省與省就業協議書5篇篇1甲方（用人單位）：_________乙方（畢業生）：_________甲乙雙方本著自愿、平等、協商的原則，就乙方就業于甲方一事，達成如下協議：一、甲方承諾1.甲方同意錄用乙方為正式員工，并承諾在錄用后給予乙方良好的工作環境和發展空間。2.甲方承諾在錄用乙方后，按照公司規定給予乙方相應的薪酬和福利待遇。3.甲方承諾在錄用乙方后，為乙方提供必要的培訓和支持，幫助乙方提升工作能力和素質。二、乙方承諾1.乙方同意到甲方就業，并承諾在就業后遵守甲方的規章制度和法律法規。2.乙方承諾在就業后，為甲方提供誠實、守信、勤奮的工作表現。3.乙方承諾在就業后，為甲方保守商業秘密和客戶信息。三、雙方協商的其他條款1.雙方協商確定，乙方的試用期為_____個月，試用期內甲方向乙方支付試用期工資。試用期滿后，根據乙方的表現，甲方決定是否錄用乙方為正式員工。2.雙方協商確定，乙方的崗位為______，工作職責為______。乙方應認真履行工作職責，完成工作任務。3.雙方協商確定，乙方的薪酬和福利待遇按照甲方的規定執行。甲方應及時向乙方支付工資和提供福利待遇。4.雙方協商確定，乙方在就業后應遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工等。如有違反，甲方有權按照公司規定進行處理。5.雙方協商確定，乙方在就業后應愛護甲方的財產和設備，如有損壞或丟失，應照價賠償。6.雙方協商確定，在協議簽訂后，乙方應將個人檔案轉移至甲方所在地的人才市場或單位檔案管理部門。7.雙方協商確定，如一方違反本協議，應承擔違約責任并賠償因此給對方造成的經濟損失。四、協議生效與終止1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自生效之日起對雙方產生約束力。如有未盡事宜，雙方應友好協商解決。如協商不成，可通過仲裁或訴訟解決。3.如一方需要終止本協議，應提前書面通知對方并說明終止原因。本協議自收到通知之日起終止。如因違約而終止協議，違約方應承擔違約責任并賠償因此給對方造成的經濟損失。甲方（用人單位）：_________（簽字或蓋章）日期：_________年_________月_________日乙方（畢業生）：_________（簽字或蓋章）日期：_________年_________月_________日篇2甲方（就業單位）：_________乙方（畢業生）：_________甲、乙雙方經友好協商，就乙方在甲方就業達成如下協議：一、協議內容1.甲方同意接收乙方，并安排其在合適的崗位上工作。乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，服從工作安排，遵守公司規章制度，為甲方的發展貢獻自己的力量。2.甲方應支付乙方相應的勞動報酬，具體數額及支付方式根據甲方的薪酬制度確定。甲方應確保乙方的勞動報酬不低于當地最低工資標準，并按時足額支付。3.乙方在甲方工作期間，應享受相應的福利待遇，如社會保險、住房公積金等。甲方應按規定為乙方繳納社會保險費，并保障乙方的其他福利待遇。4.乙方在甲方的工作期限、工作地點、工作內容等應根據甲方的實際需求確定。乙方應認真履行工作職責，按時完成工作任務。5.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位，但應事先與乙方協商，并征得乙方的同意。6.乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業秘密和機密信息，不得泄露給外界。乙方應對甲方的商業信息、技術資料等妥善保管，并不得私自復制、摘抄或泄露。7.乙方在甲方工作期間，如因工作原因造成的人身傷害、財產損失等，應按照甲方的規定處理。甲方應按規定為乙方提供必要的安全保障和勞動保護。二、違約責任1.甲方如違反本協議的約定，未按時足額支付勞動報酬或未提供必要的安全保障和勞動保護等，應承擔相應的違約責任。乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任。2.乙方如違反本協議的約定，未認真履行工作職責或違反甲方規章制度等，應承擔相應的違約責任。甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。三、爭議解決1.本協議的履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決。協商不成的，可通過仲裁或訴訟解決。具體仲裁機構或法院由雙方協商確定。2.在爭議解決過程中，雙方應繼續履行本協議中未發生爭議的部分內容。四、其他事項1.本協議未盡事宜，由雙方協商補充。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。甲方（簽字或蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字或蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇3甲方：XX省人民政府乙方：XX省人民政府鑒于：1.雙方均為擁有獨立主權的省份，具備相應的法律、行政管轄權和民事行為能力。2.雙方均致力于促進本省勞動力資源的合理配置和有序流動，提高勞動就業率。3.雙方同意通過簽訂本協議，明確雙方在勞動就業方面的權利和義務，促進兩省之間的勞務合作。經友好協商，達成如下協議：一、合作原則1.雙方遵循平等自愿、互利共贏的原則，共同推動省與省之間的勞務合作。2.雙方尊重各自的主權和法律，確保勞務合作在法律框架內進行。3.雙方積極配合，共同解決勞務合作中遇到的問題和困難。二、勞務合作內容1.雙方鼓勵和支持各自企業之間開展多種形式的勞務合作，包括但不限于勞務派遣、勞務承包、勞務合作項目等。2.雙方共同推動勞務合作朝著規模化、專業化、品牌化的方向發展，提高勞務合作的質量和效益。3.雙方加強在職業技能培訓、職業資格認證等方面的合作，提高勞動力的素質和技能水平。三、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.甲方有權派遣符合條件的勞動力到乙方省進行勞動就業。2.甲方應當確保派遣的勞動力具備相應的技能和素質，能夠勝任乙方省的工作崗位。3.甲方應當為派遣的勞動力提供必要的培訓和支持，確保其適應乙方省的工作環境。4.甲方應當按照乙方的要求，對派遣的勞動力進行管理和監督，確保其遵守乙方的法律法規和企業規章制度。5.甲方應當承擔派遣勞動力的相關費用，包括但不限于交通費、住宿費、培訓費等。6.甲方應當保障派遣勞動力的合法權益，不得損害其人格尊嚴和勞動權益。（二）乙方權利和義務1.