2024年備考備戰(zhàn)福建事業(yè)單位考試試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.下列哪項(xiàng)不屬于福建省人民政府的職能？

A.制定和發(fā)布地方性法規(guī)

B.管理本行政區(qū)域內(nèi)的經(jīng)濟(jì)、教育、科學(xué)、文化、衛(wèi)生、體育等事業(yè)

C.組織和領(lǐng)導(dǎo)本行政區(qū)域內(nèi)的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)

D.對(duì)外代表本行政區(qū)域

2.以下哪些是福建省事業(yè)單位的設(shè)立原則？

A.符合國家法律法規(guī)和地方性法規(guī)

B.符合事業(yè)單位的性質(zhì)和宗旨

C.符合事業(yè)單位的規(guī)模和功能

D.符合事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制和管理制度

3.下列哪些屬于福建省事業(yè)單位的財(cái)政預(yù)算編制原則？

A.確保事業(yè)單位的基本支出

B.合理安排事業(yè)單位的資本性支出

C.嚴(yán)格控制事業(yè)單位的債務(wù)規(guī)模

D.鼓勵(lì)事業(yè)單位開展市場化經(jīng)營

4.以下哪些是福建省事業(yè)單位人事管理的原則？

A.公開、公平、公正

B.民主、法治、科學(xué)

C.依法管理、規(guī)范運(yùn)行

D.激勵(lì)與約束并重

5.下列哪些屬于福建省事業(yè)單位的績效考核內(nèi)容？

A.工作質(zhì)量

B.工作效率

C.工作態(tài)度

D.工作創(chuàng)新

6.以下哪些是福建省事業(yè)單位工資管理的原則？

A.按勞分配

B.多勞多得

C.少勞少得

D.同工同酬

7.下列哪些屬于福建省事業(yè)單位職稱評(píng)定的條件？

A.具備相應(yīng)的學(xué)歷和專業(yè)技能

B.具有良好的職業(yè)道德

C.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績

D.具有良好的身體條件

8.以下哪些是福建省事業(yè)單位招聘的程序？

A.發(fā)布招聘信息

B.資格審查

C.筆試、面試

D.體檢、政審

9.下列哪些屬于福建省事業(yè)單位的退休制度？

A.國家規(guī)定的退休年齡

B.退休金的計(jì)算和發(fā)放

C.退休人員的醫(yī)療待遇

D.退休人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)

10.以下哪些是福建省事業(yè)單位的勞動(dòng)爭議處理方式？

A.調(diào)解

B.仲裁

C.訴訟

D.行政處理

11.下列哪些屬于福建省事業(yè)單位的資產(chǎn)管理原則？

A.安全、完整、高效

B.合理、合規(guī)、合法

C.保值、增值、增值

D.透明、公開、公平

12.以下哪些是福建省事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度？

A.會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

B.會(huì)計(jì)制度

C.財(cái)務(wù)報(bào)告制度

D.財(cái)務(wù)預(yù)算制度

13.下列哪些屬于福建省事業(yè)單位的審計(jì)制度？

A.內(nèi)部審計(jì)

B.外部審計(jì)

C.審計(jì)監(jiān)督

D.審計(jì)報(bào)告

14.以下哪些是福建省事業(yè)單位的政府采購制度？

A.政府采購法

B.政府采購目錄

C.政府采購程序

D.政府采購監(jiān)督

15.以下哪些屬于福建省事業(yè)單位的檔案管理制度？

A.檔案收集、整理、保管

B.檔案利用、檢索、復(fù)制

C.檔案鑒定、銷毀、統(tǒng)計(jì)

D.檔案信息化管理

16.以下哪些是福建省事業(yè)單位的安全生產(chǎn)管理制度？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.安全生產(chǎn)培訓(xùn)

C.安全生產(chǎn)檢查

D.安全生產(chǎn)事故處理

17.以下哪些屬于福建省事業(yè)單位的信訪工作制度？

A.信訪接待

B.信訪調(diào)查

C.信訪處理

D.信訪反饋

18.以下哪些是福建省事業(yè)單位的廉政建設(shè)制度？

A.廉政教育

B.廉政監(jiān)督

C.廉政考核

D.廉政問責(zé)

19.以下哪些屬于福建省事業(yè)單位的突發(fā)事件應(yīng)對(duì)制度？

A.突發(fā)事件預(yù)防

B.突發(fā)事件報(bào)告

C.突發(fā)事件處置

D.突發(fā)事件恢復(fù)

20.以下哪些是福建省事業(yè)單位的應(yīng)急管理制度？

A.應(yīng)急預(yù)案

B.應(yīng)急指揮

C.應(yīng)急保障

D.應(yīng)急評(píng)估

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.福建省事業(yè)單位的設(shè)立必須經(jīng)過省級(jí)人民政府的批準(zhǔn)。（）

2.福建省事業(yè)單位的財(cái)政預(yù)算編制應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮事業(yè)單位的資本性支出。（）

3.福建省事業(yè)單位的績效考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為事業(yè)單位人員工資調(diào)整的重要依據(jù)。（）

4.福建省事業(yè)單位的工資管理應(yīng)當(dāng)遵循“同工同酬，按勞分配”的原則。（）

5.福建省事業(yè)單位的職稱評(píng)定應(yīng)當(dāng)以工作業(yè)績?yōu)橹饕u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。（）

