2024年福建事業(yè)單位考試分析與總結(jié)提升備考效率試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.下列哪些屬于福建事業(yè)單位的職責(zé)范圍？

A.提供公共服務(wù)

B.進(jìn)行社會(huì)管理

C.開(kāi)展科技創(chuàng)新

D.進(jìn)行商業(yè)經(jīng)營(yíng)

2.福建事業(yè)單位改革的主要目標(biāo)是什么？

A.提高事業(yè)單位的社會(huì)效益

B.優(yōu)化事業(yè)單位的組織結(jié)構(gòu)

C.提升事業(yè)單位的公共服務(wù)水平

D.降低事業(yè)單位的運(yùn)營(yíng)成本

3.福建事業(yè)單位實(shí)行哪種人事管理制度？

A.公開(kāi)招聘制度

B.聘任制

C.晉升制度

D.績(jī)效考核制度

4.福建事業(yè)單位的財(cái)政資金來(lái)源主要包括哪些？

A.財(cái)政撥款

B.自收自支

C.社會(huì)捐贈(zèng)

D.專(zhuān)項(xiàng)資金

5.福建事業(yè)單位的資產(chǎn)包括哪些？

A.固定資產(chǎn)

B.流動(dòng)資產(chǎn)

C.無(wú)形資產(chǎn)

D.應(yīng)收賬款

6.福建事業(yè)單位的內(nèi)部控制主要包括哪些方面？

A.預(yù)算管理

B.財(cái)務(wù)管理

C.人力資源管理

D.信息安全管理

7.福建事業(yè)單位的政府采購(gòu)制度遵循哪些原則？

A.公開(kāi)、公平、公正

B.誠(chéng)實(shí)信用

C.依法采購(gòu)

D.優(yōu)化資源配置

8.福建事業(yè)單位的審計(jì)監(jiān)督主要包括哪些內(nèi)容？

A.財(cái)務(wù)審計(jì)

B.預(yù)算執(zhí)行審計(jì)

C.項(xiàng)目審計(jì)

D.內(nèi)部控制審計(jì)

9.福建事業(yè)單位的績(jī)效評(píng)價(jià)體系包括哪些指標(biāo)？

A.經(jīng)濟(jì)效益

B.社會(huì)效益

C.人力資源效益

D.管理效益

10.福建事業(yè)單位的職稱(chēng)評(píng)定制度遵循哪些原則？

A.公開(kāi)、公平、公正

B.逐級(jí)評(píng)定

C.業(yè)績(jī)優(yōu)先

D.持續(xù)改進(jìn)

11.福建事業(yè)單位的薪酬制度主要包括哪些內(nèi)容？

A.基本工資

B.績(jī)效工資

C.獎(jiǎng)金

D.補(bǔ)貼

12.福建事業(yè)單位的培訓(xùn)制度包括哪些內(nèi)容？

A.在崗培訓(xùn)

B.崗前培訓(xùn)

C.崗中培訓(xùn)

D.崗后培訓(xùn)

13.福建事業(yè)單位的招聘程序主要包括哪些步驟？

A.發(fā)布招聘信息

B.簡(jiǎn)歷篩選

C.筆試

D.面試

14.福建事業(yè)單位的退休制度遵循哪些原則？

A.公平、公正

B.保障退休人員的基本生活

C.促進(jìn)人才合理流動(dòng)

D.保持事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展

15.福建事業(yè)單位的勞動(dòng)合同制度遵循哪些原則？

A.公平、公正

B.保障勞動(dòng)者權(quán)益

C.促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)

D.維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定

16.福建事業(yè)單位的績(jī)效考核制度主要包括哪些內(nèi)容？

A.績(jī)效指標(biāo)設(shè)定

B.績(jī)效考核方法

C.績(jī)效結(jié)果運(yùn)用

D.績(jī)效改進(jìn)措施

17.福建事業(yè)單位的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要包括哪些？

A.財(cái)政撥款

B.自籌資金

C.社會(huì)捐贈(zèng)

D.專(zhuān)項(xiàng)資金

18.福建事業(yè)單位的職稱(chēng)評(píng)定程序主要包括哪些步驟？

A.申報(bào)

B.審核評(píng)議

C.公示

D.頒發(fā)證書(shū)

19.福建事業(yè)單位的退休人員待遇主要包括哪些？

A.退休金

B.醫(yī)療保險(xiǎn)

C.養(yǎng)老保險(xiǎn)

