庫管聘用合同?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________

乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________

根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方擔任庫管崗位事宜達成如下協議：

一、聘用崗位及職責1.崗位名稱：庫管2.崗位職責負責倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作。嚴格執行倉庫管理制度，確保倉庫物資的安全、完整，防止物資損壞、丟失。對各類物資進行分類存放，建立清晰的物資臺賬，及時記錄物資的出入庫情況。定期對倉庫進行盤點，做到賬實相符，如發現差異及時查明原因并上報。負責倉庫區域的環境衛生，保持倉庫整潔有序。協助其他部門做好物資的調配工作，保證物資供應的及時性。完成上級領導交辦的其他臨時性工作任務。

二、聘用期限本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標準工時制下，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。如因工作需要加班，甲方應按照國家有關規定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利，具體休假天數按照國家和地方有關規定執行。乙方如需請假，應提前按照甲方規定的請假程序辦理請假手續，經批準后方可休假。

四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣______元，試用期月工資為人民幣______元。2.工資發放甲方于每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。3.工資調整甲方根據乙方的工作表現、公司經營狀況及國家政策法規的調整等因素，適時調整乙方的工資待遇。

五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險費用。乙方應積極配合甲方辦理相關手續，并提供必要的個人信息。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方規定的福利待遇，包括但不限于節日福利、生日福利、定期體檢等。甲方根據實際情況，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方按照國家有關規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。乙方應遵守甲方的勞動安全衛生規章制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.職業危害防護甲方對可能產生職業危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并采取有效的防護措施。乙方有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，對甲方采取的職業危害防護措施有知情權和監督權。

七、合同的解除、終止和續訂1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內的，應當提前三日通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規規定的其他情形。2.合同的終止本合同期滿，雙方不再續訂的，本合同自行終止。本合同約定的終止條件出現時，本合同終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。因不可抗力致使本合同無法履行的，本合同終止。3.合同的續訂本合同期滿前，甲乙雙方應提前三十日協商是否續訂合同。如雙方均有意續訂，應在合同期滿前辦理續訂手續。續訂合同的內容和條件應在本合同基礎上，經雙方協商一致確定。

八、保密及競業限制1.保密義務乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息，均屬于保密范圍。乙方應嚴格保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本合同生效之日起____年。2.競業限制如乙方在合同期內或離職后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方在競業限制期限內，應按照約定向乙方支付競業限制經濟補償，具體補償標準為每月人民幣______元。

九、培訓與服務期1.培訓甲方根據工作需要，有權安排乙方參加各類培訓，乙方應積極配合。培訓內容包括但不限于業務知識、操作技能、安全知識等。2.服務期如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可另行簽訂服務期協議。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

十、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定，如一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反保密義務或競業限制約定的，應按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的數額按照本合同約定執行。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班工資、福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險費的，應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任，并補足乙方應得的款項。

十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