易才集團人事代理委托服務合同?合同編號：512甲方（委托方）：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（受托方）：易才集團法定代表人：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方希望將其人事管理的部分事務委托給乙方進行專業(yè)代理服務，乙方具備提供相關服務的專業(yè)能力和資質(zhì)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方委托乙方提供人事代理委托服務事宜達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容（一）員工檔案管理1.建立員工個人檔案，收集、整理、歸檔員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、離職等相關資料，確保檔案資料的完整性和準確性。2.按照國家檔案管理規(guī)定和甲方要求，妥善保管員工檔案，做好檔案的借閱、查閱登記工作，保證檔案安全。3.根據(jù)員工工作變動情況，及時辦理檔案的轉(zhuǎn)移、接收手續(xù)，確保檔案流轉(zhuǎn)順暢。（二）社會保險代理1.按照國家和地方有關社會保險政策法規(guī)，為甲方員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險的參保、續(xù)保、停保、轉(zhuǎn)移等手續(xù)。2.準確計算并申報員工社會保險繳費基數(shù)，按時足額繳納社會保險費用，確保甲方員工享受應有的社會保險待遇。3.及時向甲方提供社會保險費用繳納明細及相關報表，協(xié)助甲方做好社會保險費用的核算和管理工作。（三）住房公積金代理1.依據(jù)住房公積金管理規(guī)定，為甲方員工辦理住房公積金的繳存、提取、貸款等相關手續(xù)。2.核定員工住房公積金繳存基數(shù)，計算并代扣代繳住房公積金款項，確保甲方按時足額繳存住房公積金。3.協(xié)助甲方處理員工住房公積金方面的咨詢、投訴等問題，維護員工合法權益。（四）工資核算與發(fā)放1.根據(jù)甲方提供的工資標準、考勤記錄等資料，按照國家工資支付相關法律法規(guī)，核算員工工資。2.制作工資明細表，包括基本工資、績效工資、加班工資、獎金、扣款等明細項目，確保工資計算準確無誤。3.通過銀行代發(fā)等方式，按時將工資發(fā)放到員工個人銀行賬戶，并向甲方提供工資發(fā)放憑證。（五）勞動合同管理1.協(xié)助甲方制定、修訂勞動合同文本，確保合同條款符合法律法規(guī)要求，維護甲方合法權益。2.指導甲方與員工簽訂、續(xù)簽、解除、終止勞動合同，辦理相關手續(xù)，建立勞動合同臺賬。3.對勞動合同履行過程中出現(xiàn)的糾紛和問題，提供法律建議和解決方案，協(xié)助甲方妥善處理。（六）人事政策咨詢與培訓1.及時向甲方傳達國家和地方有關人事政策法規(guī)的變化信息，為甲方提供政策解讀和咨詢服務。2.根據(jù)甲方需求，開展人事管理相關培訓，如勞動法律法規(guī)培訓、薪酬管理培訓、績效管理培訓等，提高甲方人事管理水平。二、服務期限本合同服務期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。任何一方如需提前終止合同，應提前____日書面通知對方。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督和檢查，提出意見和建議。有權了解乙方服務的進展情況及相關信息。對乙方違反本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的行為，有權要求乙方糾正并承擔相應責任。2.義務向乙方提供開展服務所需的真實、準確、完整的資料和信息，包括但不限于員工基本信息、工資標準、考勤記錄、勞動合同文本等。按照本合同約定及時足額向乙方支付服務費用。協(xié)助乙方開展工作，為乙方提供必要的工作條件和便利。尊重乙方的服務成果，未經(jīng)乙方書面同意，不得擅自使用或向第三方泄露乙方在服務過程中知悉的甲方商業(yè)秘密和員工個人信息。（二）乙方權利與義務1.權利按照本合同約定收取服務費用。根據(jù)甲方提供的資料和信息，獨立開展服務工作，有權拒絕甲方提出的違反法律法規(guī)或本合同約定的不合理要求。對甲方提供的資料和信息進行必要的審查，如發(fā)現(xiàn)資料不完整、不準確或存在其他問題，有權要求甲方補充或更正。2.義務按照國家法律法規(guī)、政策規(guī)定以及本合同約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效、專業(yè)的人事代理委托服務。定期向甲方匯報服務工作進展情況，及時反饋服務過程中出現(xiàn)的問題及解決方案。保守甲方商業(yè)秘密和員工個人信息，不得向任何第三方泄露。妥善保管甲方交付的各類資料和文件，服務期滿或合同終止后，按照甲方要求及時返還或銷毀。四、服務費用及支付方式（一）服務費用1.甲方應向乙方支付的服務費用包括檔案管理費、社會保險代理費、住房公積金代理費、工資核算與發(fā)放服務費、勞動合同管理服務費、人事政策咨詢與培訓服務費等各項費用，具體收費標準如下：檔案管理費：每人每月____元。社會保險代理費：按照實際繳納社會保險費用的____%收取代理費。住房公積金代理費：按照實際繳存住房公積金金額的____%收取代理費。工資核算與發(fā)放服務費：每人每月____元。勞動合同管理服務費：每份合同____元。人事政策咨詢與培訓服務費：每次培訓費用為____元（根據(jù)實際培訓內(nèi)容和時長協(xié)商確定）。2.服務費用總計為每月人民幣____元（大寫：____元整）。如因甲方員工數(shù)量增加、服務內(nèi)容變更等原因?qū)е路召M用發(fā)生變化，雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整服務費用標準。（二）支付方式1.甲方應在每月____日前，將當月服務費用支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方應在收到甲方支付的服務費用后____個工作日內(nèi)，向甲方開具合法有效的發(fā)票。五、保密條款1.雙方應對在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息、員工個人信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起____年。六、違約責任1.若甲方未按照本合同約定按時足額支付服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權暫停服務，由此造成的一切損失由甲方承擔。2.若乙方未按照本合同約定提供服務或服務質(zhì)量不符合要求，乙方應負責及時糾正，并承擔因此給甲方造成的直接損失。若因乙方原因?qū)е录追絾T工權益受損或產(chǎn)生法律糾紛，乙方應承擔全部法律責任。3.任何一方違反本合同保密條款的約定，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣____元，并賠償對方因此遭受的全部損失。若違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應繼續(xù)賠償對方超出部分的損失。七、合同變更與解除1.本合同的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.在合同履行期間，若發(fā)生不可抗力或法律法規(guī)政策調(diào)整等不可預見、不可避免的原因，導致一方無法履行本合同約定的義務，該方不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明文件。雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容或解除合同。3.若一方嚴重違反本合同約定，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔違約責任。八、爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商