團隊協作原則：強調團隊成員之間的協作與配合，共同為金團的目標努力。4.誠實守信原則：成員應誠實守信，不得欺詐、作弊等損害團隊利益的行為。金團組織架構團長1.全面負責金團的運營管理，制定金團的發展戰略和活動計劃。2.組織和指揮金團的副本活動、開荒等，協調團隊成員之間的關系。3.負責金團的人員招募、考核與調整，決定成員的去留。4.主導金團的分配制度制定與執行，處理分配過程中的爭議。副團長1.協助團長管理金團，在團長缺席時履行團長職責。2.負責團隊成員的溝通協調，及時反饋成員的意見和建議。3.參與金團活動的指揮，協助團長制定戰術策略。4.協助團長進行人員考核和管理，對違規成員提出處理建議。團員1.遵守金團的各項制度，服從團長和指揮的安排。2.積極參與金團的活動，按時出勤，為團隊貢獻自己的力量。3.不斷提升自身的游戲水平，與團隊成員協作配合，共同完成副本目標。4.維護金團的良好氛圍，不得在團隊內傳播負面情緒和言論。活動管理活動時間與頻率1.每周固定時間開展副本活動，具體時間由團長根據團隊成員的情況確定并提前通知。2.根據副本進度和團隊需求，合理安排活動頻率，確保團隊有足夠的時間進行裝備提升和磨合。活動準備1.每次活動前，團長應組織成員進行副本攻略討論，明確各成員的職責和任務。2.團員應提前做好準備，包括檢查裝備、天賦、合劑、食物等，確保能夠全身心投入活動。3.活動開始前，團長應確認團隊成員的出勤情況，對于無故缺席的成員進行記錄和處理。活動流程1.副本入口集合后，團長進行活動開場講話，明確本次活動的目標、注意事項等。2.按照既定的戰術策略開展副本活動，成員之間密切配合，聽從指揮。3.在活動過程中，及時溝通交流，根據實際情況調整戰術。4.活動結束后，團長組織成員進行活動總結，分析優點和不足，提出改進措施。裝備分配制度分配原則1.需求優先原則：優先分配給有需求的成員，以提升團隊整體實力。2.公平競爭原則：對于同一件裝備有需求的成員，通過公平的方式競爭獲取。3.職業平衡原則：在保證需求優先的前提下，適當考慮職業平衡，確保各職業的發展。分配方式1.DKP分配DKP獲得每次活動結束后，根據成員的表現和貢獻，給予相應的DKP獎勵。表現包括但不限于傷害輸出、治療量、團隊增益、戰術執行等。參與活動的成員獲得基礎DKP，根據活動難度和完成情況進行加成。開荒成功、完成特殊任務等額外給予DKP獎勵。DKP扣除對于在活動中出現嚴重失誤、違反紀律等情況的成員，扣除一定的DKP。無故缺席活動扣除相應DKP。裝備分配列出裝備清單及所需DKP，有需求的成員按照DKP高低進行競拍，出價最高者獲得裝備。當出現同DKP情況時，根據團隊制定的規則（如ROLL點等）決定歸屬。2.金幣分配活動收益：副本活動獲得的金幣，按照一定比例分配給團隊成員。分配比例：根據成員在活動中的貢獻（如傷害輸出、治療量等）進行調整，確保分配合理。特殊情況：對于某些特殊用途的金幣（如修理費等），可另行商議分配方式。分配流程1.活動結束后，由團長或指定的記錄員統計成員的DKP變化情況和活動收益。2.整理出本次活動可分配的裝備清單，標注每件裝備所需的DKP。3.在團隊頻道公布裝備清單和分配規則，有需求的成員進行競拍或按規則獲取。4.完成裝備分配后，更新DKP記錄，并向成員公布本次活動的分配結果。人員管理招募1.明確招募需求，包括職業、裝備水平、游戲時間等。2.通過游戲內公會頻道、論壇、交易平臺等渠道發布招募信息。3.對報名者進行審核，了解其游戲經驗、技能水平、團隊協作能力等，決定是否錄取。考核1.定期考核：每月或每兩個月對成員進行一次全面考核，包括裝備提升、游戲表現、團隊協作等方面。2.臨時考核：在活動中出現重大失誤或違反紀律等情況時，及時進行臨時考核。3.考核指標裝備提升：對比考核期內成員的裝備變化情況。游戲表現：如傷害輸出、治療量、控制技能使用等數據統計。團隊協作：成員之間的配合默契程度、聽從指揮情況等。4.考核結果處理根據考核結果，對表現優秀的成員給予獎勵（如DKP獎勵、特殊稱號等）。對于表現不佳的成員，給予警告、培訓或調整崗位等處理；多次考核不達標且無改進的，予以勸退。紀律1.遵守游戲規則，不得使用外掛、作弊等違規行為。2.尊重團隊成員，不得在團隊內進行人身攻擊、辱罵等行為。3.按時參加活動，如有特殊情況需提前請假，未經請假無故缺席活動按規定處理。4.服從團長和指揮的安排，不得擅自違抗命令。5.維護團隊利益，不得私自泄露團隊機密信息。財務管理制度財務人員設置設立專門的財務人員，負責金團的財務管理工作，如金幣收支記錄、裝備價值評估等。收入管理1.副本活動獲得的金幣、物品拍賣所得等收入，統一由財務人員收取和記錄。2.定期公布收入情況，確保團隊成員的知情權。支出管理1.團隊活動所需的費用，如合劑、修理費等，由財務人員進行支出。2.支出前需經過團長或相關負責人的審批，確保費用合理使用。3.定期進行財務結算，制作財務報表，向團隊成員公開財務狀況。溝通與交流團隊頻道1.設立專門的團隊頻道，用于活動指揮、信息傳達、問題討論等。2.成員應保持團隊頻道的暢通，及時接收和回復信息。微信群或QQ群1.建立團隊的微信群或QQ群，作為團隊成員日常溝通交流的重要渠道。2.群內成員應遵守群規，不得發布無關信息、廣告等，保持群內良好秩序。線下交流鼓勵團隊成員進行線下交流活動，增強團隊凝聚力，但需注意活動的安全性和合法性。獎懲制度獎勵1.活動獎勵對于在活動中表現出色的成員，給予DKP獎勵、金幣獎勵或特殊裝備獎勵。開荒成功、完成高難度任務等給予團隊集體獎勵，如額外的DKP分配、團隊專屬稱號等。2.貢獻獎勵對為團隊發展提出重要建議、做出突出貢獻的成員，給予物質或精神獎勵。評選優秀團員，給予表彰和獎勵。懲罰1.警告：對于首次違反紀律、表現不佳等情況的成員，給予口頭或書面警告。2.罰款：根據違規情節，對成員處以一定數量的金幣罰款。3.扣除DKP：嚴重違反紀律或在活動中造成重大失誤的，