D.生活補(bǔ)貼

20.福建事業(yè)單位的勞動(dòng)合同解除條件主要包括哪些？

A.勞動(dòng)者解除合同

B.用人單位解除合同

C.雙方協(xié)商解除合同

D.因不可抗力解除合同

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.福建事業(yè)單位的所有資產(chǎn)都屬于國(guó)有資產(chǎn)。（）

2.福建事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度只針對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)有效。（）

3.福建事業(yè)單位的政府采購(gòu)活動(dòng)必須公開(kāi)招標(biāo)。（）

4.福建事業(yè)單位的審計(jì)監(jiān)督可以由內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和外部審計(jì)機(jī)構(gòu)共同進(jìn)行。（）

5.福建事業(yè)單位的績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果只對(duì)上一級(jí)主管部門(mén)負(fù)責(zé)。（）

6.福建事業(yè)單位的職稱(chēng)評(píng)定不受學(xué)歷和資歷限制。（）

7.福建事業(yè)單位的薪酬制度可以根據(jù)員工的工作崗位和貢獻(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。（）

8.福建事業(yè)單位的培訓(xùn)費(fèi)用可以從單位的業(yè)務(wù)收入中支出。（）

9.福建事業(yè)單位的招聘活動(dòng)必須嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行。（）

10.福建事業(yè)單位的退休人員享有國(guó)家規(guī)定的退休待遇。（）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述福建事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容和目標(biāo)。

2.解釋福建事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度的主要內(nèi)容。

3.描述福建事業(yè)單位的政府采購(gòu)程序的基本步驟。

4.說(shuō)明福建事業(yè)單位的績(jī)效評(píng)價(jià)體系的主要指標(biāo)和評(píng)價(jià)方法。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述如何提高福建事業(yè)單位的公共服務(wù)水平，以更好地滿(mǎn)足人民群眾的需求。

2.分析福建事業(yè)單位在推進(jìn)科技創(chuàng)新中的作用，并提出相應(yīng)的政策建議。

試卷答案如下

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.ABC

解析思路：福建事業(yè)單位的職責(zé)范圍包括提供公共服務(wù)、進(jìn)行社會(huì)管理和開(kāi)展科技創(chuàng)新，但不涉及商業(yè)經(jīng)營(yíng)。

2.ABC

解析思路：福建事業(yè)單位改革的主要目標(biāo)是提高社會(huì)效益、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和提升公共服務(wù)水平。

3.ABCD

解析思路：福建事業(yè)單位實(shí)行公開(kāi)招聘、聘任制、晉升制度和績(jī)效考核制度。

4.ABC

解析思路：福建事業(yè)單位的財(cái)政資金來(lái)源包括財(cái)政撥款、自收自支和專(zhuān)項(xiàng)資金。

5.ABC

解析思路：福建事業(yè)單位的資產(chǎn)包括固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)和應(yīng)收賬款。

6.ABCD

解析思路：福建事業(yè)單位的內(nèi)部控制包括預(yù)算管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理和信息安全管理。

7.ABCD

解析思路：福建事業(yè)單位的政府采購(gòu)制度遵循公開(kāi)、公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用、依法采購(gòu)和優(yōu)化資源配置的原則。

8.ABCD

解析思路：福建事業(yè)單位的審計(jì)監(jiān)督包括財(cái)務(wù)審計(jì)、預(yù)算執(zhí)行審計(jì)、項(xiàng)目審計(jì)和內(nèi)部控制審計(jì)。

9.ABCD

解析思路：福建事業(yè)單位的績(jī)效評(píng)價(jià)體系指標(biāo)包括經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、人力資源效益和管理效益。

10.ABCD

解析思路：福建事業(yè)單位的職稱(chēng)評(píng)定原則包括公開(kāi)、公平、公正、逐級(jí)評(píng)定、業(yè)績(jī)優(yōu)先和持續(xù)改進(jìn)。

11.ABCD

解析思路：福建事業(yè)單位的薪酬制度包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。

12.ABCD

解析思路：福建事業(yè)單位的培訓(xùn)制度包括在崗培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、崗中培訓(xùn)和崗后培訓(xùn)。

13.ABCD

解析思路：福建事業(yè)單位的招聘程序包括發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、筆試和面試。

14.ABCD

解析思路：福建事業(yè)單位的退休制度原則包括公平、公正、保障退休人員基本生活、促進(jìn)人才合理流動(dòng)和保持事業(yè)單位穩(wěn)定發(fā)展。

