奶茶店加盟協(xié)議【篇一:最新奶茶店加盟飲品店加盟協(xié)議模版】(奶茶店/飲品店)加盟協(xié)議范本甲方:乙方:為愈加好推廣“xx奶茶店加盟/飲品店加盟”品牌,領(lǐng)先一步迎合市場(chǎng)發(fā)展需求,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,現(xiàn)達(dá)成“xx奶茶店加盟/飲品店加盟”品牌商標(biāo)授權(quán)使用商意向以下:一、甲方初步確定乙方為xx企業(yè)“xx奶茶店加盟/飲品店加盟”品牌在地域商標(biāo)授權(quán)使用商,并開店經(jīng)營..二、乙方同意在上述區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷“xx奶茶店加盟/飲品店加盟”品牌系列產(chǎn)品.依據(jù)現(xiàn)在乙方實(shí)際情況,乙方承諾在選定經(jīng)營場(chǎng)所后,簽署“xx奶茶店加盟/飲品店加盟”品牌授權(quán)合作協(xié)議.三、此合作意向協(xié)議期使用期為年月日到年月日,超出上述時(shí)間,甲方有權(quán)選擇其她經(jīng)品牌授權(quán)商,或依據(jù)雙方協(xié)商情況而定.四、乙方先交付合作意向定金人民幣1萬元。在簽署“xx奶茶店加盟”品牌授權(quán)合作協(xié)議時(shí),此定金將自動(dòng)轉(zhuǎn)為協(xié)議款;同時(shí)此協(xié)議自動(dòng)作廢,相關(guān)事宜以協(xié)議為準(zhǔn).五、乙方在簽署“xx奶茶店加盟/飲品店加盟”品牌授權(quán)合作協(xié)議時(shí),應(yīng)出具營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、法定代表人身份證復(fù)印件（委托書及委托代理人身份證復(fù)印件）等有效證件。并承諾保守甲方商業(yè)機(jī)密.商業(yè)機(jī)密是指:甲方提供或持有以任何形式存在經(jīng)營、管理、技術(shù)或交易信息,包含甲方產(chǎn)品定價(jià)、市場(chǎng)分析、銷售計(jì)劃、用戶名單、廣告策略、財(cái)務(wù)、人事、產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品配方、制造技術(shù)、內(nèi)部文件、內(nèi)部信函、電子文檔、雙方交易信息以及其她一切商業(yè)信息。六、其她未盡事宜甲乙雙方平等協(xié)商處理.七、如最終未達(dá)成合作,此意向書金額無息、無條件返還給乙方甲方:乙方:地址:地址:法定代表人:法定代表人:電話:電話:郵編:郵編:簽約時(shí)間:年月日簽約時(shí)間:年月日【篇二:奶茶店加盟協(xié)議】篇一:最新奶茶店加盟飲品店加盟協(xié)議模版(奶茶店/飲品店)加盟協(xié)議范本甲方:乙方:為愈加好推廣“xx奶茶店加盟/飲品店加盟”品牌,領(lǐng)先一步迎合市場(chǎng)發(fā)展需求,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,現(xiàn)達(dá)成“xx奶茶店加盟/飲品店加盟”品牌商標(biāo)授權(quán)使用商意向以下:一、甲方初步確定乙方為xx企業(yè)“xx奶茶店加盟/飲品店加盟”品牌在地域商標(biāo)授權(quán)使用商,并開店經(jīng)營..二、乙方同意在上述區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷“xx奶茶店加盟/飲品店加盟”品牌系列產(chǎn)品.依據(jù)現(xiàn)在乙方實(shí)際情況,乙方承諾在選定經(jīng)營場(chǎng)所后,簽署“xx奶茶店加盟/飲品店加盟”品牌授權(quán)合作協(xié)議.三、此合作意向協(xié)議期使用期為年月日到年月日,超出上述時(shí)間,甲方有權(quán)選擇其她經(jīng)品牌授權(quán)商,或依據(jù)雙方協(xié)商情況而定.四、乙方先交付合作意向定金人民幣1萬元。在簽署“xx奶茶店加盟”品牌授權(quán)合作協(xié)議時(shí),此定金將自動(dòng)轉(zhuǎn)為協(xié)議款;同時(shí)此協(xié)議自動(dòng)作廢,相關(guān)事宜以協(xié)議為準(zhǔn).五、乙方在簽署“xx奶茶店加盟/飲品店加盟”品牌授權(quán)合作協(xié)議時(shí),應(yīng)出具營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、法定代表人身份證復(fù)印件（委托書及委托代理人身份證復(fù)印件）等有效證件。并承諾保守甲方商業(yè)機(jī)密.商業(yè)機(jī)密是指:甲方提供或持有以任何形式存在經(jīng)營、管理、技術(shù)或交易信息,包含甲方產(chǎn)品定價(jià)、市場(chǎng)分析、銷售計(jì)劃、用戶名單、廣告策略、財(cái)務(wù)、人事、產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品配方、制造技術(shù)、內(nèi)部文件、內(nèi)部信函、電子文檔、雙方交易信息以及其她一切商業(yè)信息。六、其她未盡事宜甲乙雙方平等協(xié)商處理.