職業病危害防治制度?一、總則1.目的為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進企業經濟發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》等有關法律法規的規定，結合本企業實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本企業內所有可能產生職業病危害的作業場所、崗位、人員及相關管理活動。3.基本原則職業病危害防治工作堅持"預防為主、防治結合"的方針，實行分類管理、綜合治理。二、職業病危害防治管理機構及職責1.職業病危害防治管理機構成立以企業主要負責人為組長，各部門負責人為成員的職業病危害防治工作領導小組，負責全面領導和決策企業職業病危害防治工作。領導小組下設職業病危害防治管理辦公室，辦公室設在安全管理部門，負責日常工作的組織協調和監督檢查。2.職責分工主要負責人職責全面負責企業職業病危害防治工作，建立、健全職業病危害防治責任制。組織制定職業病危害防治計劃和實施方案。保證職業病危害防治所需的資金投入。督促、檢查職業病危害防治工作，及時消除職業病危害事故隱患。組織制定并實施職業病危害事故應急救援預案。及時、如實報告職業病危害事故。職業病危害防治管理辦公室職責貫徹執行國家有關職業病防治的法律法規、標準和規范。組織開展職業病危害因素的識別、檢測與評價工作。制定并落實職業病危害防治管理制度和操作規程。組織開展職業病防治宣傳教育和培訓工作。負責職業健康監護工作的組織實施。監督檢查各部門職業病危害防治措施的落實情況。負責職業病危害事故的報告和初步調查處理工作。各部門職責按照職業病危害防治管理制度的要求，做好本部門的職業病危害防治工作。負責對本部門員工進行職業病防治知識的宣傳教育和培訓。配合職業病危害防治管理辦公室開展職業病危害因素的識別、檢測與評價工作。負責本部門作業場所的職業病防護設施的日常維護和管理。及時報告本部門發現的職業病危害事故隱患。三、職業病危害因素識別、檢測與評價1.職業病危害因素識別定期組織專業人員對企業的生產工藝、設備、原材料、作業環境等進行全面排查，識別可能產生的職業病危害因素。依據《職業病危害因素分類目錄》，確定企業存在的職業病危害因素種類、分布及危害程度。2.職業病危害因素檢測委托具有資質的職業衛生技術服務機構，按照國家規定的檢測周期和方法，對作業場所的職業病危害因素進行檢測。檢測結果應及時向勞動者公布，并存入職業健康監護檔案。3.職業病危害評價定期委托具有資質的職業衛生技術服務機構，對企業的職業病危害防護設施效果、職業衛生管理措施等進行評價。根據評價結果，及時采取改進措施，確保職業病危害防治措施符合國家法律法規和標準的要求。四、職業病危害防治措施1.工程技術措施優先采用有利于職業病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料、新設備，逐步替代產生職業病危害的技術、工藝、材料、設備。對存在職業病危害的作業場所，按照國家有關標準和規范的要求，設置有效的職業病防護設施，如通風設施、排毒設備、除塵設備、降噪設備等。加強對職業病防護設施的維護、檢修和管理，確保其正常運行，發揮防護作用。2.管理措施建立健全職業病危害防治管理制度，明確各部門和人員的職責，確保職業病危害防治工作有章可循。加強對員工的職業健康培訓教育，提高員工的自我保護意識和能力。培訓內容包括職業病防治法律法規、職業病危害因素的危害及防護知識、職業健康操作規程等。建立職業健康監護檔案，為員工建立個人職業健康監護檔案，記錄員工的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果等信息。定期組織員工進行職業健康檢查，及時發現和處理職業健康問題。與員工簽訂勞動合同，在合同中明確告知員工工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等內容。制定職業病危害事故應急救援預案，定期組織演練，提高應對職業病危害事故的能力。3.個體防護措施為員工提供符合國家標準的個人職業病防護用品，如安全帽、防塵口罩、防毒面具、耳塞、護目鏡等，并指導員工正確佩戴和使用。定期對個人職業病防護用品進行維護、更換，確保其防護性能良好。五、職業健康監護1.職業健康檢查組織新員工在上崗前進行職業健康檢查，不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業。對從事接觸職業病危害作業的員工，按照國家規定的檢查周期，定期組織在崗期間的職業健康檢查。對準備脫離所從事的職業病危害作業或者崗位的員工，在離崗時進行職業健康檢查。職業健康檢查結果應及時告知員工本人。如發現疑似職業病病人，應按照規定及時安排其進行職業病診斷，并妥善安置。2.職業健康監護檔案管理為每個員工建立職業健康監護檔案，檔案內容包括：勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等基本情況。勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史。歷次職業健康檢查結果及處理情況。職業病診療等健康資料。職業健康監護檔案應妥善保管，保存期限不得少于勞動者離開本企業后10年。六、職業病危害事故應急救援與處理1.應急救援預案制定根據企業實際情況，制定職業病危害事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急救援程序、救援物資和設備等內容。應急救援預案應包括可能發生的職業病危害事故的類型、危害程度、應急救援措施等，確保在事故發生時能夠迅速、有效地進行救援。2.應急救援組織與培訓成立職業病危害事故應急救援小組，由企業主要負責人擔任組長，各部門負責人為成員。應急救援小組下設搶險救援組、醫療救護組、后勤保障組、治安保衛組等，明確各小組的職責分工。定期組織應急救援小組人員進行培訓和演練，提高應急救援能力。培訓內容包括應急救援知識、技能、應急救援預案的熟悉等。演練內容包括模擬事故場景、救援行動、人員疏散等，演練結束后對應急救援預案進行評估和修訂。3.應急救援物資與設備保障配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護用品、應急照明設備等，并定期進行檢查、維護和更新，確保其處于良好狀態。在作業場所設置明顯的應急救援標識和疏散通道指示標志，確保在事故發生時員工能夠迅速、安全地疏散。4.職業病危害事故報告與處理發生職業病危害事故時，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后，應當于1小時內向企業主要負責人和職業病危害防治管理辦公室報告。企業主要負責人接到報告后，應當于1小時內向當地安全生產監督管理部門和衛生行政部門報告。及時組織救援，采取有效措施，控制事故現場，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。配合有關部門進行事故調查處理，查明事故原因，分清事故責任，提出處理意見和防范措施。對事故的處理結果進行公示，接受員工和社會的監督。七、監督檢查與獎懲1.監督檢查職業病危害防治管理辦公室定期對各部門的職業病危害防治工作進行監督檢查，檢查內容包括職業病危害防治措施的落實情況、職業健康監護檔案的建立情況、個人職業病防護用品的配備和使用情況等。對檢查中發現的問題，及時下達整改通知書，責令相關部門限期整改。整改完成后進行復查，確保問題得到徹底解決。接受政府有關部門的監督檢查，對提出的意見和建議，認真整改落實。2.獎懲對在職業病危害防治工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。對違反職業病危害