2024年預算員職業路徑規劃題試題及答案姓名：____________________

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.預算編制的基本原則不包括以下哪項？

A.全面性原則

B.預防性原則

C.穩定性原則

D.權責發生制原則

2.下列哪項不屬于預算編制的程序？

A.編制預算草案

B.審查預算草案

C.批準預算

D.預算執行

3.預算執行過程中，若發現預算執行偏差，首先應采取的措施是？

A.分析原因

B.調整預算

C.修改預算

D.提出改進措施

4.預算的調整不包括以下哪項？

A.調整預算編制范圍

B.調整預算編制方法

C.調整預算編制內容

D.調整預算編制時間

5.預算編制的依據不包括以下哪項？

A.國家法律法規

B.企事業單位內部規章制度

C.企事業單位外部市場環境

D.企事業單位財務狀況

6.預算編制的基本方法不包括以下哪項？

A.比例法

B.零基預算法

C.定期預算法

D.確認預算法

7.預算編制中，以下哪種方法適用于長期預算？

A.比例法

B.零基預算法

C.定期預算法

D.滾動預算法

8.預算編制中，以下哪種方法適用于短期預算？

A.比例法

B.零基預算法

C.定期預算法

D.滾動預算法

9.預算編制中，以下哪種方法適用于復雜項目？

A.比例法

B.零基預算法

C.定期預算法

D.綜合預算法

10.預算編制中，以下哪種方法適用于簡單項目？

A.比例法

B.零基預算法

C.定期預算法

D.綜合預算法

11.預算編制中，以下哪種方法適用于項目預算？

A.比例法

B.零基預算法

C.定期預算法

D.綜合預算法

12.預算編制中，以下哪種方法適用于部門預算？

A.比例法

B.零基預算法

C.定期預算法

D.綜合預算法

13.預算編制中，以下哪種方法適用于企業整體預算？

A.比例法

B.零基預算法

C.定期預算法

D.綜合預算法

14.預算編制中，以下哪種方法適用于年度預算？

A.比例法

B.零基預算法

C.定期預算法

D.滾動預算法

15.預算編制中，以下哪種方法適用于長期預算？

A.比例法

B.零基預算法

C.定期預算法

D.滾動預算法

16.預算編制中，以下哪種方法適用于短期預算？

A.比例法

B.零基預算法

C.定期預算法

D.滾動預算法

17.預算編制中，以下哪種方法適用于復雜項目？

A.比例法

B.零基預算法

C.定期預算法

D.綜合預算法

18.預算編制中，以下哪種方法適用于簡單項目？

A.比例法

B.零基預算法

C.定期預算法

D.綜合預算法

19.預算編制中，以下哪種方法適用于項目預算？

A.比例法

B.零基預算法

C.定期預算法

D.綜合預算法

20.預算編制中，以下哪種方法適用于部門預算？

A.比例法

B.零基預算法

C.定期預算法

D.綜合預算法

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.預算編制的依據包括以下哪些？

A.國家法律法規

B.企事業單位內部規章制度

C.企事業單位外部市場環境

D.企事業單位財務狀況

2.預算編制的基本方法包括以下哪些？

A.比例法

B.零基預算法

C.定期預算法

D.滾動預算法

3.預算編制的程序包括以下哪些？

A.編制預算草案

B.審查預算草案

C.批準預算

D.預算執行

4.預算編制中，以下哪些因素會影響預算編制？

A.內部因素

B.外部因素

C.預算編制方法

D.預算編制依據

5.預算編制中，以下哪些方法適用于長期預算？

A.比例法

B.零基預算法

C.定期預算法

D.滾動預算法

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.預算編制的基本原則包括全面性、預防性、穩定性和權責發生制原則。（）