15.ABCD

解析思路：福建事業(yè)單位的勞動(dòng)合同制度原則包括公平、公正、保障勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

16.ABCD

解析思路：福建事業(yè)單位的績(jī)效考核制度包括績(jī)效指標(biāo)設(shè)定、績(jī)效考核方法、績(jī)效結(jié)果運(yùn)用和績(jī)效改進(jìn)措施。

17.ABCD

解析思路：福建事業(yè)單位的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)來(lái)源包括財(cái)政撥款、自籌資金、社會(huì)捐贈(zèng)和專(zhuān)項(xiàng)資金。

18.ABCD

解析思路：福建事業(yè)單位的職稱(chēng)評(píng)定程序包括申報(bào)、審核評(píng)議、公示和頒發(fā)證書(shū)。

19.ABCD

解析思路：福建事業(yè)單位的退休人員待遇包括退休金、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和生活補(bǔ)貼。

20.ABCD

解析思路：福建事業(yè)單位的勞動(dòng)合同解除條件包括勞動(dòng)者解除合同、用人單位解除合同、雙方協(xié)商解除合同和因不可抗力解除合同。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.×

解析思路：福建事業(yè)單位的資產(chǎn)分為國(guó)有資產(chǎn)和非國(guó)有資產(chǎn)，并非全部屬于國(guó)有資產(chǎn)。

2.×

解析思路：內(nèi)部控制制度適用于所有部門(mén)，而不僅僅是財(cái)務(wù)部門(mén)。

3.√

解析思路：政府采購(gòu)活動(dòng)必須公開(kāi)招標(biāo)，以確保采購(gòu)活動(dòng)的公平性。

4.√

解析思路：審計(jì)監(jiān)督可以由內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和外部審計(jì)機(jī)構(gòu)共同進(jìn)行，以提高審計(jì)的獨(dú)立性和有效性。

5.×

解析思路：績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)對(duì)外公開(kāi)，并接受社會(huì)監(jiān)督，而不僅僅對(duì)上一級(jí)主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

6.×

解析思路：職稱(chēng)評(píng)定通常受學(xué)歷和資歷限制，以確保評(píng)定過(guò)程的公正性。

7.√

解析思路：薪酬制度可以根據(jù)員工的工作崗位和貢獻(xiàn)進(jìn)行調(diào)整，以激勵(lì)員工。

8.×

解析思路：培訓(xùn)費(fèi)用通常由財(cái)政撥款或?qū)ｍ?xiàng)資金支付，而非業(yè)務(wù)收入。

9.√

解析思路：招聘活動(dòng)必須嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行，以確保招聘的公平性和透明度。

10.√

解析思路：退休人員享有國(guó)家規(guī)定的退休待遇，以保障其基本生活。

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.福建事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容和目標(biāo)包括：優(yōu)化事業(yè)單位布局結(jié)構(gòu)，推進(jìn)政事分開(kāi)、事企分開(kāi)，完善事業(yè)單位管理體制和運(yùn)行機(jī)制，提高事業(yè)單位公益服務(wù)水平，加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理，深化事業(yè)單位收入分配制度改革，加強(qiáng)事業(yè)單位資產(chǎn)管理，推進(jìn)事業(yè)單位改革與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)。

2.福建事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度主要內(nèi)容包括：建立健全內(nèi)部控制制度，明確內(nèi)部控制目標(biāo)，制定內(nèi)部控制政策和程序，實(shí)施內(nèi)部控制措施，進(jìn)行內(nèi)部控制監(jiān)督和評(píng)估，確保內(nèi)部控制制度的有效性和實(shí)施。

3.福建事業(yè)單位的政府采購(gòu)程序基本步驟包括：發(fā)布采購(gòu)信息、編制采購(gòu)計(jì)劃、組織采購(gòu)活動(dòng)、簽訂采購(gòu)合同、驗(yàn)收貨物或服務(wù)、支付采購(gòu)款項(xiàng)、實(shí)施采購(gòu)后評(píng)價(jià)。

4.福建事業(yè)單位的績(jī)效評(píng)價(jià)體系主要指標(biāo)包括：經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、人力資源效益和管理效益。評(píng)價(jià)方法包括定量指標(biāo)評(píng)價(jià)、定性指標(biāo)評(píng)價(jià)、綜合評(píng)價(jià)和比較評(píng)價(jià)。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.提高福建事業(yè)單位的公共服務(wù)水平，可以從以下幾個(gè)方面著手：加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化服務(wù)流