6.福建省事業(yè)單位的招聘應(yīng)當(dāng)公開進(jìn)行，確保招聘過程的透明度。（）

7.福建省事業(yè)單位的退休制度應(yīng)當(dāng)保障退休人員的基本生活。（）

8.福建省事業(yè)單位的勞動(dòng)爭議處理應(yīng)當(dāng)以調(diào)解為主，兼顧仲裁和訴訟。（）

9.福建省事業(yè)單位的資產(chǎn)管理應(yīng)當(dāng)確保資產(chǎn)的安全和完整。（）

10.福建省事業(yè)單位的應(yīng)急管理制度應(yīng)當(dāng)包括應(yīng)急預(yù)案的制定和演練。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述福建省事業(yè)單位設(shè)立的基本條件和程序。

2.簡述福建省事業(yè)單位的財(cái)政預(yù)算編制的基本原則和程序。

3.簡述福建省事業(yè)單位績效考核的主要內(nèi)容和方法。

4.簡述福建省事業(yè)單位招聘的基本程序和注意事項(xiàng)。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述如何加強(qiáng)福建省事業(yè)單位的內(nèi)部管理，提高事業(yè)單位的服務(wù)質(zhì)量和效率。

2.論述在新時(shí)代背景下，福建省事業(yè)單位如何適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

試卷答案如下

一、多項(xiàng)選擇題

1.D.對(duì)外代表本行政區(qū)域

解析思路：選項(xiàng)A、B、C都屬于福建省人民政府的職能，而對(duì)外代表本行政區(qū)域?qū)儆诘胤秸穆毮堋?/p>

2.A、B、C、D

解析思路：這四項(xiàng)都是福建省事業(yè)單位設(shè)立的必備原則。

3.A、B、C

解析思路：財(cái)政預(yù)算編制應(yīng)當(dāng)確保基本支出，合理安排資本性支出，并嚴(yán)格控制債務(wù)規(guī)模。

4.A、B、C、D

解析思路：事業(yè)單位人事管理應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正的原則，同時(shí)實(shí)行民主、法治、科學(xué)的管理。

5.A、B、C

解析思路：績效考核內(nèi)容應(yīng)包括工作質(zhì)量、工作效率和工作態(tài)度。

6.A、D

解析思路：工資管理應(yīng)遵循按勞分配和同工同酬的原則。

7.A、B、C

解析思路：職稱評(píng)定需具備學(xué)歷、專業(yè)技能、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力。

8.A、B、C、D

解析思路：招聘程序包括發(fā)布信息、資格審查、筆試、面試、體檢、政審。

9.A、B、C、D

解析思路：退休制度涉及退休年齡、退休金、醫(yī)療待遇和養(yǎng)老保險(xiǎn)。

10.A、B、C

解析思路：勞動(dòng)爭議處理包括調(diào)解、仲裁和訴訟。

11.A、B、C

解析思路：資產(chǎn)管理應(yīng)確保安全、完整、高效，合理合規(guī)，保值增值。

12.A、B、C、D

解析思路：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度包括會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)報(bào)告制度和財(cái)務(wù)預(yù)算制度。

13.A、B、C、D

解析思路：審計(jì)制度包括內(nèi)部審計(jì)、外部審計(jì)、審計(jì)監(jiān)督和審計(jì)報(bào)告。

14.A、B、C、D

解析思路：政府采購制度包括政府采購法、政府采購目錄、政府采購程序和政府采購監(jiān)督。

15.A、B、C、D

解析思路：檔案管理制度涉及檔案收集、整理、保管、利用、檢索、復(fù)制、鑒定、銷毀、統(tǒng)計(jì)和信息化管理。

16.A、B、C、D

解析思路：安全生產(chǎn)管理制度包括責(zé)任制、培訓(xùn)、檢查和事故處理。

17.A、B、C、D

解析思路：信訪工作制度包括接待、調(diào)查、處理和反饋。

18.A、B、C、D

解析思路：廉政建設(shè)制度包括教育、監(jiān)督、考核和問責(zé)。

19.A、B、C、D

解析思路：突發(fā)事件應(yīng)對(duì)制度包括預(yù)防、報(bào)告、處置和恢復(fù)。

20.A、B、C、D

解析思路：應(yīng)急管理制度包括預(yù)案、指揮、保障和評(píng)估。

二、判斷題

1.×

解析思路：事業(yè)單位的設(shè)立需要經(jīng)過審批，但審批的主體是縣級(jí)及以上人民政府。

2.×

解析思路：財(cái)政預(yù)算編制應(yīng)當(dāng)優(yōu)先保證基本支出，資本性支出應(yīng)在確保基本支出后合理安排。

3.√

解析思路：績效考核結(jié)果應(yīng)作為工資調(diào)整的重要依據(jù)，體現(xiàn)按勞分配原則。

4.√

解析思路：同工同酬和按勞分配是工資管理的基本原則。

5.√

解析思路：職稱評(píng)定應(yīng)以工作業(yè)績?yōu)橹饕u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)個(gè)人能力和貢獻(xiàn)。

6.√

解