2.預算編制的程序包括編制預算草案、審查預算草案、批準預算和預算執行。（）

3.預算編制中，若發現預算執行偏差，應立即調整預算。（）

4.預算編制的依據包括國家法律法規、企事業單位內部規章制度、企事業單位外部市場環境和企事業單位財務狀況。（）

5.預算編制的基本方法包括比例法、零基預算法、定期預算法和滾動預算法。（）

6.預算編制中，比例法適用于長期預算。（）

7.預算編制中，零基預算法適用于短期預算。（）

8.預算編制中，定期預算法適用于復雜項目。（）

9.預算編制中，滾動預算法適用于簡單項目。（）

10.預算編制中，綜合預算法適用于項目預算。（）

四、簡答題（每題10分，共25分）

1.簡述預算編制的意義。

答案：

預算編制對于企事業單位具有重要意義，具體體現在以下幾個方面：

（1）明確目標和計劃：預算編制有助于明確企事業單位的經營目標和計劃，為各項工作提供指導。

（2）資源配置：預算編制有助于合理配置資源，提高資源利用效率。

（3）控制成本：預算編制有助于控制成本，降低企業運營成本。

（4）風險管理：預算編制有助于識別和評估風險，提前采取措施降低風險。

（5）績效評估：預算編制有助于評估企業績效，為管理層提供決策依據。

2.簡述預算編制的基本原則。

答案：

預算編制應遵循以下基本原則：

（1）合法性原則：預算編制應符合國家法律法規及企事業單位內部規章制度。

（2）全面性原則：預算編制應全面反映企事業單位的各項業務和活動。

（3）真實性原則：預算編制應真實反映企事業單位的實際情況。

（4）一致性原則：預算編制應保持與歷史數據、同行業數據的一致性。

（5）適應性原則：預算編制應適應企事業單位內外部環境的變化。

3.簡述預算執行過程中可能出現的偏差及其應對措施。

答案：

預算執行過程中可能出現的偏差包括收入偏差、支出偏差和利潤偏差等。針對這些偏差，可采取以下應對措施：

（1）收入偏差：分析收入偏差的原因，采取措施提高收入，如調整銷售策略、拓展市場等。

（2）支出偏差：分析支出偏差的原因，采取措施降低支出，如優化成本結構、加強成本控制等。

（3）利潤偏差：針對利潤偏差，分析收入和支出的影響因素，調整經營策略，實現利潤最大化。

五、論述題

題目：結合實際，論述預算員在企事業單位預算管理中的角色與職責。

答案：

預算員在企事業單位預算管理中扮演著至關重要的角色，其職責涵蓋了預算編制、執行、控制和評估等各個環節。以下是對預算員角色與職責的詳細論述：

1.預算編制：

預算員負責參與制定企事業單位的年度預算計劃，這包括收集和分析歷史數據、市場趨勢、行業標準和內部資源等。預算員需要與各部門溝通，確保預算的合理性和可行性。其主要職責包括：

