人才評估合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，就乙方接受甲方委托進行人才評估的相關事宜，經雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、評估目的

1.甲方為全面了解乙方人才隊伍的整體素質，優(yōu)化人才資源配置，提高企業(yè)核心競爭力，特委托乙方對甲方現有人才進行評估。

2.乙方根據甲方需求，對甲方人才進行綜合評估，為甲方提供人才選拔、培養(yǎng)、激勵等方面的建議。

二、評估范圍

1.乙方對甲方各部門、各崗位的在職人員進行評估。

2.評估內容主要包括：思想政治素質、職業(yè)道德、業(yè)務能力、工作業(yè)績、綜合素質等方面。

三、評估方法

1.乙方采用定量與定性相結合的方法進行評估。

2.定量評估：通過問卷調查、數據分析等方式，對人才進行量化評估。

3.定性評估：通過面談、觀察、案例分析等方式，對人才進行定性評估。

四、評估時間

1.評估工作自本合同簽訂之日起開始，預計完成時間為____個月。

2.乙方應在評估工作完成后____日內，向甲方提交評估報告。

五、保密條款

1.乙方在評估過程中，對甲方企業(yè)內部信息負有保密義務，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方對評估過程中獲取的甲方人才個人信息，負有保密義務，不得用于其他目的。

六、費用及支付方式

1.甲方應向乙方支付評估費用人民幣____元。

2.甲方應在合同簽訂之日起____日內，將評估費用支付至乙方指定賬戶。

七、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

2.甲方未按時支付評估費用，應向乙方支付____%的違約金。

3.乙方未按時提交評估報告，應向甲方支付____%的違約金。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、合同生效及終止

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同有效期為____年，自合同生效之日起計算。

3.合同期滿前____個月，雙方應協(xié)商續(xù)簽本合同。

4.任何一方有權在合同期滿前____個月向對方提出終止合同的通知。

十、附件

1.人才評估問卷

2.人才評估標準

3.人才評估報告模板

4.其他與本合同相關的文件

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：________________

乙方（蓋章）：________________

代表人（簽字）：________________

代表人（簽字）：________________

簽訂日期：________________

合同編號：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為優(yōu)化人才結構，提升企業(yè)競爭力，特委托乙方（以下簡稱“乙方”）進行人才評估。同時，為保障評估的客觀性和公正性，甲方引入第三方專業(yè)機構（以下簡稱“第三方”）參與評估工作。甲乙雙方及第三方本著平等互利、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、評估目的

1.甲方通過人才評估，全面了解企業(yè)人才隊伍現狀，為人才選拔、培養(yǎng)、激勵提供科學依據。

2.第三方作為獨立第三方機構，負責提供專業(yè)、客觀的評估報告，保障評估結果的公正性。

二、評估范圍

1.乙方對甲方各部門、各崗位的在職人員進行評估。

2.第三方對乙方評估過程進行監(jiān)督，確保評估的公正性和專業(yè)性。

三、評估方法

1.乙方采用定量與定性相結合的方法進行評估。

2.定量評估：通過問卷調查、數據分析等方式，對人才進行量化評估。

3.定性評估：通過面談、觀察、案例分析等方式，對人才進行定性評估。

4.第三方對乙方評估方法進行審核，確保評估方法的科學性和合理性。

四、第三方職責

1.對乙方評估過程進行全程監(jiān)督，確保評估的公正性和客觀性。

2.對乙方評估結果進行審核，確保評估結果的準確性和可靠性。

3.對乙方評估過程中發(fā)現的問題，向甲方提出改進建議。

五、甲方權益

1.甲方有權要求乙方和第三方在評估過程中提供必要的信息和資料。

2.甲方有權對乙方和第三方的工作進行監(jiān)督，確保評估工作的順利進行。

3.甲方有權要求乙方和第三方在評估過程中保守企業(yè)秘密。

4.甲方有權根據評估結果，對人才進行選拔、培養(yǎng)、激勵。

六、乙方及第三方責任

1.乙方和第三方應嚴格按照本合同約定，履行評估職責。

2.乙方和第三方應確保評估結果的客觀、公正、準確。

3.乙方和第三方在評估過程中，不得泄露甲方企業(yè)秘密。

4.乙方和第三方應按照甲方要求，按時提交評估報告。

七、違約責任

1.乙方和第三方未按時提交評估報告，應向甲方支付____%的違約金。

2.乙方和第三方泄露甲方企業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。

3.乙方和第三方在評估過程中發(fā)現的問題，未向甲方提出改進建議，應承擔相應的責任。

八、合同解除

1.任何一方違反本合同約定，另一方有權解除合同。

2.合同解除后，乙方和第三方應立即停止評估工作，并退還甲方已支付的費用。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、合同生效及終止

