2025員工競業禁止協議合同范本本協議由以下雙方于年月日簽訂：甲方（公司）：地址：法定代表人：乙方（員工）：證件XX：聯系XX：鑒于乙方在甲方任職期間，可能會接觸到甲方的商業秘密和技術信息，為保護甲方的合法權益，防止因乙方從事與甲方具有競爭性的業務而給甲方造成的損失，雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關法律法規，在平等自愿的基礎上達成如下協議：第一條定義和適用范圍1.1本協議所稱“競業禁止”是指乙方在受聘于甲方期間及離職后，不得從事與甲方業務相競爭的活動。具體包括但不限于以下行為：在任何與甲方具有直接或間接競爭關系的企業任職；參與、投資或管理與甲方有競爭關系的企業；以任何形式為與甲方競爭的企業提供咨詢、代理或其他服務。1.2本協議適用于乙方在甲方任職期間及離職后年內（下稱“競業限制期”）。若乙方在離職時未違反競業禁止義務，則競業限制期自離職之日起計算；若乙方提前終止勞動關系或發生其他特殊情況，雙方可協商調整競業限制期限。第二條競業禁止的范圍2.1甲方的核心業務包括但不限于。乙方應當嚴格遵守競業禁止規定，不得從事與上述核心業務相競爭的活動。2.2若乙方在離職后從事以下任何一項行為，則視為違反本協議：直接或間接參與經營、投資與甲方具有競爭關系的企業；為與甲方競爭的企業提供任何形式的技術支持、市場分析、商業咨詢等服務；擁有或控制任何可能與甲方業務產生競爭關系的公司或其他經濟實體。第三條競業禁止補償3.1在乙方履行競業限制義務期間，甲方將按月向乙方支付競業限制補償金，具體金額為人民幣元（大寫：），該補償金應于每月日前支付至乙方指定的銀行賬戶。若因乙方的原因導致無法按時支付，則甲方可暫扣直至支付條件成就。3.2本條所述補償金僅為乙方履行競業禁止義務的經濟補償，不得作為乙方要求解除本協議的理由或抗辯違反本協議條款的依據。第四條競業限制的生效和終止4.1本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，且不因甲方與乙方勞動關系的終止而失效。無論乙方因何種原因離職，本協議均具有法律效力。4.2若乙方在競業限制期內違反本協議約定，則應當立即停止違約行為，并賠償給甲方造成的全部損失。甲方可單方面解除本協議并要求乙方退還已領取的競業限制補償金。第五條約定事項5.1乙方承諾，其在甲方任職期間及離職后，將嚴格遵守國家相關法律法規及甲方的規章制度，維護甲方的合法權益。5.2乙方保證，在本協議履行期間，其不得以任何方式侵害甲方的商業秘密或其他合法權益。若因乙方違反本協議約定而導致甲方遭受損失，則乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方而產生的全部經濟損失。第六條違約責任6.1若乙方在競業限制期內違反本協議約定，則視為嚴重違約，甲方有權要求乙方支付違約金人民幣元（大寫：），并保留進一步追究乙方法律責任的權利。6.2除上述約定外，若乙方因違反本協議而給甲方造成其他損失的，甲方有權要求乙方賠償全部實際損失，包括但不限于律師費、調查費等合理支出。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應友好協商解決；協商不成時，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。7.2在爭議解決期間，乙方仍需繼續履行其競業禁止義務，不得因爭議影響本協議的執行。第八條其他條款8.1本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。8.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（公司）：地址：法定代表人/授權代表簽字：日期：年月