七、如最終未達(dá)成合作,此意向書金額無息、無條件返還給乙方甲方:乙方:地址:地址:法定代表人:法定代表人:電話:電話:郵編:郵編:簽約時(shí)間:年月日簽約時(shí)間:年月日篇二:奶茶加盟協(xié)議加盟協(xié)議甲方:乙方:為愈加好推廣“奶茶店加盟/飲品店加盟”品牌,領(lǐng)先一步迎合市場(chǎng)發(fā)展需求,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,現(xiàn)達(dá)成“奶茶店加盟/飲品店加盟”品牌商標(biāo)授權(quán)使用商意向以下:一、甲方初步確定乙方為企業(yè)“奶茶店加盟/飲品店加盟”品牌在地域商標(biāo)授權(quán)使用商,并開店經(jīng)營..二、乙方同意在上述區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷“奶茶店加盟/飲品店加盟”品牌系列產(chǎn)品.依據(jù)現(xiàn)在乙方實(shí)際情況,乙方承諾在選定經(jīng)營場(chǎng)所后,簽署“店加盟/飲品店加盟”品牌授權(quán)合作協(xié)議.三、此合作意向協(xié)議期使用期為年月日到年月日,超出上述時(shí)間,甲方有權(quán)選擇其她經(jīng)品牌授權(quán)商,或依據(jù)雙方協(xié)商情況而定.四、乙方先交付合作意向定金人民幣萬元。在簽署“奶茶店加盟”品牌授權(quán)合作協(xié)議時(shí),此定金將自動(dòng)轉(zhuǎn)為協(xié)議款;同時(shí)此協(xié)議自動(dòng)作廢,相關(guān)事宜以協(xié)議為準(zhǔn).五、乙方在簽署“奶茶店加盟/飲品店加盟”品牌授權(quán)合作協(xié)議時(shí),應(yīng)出具營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、法定代表人身份證復(fù)印件（委托書及委托代理人身份證復(fù)印件）等有效證件。并承諾保守甲方商業(yè)機(jī)密.商業(yè)機(jī)密是指:甲方提供或持有以任何形式存在經(jīng)營、管理、技術(shù)或交易信息,包含甲方產(chǎn)品定價(jià)、市場(chǎng)分析、銷售計(jì)劃、用戶名單、廣告策略、財(cái)務(wù)、人事、產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品配方、制造技術(shù)、內(nèi)部文件、內(nèi)部信函、電子文檔、雙方交易信息以及其她一切商業(yè)信息。六、其她未盡事宜甲乙雙方平等協(xié)商處理.七、如最終未達(dá)成合作,此意向書金額無息、無條件返還給乙方備注:甲方:電話:乙方:電話:年月日篇三:cc奶茶店勞動(dòng)協(xié)議勞動(dòng)協(xié)議甲方（用人單位）名稱:coco奶茶加盟店住所:福建省龍海市廈門大學(xué)漳州校區(qū)南區(qū)法定代表人或關(guān)鍵責(zé)任人（委托代理人）:乙方（勞動(dòng)者）姓名:性別:現(xiàn)居住地住址:戶籍所在地住址:居民身份證號(hào)碼（或其她有效身份證件號(hào)碼）:甲乙雙方依據(jù)《中國勞動(dòng)法》,《中國勞動(dòng)協(xié)議法》等法律、法規(guī)、規(guī)章要求,在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上,同意簽訂本勞動(dòng)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限第一條甲、乙雙方選擇以下形式確定本協(xié)議期限,形式:全日制用工:固定時(shí)限勞動(dòng)協(xié)議:自用工之日07月08日起至07月08日止。無固定時(shí)限勞動(dòng)協(xié)議:根據(jù)《勞動(dòng)協(xié)議法》第十四條要求:用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,能夠簽訂無固定時(shí)限勞動(dòng)協(xié)議。有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、簽訂勞動(dòng)協(xié)議,除勞動(dòng)者提出簽訂固定時(shí)限勞動(dòng)協(xié)議外,應(yīng)該簽訂無固定時(shí)限勞動(dòng)協(xié)議:(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年;??(三)連續(xù)簽訂二次固定時(shí)限勞動(dòng)協(xié)議,且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)要求情形,續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)協(xié)議,視為用人單位與勞動(dòng)者已簽訂無固定時(shí)限勞動(dòng)協(xié)議。非全日制用工:甲乙雙方自愿簽訂非全日制用工勞動(dòng)協(xié)議。非全日制用工勞動(dòng)協(xié)議甲乙雙方依據(jù)《勞動(dòng)協(xié)議法》和本協(xié)議要求確定相關(guān)事項(xiàng)。從事非全日制用工勞動(dòng)者能夠與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位簽訂勞動(dòng)合同;不過,后簽訂勞動(dòng)協(xié)議不得影響先簽訂勞動(dòng)協(xié)議推行。非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都能夠隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)賠償。