退休員工返聘協議書范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_______________________________

電話：_______________________________

法定代表人：________________________

乙方（返聘員工）：_____________________

地址：_______________________________

電話：_______________________________

身份證號碼：_________________________

鑒于甲方因業務發展需要，擬返聘乙方為退休員工，乙方愿意接受甲方返聘，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就返聘事宜達成如下協議：

第一條返聘期限

1.本協議自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.返聘期限屆滿，雙方可協商續簽返聘協議。

第二條工作內容及崗位

1.乙方返聘后，擔任甲方的____部門____職位，具體工作內容為：_____________________________。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間按照甲方的工作時間制度執行，即每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家規定的節假日休息，具體休息時間按照甲方的節假日安排執行。

第四條勞動報酬

1.甲方每月支付乙方返聘工資為人民幣____元（大寫：____元整）。

2.甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資。

3.乙方在返聘期間不享受甲方的社會保險待遇，但甲方應為乙方購買人身意外傷害保險。

第五條勞動保護和工作條件

1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。

2.甲方應定期對乙方進行健康檢查，并承擔相應的費用。

第六條保密條款

1.乙方在返聘期間及返聘結束后，對甲方的商業秘密和技術秘密負有保密義務。

2.乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

第七條違約責任

1.甲方未按約定支付乙方工資，每逾期一日，應向乙方支付應付工資____%的違約金。

2.乙方違反本協議約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

第八條協議的變更、解除和終止

1.雙方協商一致，可以變更或解除本協議。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：

（1）嚴重違反甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的；

（4）連續曠工____日或一年內累計曠工____日的；

（5）經甲方提出，拒不改正的嚴重違反勞動紀律的行為。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：

（1）未按照本協議約定支付勞動報酬的；

（2）未提供符合國家規定的勞動安全衛生條件的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。

4.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。

第九條爭議解決

雙方因履行本協議發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條其他

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

法定代表人（簽字）：_________________

日期：____年____月____日