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同有效期為____年，自合同生效之日起計算。

3.合同期滿前____個月，雙方應協(xié)商續(xù)簽本合同。

十一、附件

1.人才評估問卷

2.人才評估標準

3.人才評估報告模板

4.其他與本合同相關的文件

本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：________________

乙方（蓋章）：________________

第三方（蓋章）：________________

代表人（簽字）：________________

代表人（簽字）：________________

代表人（簽字）：________________

簽訂日期：________________

合同編號：__________

第三方介入的意義和目的在于保障評估的客觀性和公正性，提高評估結果的可信度。甲方為主導的目的和意義在于確保評估結果能夠真實反映企業(yè)人才隊伍現狀，為企業(yè)人才選拔、培養(yǎng)、激勵提供科學依據，從而提升企業(yè)核心競爭力。通過本合同的簽訂，甲方在人才評估過程中擁有更大的權益，能夠更好地保障自身利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）為專業(yè)人才測評機構，甲方（以下簡稱“甲方”）因企業(yè)內部人才發(fā)展需求，委托乙方進行人才測評服務。為保障測評服務的專業(yè)性和乙方的合法權益，引入第三方專業(yè)認證機構（以下簡稱“第三方”）對測評過程進行監(jiān)督認證。甲乙雙方及第三方本著平等互利、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、測評目的

1.甲方通過人才測評，全面了解企業(yè)人才隊伍現狀，為人才選拔、培養(yǎng)、激勵提供科學依據。

2.乙方作為專業(yè)測評機構，負責提供高質量的人才測評服務。

3.第三方對乙方測評過程進行監(jiān)督認證，確保測評服務的專業(yè)性和合規(guī)性。

二、測評范圍

1.乙方對甲方各部門、各崗位的在職人員進行測評。

2.第三方對乙方測評過程進行監(jiān)督，確保測評的全面性和客觀性。

三、測評方法

1.乙方采用標準化測評工具和個性化測評方法相結合的方式進行測評。

2.第三方對乙方測評方法進行審核，確保測評方法的科學性和合理性。

四、第三方職責

1.對乙方測評過程進行全程監(jiān)督，確保測評的公正性和合規(guī)性。

2.對乙方測評結果進行審核，確保測評結果的準確性和可靠性。

3.對乙方測評過程中發(fā)現的問題，向乙方提出改進建議。

五、乙方權益

1.乙方有權要求甲方提供必要的測評信息和資料。

2.乙方有權根據測評結果，向甲方提出人才發(fā)展建議。

3.乙方有權在測評過程中使用其專業(yè)測評工具和模型。

4.乙方有權要求甲方支付測評費用及合理報酬。

六、甲方責任

1.甲方應按時支付乙方測評費用及合理報酬。

2.甲方應配合乙方進行測評工作，提供必要的信息和資料。

3.甲方應保護乙方測評工具和模型的知識產權。

4.甲方應遵守測評過程中的保密規(guī)定。

七、違約責任

1.甲方未按時支付測評費用，應向乙方支付____%的違約金。

2.乙方泄露甲方企業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。

3.乙方未按時提交測評報告，應向甲方支付____%的違約金。

八、合同解除

1.任何一方違反本合同約定，另一方有權解除合同。

2.合同解除后，乙方應立即停止測評工作，并退還甲方已支付的費用。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、合同生效及終止

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同有效期為____年，自合同生效之日起計算。

3.合同期滿前____個月，雙方應協(xié)商續(xù)簽本合同。

十一、附件

1.人才測評問卷

2.人才測評標準

3.人才測評報告模板

4.其他與本合同相關的文件

本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：________________

乙方（蓋章）：________________

第三方（蓋章）：________________

代表人（簽字）：________________

代表人（簽字）：________________

代表人（簽字）：________________

簽訂日期：________________

合同編號：__________

乙方為主導的目的和意義在于保障其作