公司股權分配原則_第1頁
公司股權分配原則_第2頁
公司股權分配原則_第3頁
公司股權分配原則_第4頁
公司股權分配原則_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

公司股權分配原則

合同編號:_____________

甲方(公司名稱):_____________

乙方(股東姓名):_____________

簽訂日期:_____________

簽訂地點:_____________

鑒于甲方為一家依照中華人民共和國法律合法注冊成立的公司,乙方作為甲方的股東,雙方本著平等互利的原則,就公司股權分配原則達成如下協議:

第一條股權分配原則

1.本協議旨在明確甲方股權分配的原則和方法,確保股權分配的公平、合理。

2.甲方股權分配應遵循《中華人民共和國公司法》及相關法律法規的規定。

3.甲方股權分配應考慮股東的出資額、對公司的貢獻、管理能力及市場價值等因素。

第二條股權分配比例

1.甲方的股權分配比例應根據股東的實際出資額確定,具體比例由股東會決議確定。

2.股東會決議應遵循《中華人民共和國公司法》第一百零三條的規定,即“股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議,以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議,必須經出席會議的股東所持表決權的三分之二以上通過”。

3.甲方應定期向股東披露公司的財務狀況和經營成果,以便股東了解公司的實際情況。

第三條股權轉讓

1.股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權,但須遵守《中華人民共和國公司法》第七十二條的規定,即“股東向股東以外的人轉讓股權,應當經其他股東過半數同意”。

2.股東轉讓股權時,應書面通知其他股東,并征得其同意。

3.股東轉讓股權后,甲方應根據新的股權結構修改公司章程,并辦理相應的工商變更登記手續。

第四條股權激勵

1.甲方可以根據公司的經營狀況和股東的貢獻,實施股權激勵計劃。

2.股權激勵計劃應遵循《中華人民共和國公司法》第一百四十二條的規定,即“公司可以依照國務院的規定,通過股票期權等方式對管理人員和關鍵技術人員進行股權激勵”。

3.股權激勵計劃的具體內容,包括激勵對象、激勵方式、激勵條件等,由股東會決議確定。

第五條股東權利與義務

1.股東享有《中華人民共和國公司法》第四條規定的權利,包括但不限于參加股東會、表決權、分紅權等。

2.股東應履行《中華人民共和國公司法》第三十七條規定的義務,包括但不限于遵守公司章程、按時足額繳納出資等。

3.股東不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益,不得違反法律、行政法規和公司章程的規定。

第六條利潤分配

1.甲方的利潤分配應遵循《中華人民共和國公司法》第一百六十六條的規定,即“公司分配當年稅后利潤時,應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金”。

2.甲方的利潤分配方案應由股東會決議確定,并按照股東的股權比例進行分配。

3.甲方在分配利潤前,應先彌補虧損,并提取法定公積金。

第七條信息披露

1.甲方應定期向股東披露公司的財務報告、經營狀況和重大事項。

2.甲方披露的信息應真實、準確、完整,不得有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏。

3.甲方應保護股東的知情權,不得無故拒絕股東的查詢請求。

第八條爭議解決

1.本協議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

2.因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議,雙方應首先通過友好協商解決;協商不成時,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第九條協議的修改和解除

1.本協議的任何修改和補充均須以書面形式進行,并經雙方簽字蓋章后生效。

2.任何一方違反本協議的約定,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔違約責任。

第十條其他

1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

甲方(蓋章):_____________乙方(簽字):_____________

法定代表人(簽字):_____________身份證號碼:_____________

聯系電話:_____________聯系電話:_____________

地址:_____________地址:_____________

簽訂日期:_____________

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論