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條依據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排工作地點(diǎn)從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,能夠變更工作地點(diǎn)、工作崗位（工種）。三、工作時(shí)間和休息休假第三條甲乙雙方依據(jù)協(xié)議形式選擇實(shí)施以下工時(shí)制度:全日制用工:實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度,每日工作八小時(shí),（中午12點(diǎn)——下午8點(diǎn)）每七天一日休息,具體時(shí)間由勞動(dòng)者自由選擇。企業(yè)經(jīng)營高峰期（包含法定節(jié)假日）經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,與全體職員協(xié)商延長工作時(shí)間以后,甲方將采用每日工作九小時(shí),每七天休息日順延累計(jì)工作時(shí)間要求,乙方須遵守。乙方為此付出多于勞動(dòng)時(shí)間加班,甲方將支付額外勞動(dòng)酬勞,具體金額依據(jù)《勞動(dòng)法》和本協(xié)議相關(guān)勞動(dòng)酬勞要求。非全日制用工:實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度,每日工作四小時(shí)（下午8點(diǎn)——凌晨12點(diǎn)）每七天日休息。延長工作時(shí)間適用全日制用工要求。四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第四條甲方應(yīng)嚴(yán)格實(shí)施國家和地方相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必需勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具,建立健全生產(chǎn)工藝步驟,制訂操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第五條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè),甲方應(yīng)按國家相關(guān)要求組織上崗前和離崗時(shí)職業(yè)健康檢驗(yàn),在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)定時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢驗(yàn)。第六條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度教育和培訓(xùn)。第七條乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康行為,有權(quán)提出批評(píng)并向相關(guān)部門檢舉控告。五、勞動(dòng)酬勞第八條勞動(dòng)酬勞由基礎(chǔ)工資,獎(jiǎng)金和社會(huì)保險(xiǎn)三個(gè)部分組成。第九條簽訂勞動(dòng)協(xié)議后,甲方應(yīng)依據(jù)本單位勞動(dòng)協(xié)議形式,確定乙方實(shí)施以下工資形式:全日制用工:(一)乙方正常工作時(shí)間工資雙方協(xié)商為1200元/月;(二)工資必需以法定人民幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替換貨幣支付。(三)甲方能夠依據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況和乙方能力表現(xiàn),及工作崗位調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方工資。(四)甲方每個(gè)月10日前發(fā)放乙方上一個(gè)月工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近工作日支付。如甲方工資制度發(fā)生改變或乙方工作崗位變動(dòng),按新工資標(biāo)正確定。全日制用工勞動(dòng)者獎(jiǎng)金數(shù)額由乙方表現(xiàn)確定最高500元最低100元人民幣。非全日制用工:(一)乙方正常工作時(shí)間工資雙方協(xié)商為12元/小時(shí);(二)工資必需以法定人民幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替換貨幣支付。(三)甲方能夠依據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況和乙方能力表現(xiàn),及工作崗位調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方工資。(四)非全日制用工工資發(fā)放周期為10日。甲方每個(gè)月1日前發(fā)放乙方上一個(gè)工資周期工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近工作日支付。其她工資形式:第十條實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,甲方安排乙方延長日工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于乙方工資150%工資酬勞;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休,應(yīng)支付不低于乙方工資200%工資酬勞;安排乙方在法定節(jié)假日工作,應(yīng)支付不低于乙方工資300%工資酬勞。