員工崗前培訓合同甲方（培訓單位）：____________________

乙方（員工）：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方進行崗前培訓事宜達成以下協議：

一、培訓內容

1.甲方根據乙方的崗位需求，為乙方提供相應的崗前培訓，包括但不限于專業技能培訓、企業文化培訓、崗位操作規范培訓等。

2.培訓時間為____天，自____年____月____日至____年____月____日。

二、培訓費用

1.培訓費用共計人民幣____元（大寫：____________________元整），由甲方承擔。

2.乙方在培訓期間發生的交通、住宿、餐飲等費用，按照甲方相關規定予以報銷。

三、乙方義務

1.乙方應按時參加甲方組織的崗前培訓，嚴格遵守培訓紀律，認真完成培訓任務。

2.乙方在培訓期間，應積極向甲方請教問題，努力提高自身業務水平。

3.培訓結束后，乙方應按照甲方要求，在規定時間內向甲方提交培訓總結報告。

四、甲方義務

1.甲方應為乙方提供良好的培訓環境，確保培訓質量。

2.甲方應按照約定支付培訓費用，為乙方提供必要的培訓資料和設施。

3.甲方應對乙方在培訓期間的權益予以保障，不得克扣乙方工資、福利等待遇。

五、保密條款

1.乙方在培訓期間，應嚴格遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方商業秘密。

2.乙方在培訓結束后，仍應承擔保密義務，未經甲方同意，不得泄露與培訓內容相關的信息。

六、違約責任

1.乙方違反本合同規定的，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。

2.甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為培訓費用的____%。

七、合同解除與終止

1.在培訓期間，如乙方因個人原因要求解除本合同，應提前____天書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。

2.在培訓期間，如甲方違反本合同規定，乙方有權要求解除本合同。

3.培訓結束后，本合同自動終止。

八、爭議解決

本合同在履行過程中，如發生爭議，甲乙雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽名）：____________________

簽訂日期：____________________員工崗前培訓合同（二）甲方（培訓單位）：____________________

地址：____________________________

聯系方式：________________________

乙方（員工）：____________________

身份證號：____________________

住址：_________________________

聯系方式：____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方參加甲方組織的崗前培訓事宜，達成以下協議：

一、培訓內容與期限

1.甲方為乙方提供以下崗前培訓內容：__________________________（具體培訓內容）。

2.培訓期限為：自____年____月____日至____年____月____日。

二、培訓費用

1.甲方負責承擔培訓期間的全部費用，包括培訓費、教材費、住宿費、交通費等。

2.乙方在培訓期間發生的個人消費，由乙方自行承擔。

三、培訓期間乙方待遇

1.培訓期間，乙方享受甲方提供的免費住宿和餐飲。

2.培訓期間，乙方享受甲方提供的交通補貼。

3.培訓期間，乙方享受甲方提供的意外傷害保險。

四、乙方義務

1.乙方應按時參加培訓，遵守培訓紀律，認真完成培訓任務。

2.乙方應愛護培訓設備、設施，不得損壞、濫用。

3.乙方在培訓期間，不得泄露甲方商業秘密和技術秘密。

4.培訓結束后，乙方應按照甲方的要求，簽訂勞動合同，并在甲方指定的崗位上工作。

五、違約責任

1.甲乙雙方應嚴格履行本協議各項條款，如一方違約，應承擔違約責任。

2.乙方在培訓期間擅自離崗、違反培訓紀律、泄露商業秘密等行為，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應損失。

六、其他事項

1.本協