-確定預算編制的時間表和流程；

-搜集和整理相關數據和信息；

-與各部門協調，制定預算草案；

-審核和調整預算草案，確保其符合企事業單位的整體戰略目標。

2.預算執行：

預算員在預算執行階段負責監督預算的實施情況，確保各項支出和收入符合預算計劃。其主要職責包括：

-監控預算執行進度，及時發現偏差；

-分析偏差原因，提出改進措施；

-協調各部門，確保預算目標的實現；

-定期向管理層報告預算執行情況。

3.預算控制：

預算員負責制定和實施預算控制措施，以防止預算超支和資源浪費。其主要職責包括：

-設立預算控制指標，如成本節約率、收入增長率等；

-監控關鍵指標，確保預算目標的達成；

-對預算執行過程中出現的異常情況進行調查和處理；

-評估控制措施的有效性，不斷優化預算控制流程。

4.預算評估：

預算員在預算周期結束后，負責對預算執行情況進行評估，總結經驗教訓，為下一周期的預算編制提供參考。其主要職責包括：

-收集和分析預算執行數據，評估預算目標的達成情況；

-分析預算執行過程中的成功與不足，總結經驗；

-向管理層提出預算改進建議，優化預算編制和管理流程；

-參與制定下一周期的預算計劃。

試卷答案如下：

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.D

解析思路：預算編制的基本原則中，權責發生制原則是會計核算的基礎，與預算編制原則不直接相關。

2.D

解析思路：預算編制的程序包括編制預算草案、審查預算草案、批準預算和預算執行，其中不包括預算執行。

3.A

解析思路：預算執行偏差發現后，首先應分析原因，了解偏差產生的原因后再采取相應的措施。

4.B

解析思路：預算的調整包括調整預算編制范圍、調整預算編制內容和調整預算編制時間，不包括調整預算編制方法。

5.C

解析思路：預算編制的依據包括國家法律法規、企事業單位內部規章制度、企事業單位外部市場環境和企事業單位財務狀況，不包括企事業單位的財務狀況。

6.D

解析思路：預算編制的基本方法包括比例法、零基預算法、定期預算法和滾動預算法，確認預算法不屬于基本方法。

7.D

解析思路：滾動預算法適用于長期預算，因為它可以隨著時間推移不斷更新預算，適應長期計劃的變化。

8.A

解析思路：比例法適用于短期預算，因為它基于歷史數據和市場趨勢，適用于短期預測和計劃。

9.B

解析思路：零基預算法適用于復雜項目，因為它從零開始，對所有成本進行重新評估，適用于復雜且多變的項目。

10.A

解析思路：比例法適用于簡單項目，因為它基于歷史數據和市場趨勢，適用于簡單、穩定的預算項目。

11.B

解析思路：零基預算法適用于項目預算，因為它從零開始評估每個項目的成本和收益。

12.A

解析思路：比例法適用于部門預算，因為它基于部門的歷史數據和行業標準，適用于部門層面的預算。

13.D

解析思路：綜合預算法適用于企業整體預算，因為它結合了多種預算方法，適用于企業整體的預算編制。

14.C

解析思路：定期預算法適用于年度預算，因為它按照固定的周期（如一年）進行預算編制。

15.B

解析思路：零基預算法適用于長期預算，因為它從零開始評估每個項目的成本和收益，適用于長期計劃。

16.A

解析思路：比例法適用于短期預算，因為它基于歷史數據和市場趨勢，適用于短期預測和計劃。

17.B

解析思路：零基預算法適用于復雜項目，因為它從零開始評估每個項目的成本和收益，適用于復雜且多變的項目。

18.A

解析思路：比例法適用于簡單項目，因為它基于歷史數據和市場趨勢，適用于簡單、穩定的預算項目。

19.B

解析思路：零基預算法適用于項目預算，因為它從零開始評估每個項目的成本和收益，適用于項目層面的預算。

20.C

解析思路：定期預算法適用于部門預算，因為它按照固定的周期（如一年）進行預算編制。

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.ABCD

解析思路：預算編制的依據包括國家法律法規、企事業單位內部規章制度、企事業單位外部市場環境和企事業單位財務狀況。

2.ABCD

解析思路：預算編制的基本方法包括比例法、零基預算法、定期預算法和滾動預算法。

3.ABCD

解析思路：預算編制的程序包括編制預算草案、審查預算草案、批準預算和預算執行。

4.ABCD

解析思路：預算編制中，內部因素、外部因素、預算編制方法和預算編制依據都會影響預算編制。

5.ABCD

解析思路：滾動預算法適用于長期預算，因為它可以隨著時間推移不斷更新預算，適應長期計劃的變化。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.√

解析思路：預算編制的基本原則中包括全面性、預防性、穩定性和權責發生制原則。

2.√

解析思路：預算編制的程序包括編制預算草案、審查預算草案、批準預算和預算執行。

3.×

解析思路：預算執行偏差發現后，應先分析原因，而非立即調整預算。

4.√

解析思路：預算編制的依據包括國家法律法