六、社會(huì)保險(xiǎn)第十一條甲方應(yīng)按國家和地方相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)和政策要求為全日制用工勞動(dòng)者繳納基礎(chǔ)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。第十二條甲方應(yīng)按國家和地方相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)和政策要求為非全日制用工勞動(dòng)者繳納醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。第十二條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)協(xié)議時(shí),甲方應(yīng)按相關(guān)要求為乙方辦理職員檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),出具解除或者終止勞動(dòng)協(xié)議證實(shí)書。乙方應(yīng)立刻辦理工作交接手續(xù)。七、勞動(dòng)紀(jì)律第十三條乙方應(yīng)自覺遵遵法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制訂各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。第十四條乙方若出現(xiàn)違反企業(yè)依法制訂各項(xiàng)規(guī)章制度情形,甲方可據(jù)企業(yè)規(guī)則制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。第十五條乙方確保與甲方簽署本協(xié)議時(shí),已與其她用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系(非全日制用工除外),并提供相關(guān)單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證實(shí),不然,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。因?yàn)橐曳竭^失,造成甲方被乙方原工作單位追訴,乙方應(yīng)賠償甲方所以受到全部損失。第十六條乙方因故辭職,應(yīng)根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,不然甲方有權(quán)不予辦了解除勞動(dòng)協(xié)議相關(guān)手續(xù)（包含出具解除勞動(dòng)協(xié)議證實(shí)、辦理檔案和社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)）八、勞動(dòng)協(xié)議推行和變更第十八條甲乙雙方協(xié)商一致,能夠變更勞動(dòng)協(xié)議約定內(nèi)容。變更勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)該采取書面形式。九、勞動(dòng)協(xié)議解除和終止第十九條雙方協(xié)商一致,能夠解除勞動(dòng)協(xié)議。由甲方提出協(xié)商解除協(xié)議,應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)賠償金;由乙方提出協(xié)商解除協(xié)議,甲方無需支付乙方經(jīng)濟(jì)賠償。第二十條甲方有下列情形之一,乙方能夠解除勞動(dòng)協(xié)議,并有權(quán)要求甲方支付解除勞動(dòng)協(xié)議經(jīng)濟(jì)賠償金:(一)未根據(jù)勞動(dòng)協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件;(二)未立刻足額支付勞動(dòng)酬勞;(三)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);(四)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)要求,損害乙方權(quán)益;(六)法律、行政法規(guī)要求乙方能夠解除勞動(dòng)協(xié)議其她情形。經(jīng)濟(jì)賠償金數(shù)額依據(jù)《勞動(dòng)協(xié)議法》要求確定。第二十一條乙方有下列情形之一,甲方能夠解除勞動(dòng)協(xié)議,且無需支付乙方解除勞動(dòng)協(xié)議經(jīng)濟(jì)賠償金。(一)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度;(二)嚴(yán)重瀆職,營私舞弊,給甲方造成重大損害;3、乙方同時(shí)與其她用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不更正;(三)乙方同時(shí)與其她用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不更正;(四)因乙方過失致使勞動(dòng)協(xié)議無效;(五)被依法追究刑事責(zé)任。第二十二條有下列情形之一,勞動(dòng)協(xié)議終止:【