乙方有權接受甲方派遣的勞動力到本省進行勞動就業。2.乙方應當為派遣的勞動力提供合適的工作崗位和勞動條件，確保其能夠正常開展工作。3.乙方應當為派遣的勞動力提供必要的培訓和支持，確保其適應甲方的工作要求。4.乙方應當按照甲方的要求，對派遣的勞動力進行管理和監督，確保其遵守甲方的法律法規和企業規章制度。5.乙方應當承擔派遣勞動力的相關費用，包括但不限于工資、獎金、福利等。6.乙方應當保障派遣勞動力的合法權益，不得損害其人格尊嚴和勞動權益。四、爭議解決1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應當首先通過友好協商解決。2.如果協商無果，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，雙方應當繼續履行本協議中不涉及爭議的部分。五、附則1.本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為五年。協議期滿后，如雙方同意續簽，可協商簽訂新的協議。2.本協議的修改和補充，需經雙方協商一致，以書面形式簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。3.本協議的解釋權歸雙方共同所有。未盡事宜，可參照相關法律法規和行業慣例進行解釋。4.本協議一式四份，甲乙雙方各執兩份，具有同等法律效力。篇4甲方（用人單位）：_________乙方（畢業生）：_________甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》及省、市有關勞動法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本協議。一、協議期限1.本協議自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.試用期為_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內容1.甲方安排乙方從事_____工作。乙方應努力完成本職工作，提高職業技能，完成甲方交給的各項任務。2.甲方可因生產經營變化或工作需要調整乙方的工作崗位。三、勞動報酬及保險福利待遇1.甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資為_____元，于次月_____日支付。2.甲方支付乙方的工資為稅前工資，個人所得稅由乙方承擔。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護和勞動保險，乙方因工負傷、患病等，按國家或地方有關規定執行。4.甲方根據企業實際情況，在國家規定的工作時間內安排乙方的工作時間。甲方保證乙方每周至少休息一天。甲方加班加點以及特殊節假日工作，按國家或地方有關規定執行。四、違約責任1.甲方違反本協議約定，應按國家或地方勞動法律、法規的規定承擔相應的法律責任。2.乙方違反本協議約定，應按國家或地方勞動法律、法規的規定承擔相應的法律責任。五、其他約定1.甲乙雙方可因工作需要協商變更本協議。2.甲乙雙方發生勞動爭議，可向勞動爭議調解委員會申請調解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。3.本協議未盡事宜，按國家或地方勞動法律、法規的規定執行。4.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字或蓋章）：_________乙方（簽字或蓋章）：_________日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日篇5甲方（用人單位）：_________地址：_________聯系方式：_________乙方（求職者）：_________地址：_________聯系方式：_________鑒于甲方需要招聘員工，乙方愿意應聘，雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，達成如下協議：一、協議內容1.乙方應聘的職位為：_________，工作地點：_________，工作時間：_________，工資待遇：________。2.乙方應保證在應聘過程中提供的信息真實、準確，包括個人信息、學歷證書、技能證書等。3.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，按時完成甲方分配的任務。4.乙方在試用期內的工資待遇為：________元/月，試用期為：_______個月。5.乙方在試用期滿后，經過考核，合格的可以正式錄用，不合格的甲方有權解除本協議。6.乙方在正式錄用后，工資待遇為：________元/月，并根據工作表現、能力等因素進行提升。7.乙方在正式錄用后，可以享受甲方的各項福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。8.乙方在正式錄用后，可以參加甲方的各類培訓和學習活動，提升個人能力。9.乙方在協議期內，未經甲方同意，不得擅自離職或從事其他職業。10.乙方在協議期內，如違反甲方規章制度或工作表現不佳，甲方有權解除本協議。11.乙方在協議期內，應保守甲方的商業機密和客戶信息。12.乙方在協議期內，應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方商業機密和客戶信息。13.乙方在協議期內，應遵守中國的法律法規和甲方的規章制度，不得從事違法活動。14.乙方在協議期內，應遵守甲方的勞動紀律和職業道德規范，樹立良好的企業形象。15.乙方在協議期內，如因個人原因提出辭職或辭退，應提前告知甲方并辦理相關手續。16.乙方在協議期內，如因甲方原因解除本協議，應按照國家法律法規和甲方規定給予乙方相應的經濟補償。17.雙方協商約定的其他事項：_________。二、協議生效與終止1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協議試用期滿后，如雙方協商一致，可以簽訂正式勞動合同。3.本協議在以下情況下可以終止：（1）雙方協商一致解除本協議；（2）乙方在試用期滿后，經過考核不合格；（3）乙方在正式錄用后，違反甲方規章制度或工作表現不佳；（4）乙方在協議期內，未經甲方同意擅自離職或從事其他職業；（5）乙方在協議期內，泄露甲方商業機密和客戶信息；（6）乙方在協議期內，從事違法活動；（7）乙方在協議期內，提出辭職或辭退申請。4.本協議終止后，乙方應辦理相關離職手續并歸還甲方財物。甲方應按照國家法律法規和甲方規定