組織行為學(xué)習(xí)題庫一、單選題（共67題，每題1分，共67分）1.與群體規(guī)模有關(guān)的最重要的發(fā)現(xiàn)是()A、近因效應(yīng)B、社會惰化C、首因效應(yīng)D、從眾行為正確答案：B2.重要的是知識的質(zhì)量而不是知識的數(shù)量是__說的()A、布萊克B、莫頓C、列夫.托爾斯泰D、吉賽利正確答案：C3.溝通的首要功能是()A、協(xié)同信息B、控制信息C、了解信息D、傳遞信息正確答案：D4.提出組織文化有廣義和狹義之分的學(xué)者是()A、威廉.大內(nèi)B、赫爾雷格爾C、霍夫斯坦?fàn)朌、劉光明正確答案：D5.“鯰魚效應(yīng)”體現(xiàn)的是()A、動態(tài)性原則B、分工原則C、制約性原則D、開放性原則正確答案：D6.適應(yīng)型學(xué)習(xí)中,雙環(huán)學(xué)習(xí)是()A、較高水平的學(xué)習(xí)B、預(yù)見型的學(xué)習(xí)C、自主性的學(xué)習(xí)D、一般的學(xué)習(xí)正確答案：A7.全面提升組織競爭力的有效途徑是()A、組織學(xué)習(xí)B、雙環(huán)學(xué)習(xí)C、個(gè)體學(xué)習(xí)D、單環(huán)學(xué)習(xí)正確答案：A8.下列不屬于跨文化溝通技能的是()A、樹立共同的價(jià)值觀,找到必要的切入點(diǎn)和公共點(diǎn)B、加強(qiáng)跨文化培訓(xùn)C、海外管理人員本土化D、提高跨文化差異正確答案：D9.組織行為學(xué)依照不同情景用不同的方法研究人的心理和行為,這就是組織行為學(xué)的()A、實(shí)用性B、科學(xué)性C、系統(tǒng)性D、權(quán)變性正確答案：D10.個(gè)性中最為重要、最為顯著的心理特征是()A、能力B、性格C、氣質(zhì)D、興趣正確答案：B11.當(dāng)組織接受的是緊急任務(wù)并要求進(jìn)行嚴(yán)格控制時(shí),首選的溝通網(wǎng)絡(luò)是()A、鏈?zhǔn)綔贤ňW(wǎng)絡(luò)B、全通道式溝通網(wǎng)絡(luò)C、輪式溝通網(wǎng)絡(luò)D、Y式溝通網(wǎng)絡(luò)正確答案：C12.新華生主義者認(rèn)為,在剌激、反應(yīng)之間應(yīng)該加上一個(gè)因素O,也就是()A、個(gè)體B、行為C、動機(jī)D、環(huán)境正確答案：A13.在系統(tǒng)理論中陣容強(qiáng)大,影響最為深遠(yuǎn)的是()A、權(quán)變系統(tǒng)理論B、新制度組織理論C、社會技術(shù)系統(tǒng)學(xué)派D、社會系統(tǒng)學(xué)派正確答案：A14.迪爾和肯迪尼的組織文化因素理論中的努力工作盡情享受型文化的特點(diǎn)是()A、產(chǎn)品穩(wěn)定B、程序性較強(qiáng)C、產(chǎn)品更新快D、競爭性較強(qiáng)正確答案：A15.下列問題不屬于歸因理論研究的基本問題的是()A、人的心理與行為活動的因果關(guān)系B、期望與預(yù)測行為的研究C、可控與不可控的研究D、社會推論問題研究正確答案：C16.科特和赫斯科特提出的企業(yè)文化產(chǎn)生的一般模式是()A、企業(yè)經(jīng)營行為—中層管理人員—高層管理人員—企業(yè)文化B、企業(yè)高層管理人員—企業(yè)經(jīng)營行為—企業(yè)經(jīng)營成果—企業(yè)文化C、企業(yè)經(jīng)營行為—企業(yè)高層管理人員—企業(yè)經(jīng)營成果—企業(yè)文化D、高層管理人員—中層管理人員—企業(yè)經(jīng)營人員—企業(yè)文化正確答案：B17.下列最具代表性的內(nèi)容型激勵(lì)理論的是()A、需要層次理論B、成就需要理論C、雙因素理論D、以上三個(gè)都是正確答案：D18.氣質(zhì)與人的其他心理特征相比,具有更強(qiáng)的()A、社會性B、穩(wěn)定性C、傾向性D、自發(fā)性正確答案：B19.雙因素理論的提出者是()A、亞當(dāng)斯B、麥克利蘭C、馬斯洛D、赫茲伯格正確答案：D20.按運(yùn)用權(quán)力和權(quán)威的程度分類,工會屬于()A、規(guī)范性組織B、功利性組織C、混合型組織D、強(qiáng)制性組織正確答案：C21.團(tuán)隊(duì)規(guī)范的核心是()A、制度B、效率C、任務(wù)D、質(zhì)量正確答案：C22.產(chǎn)生刻板效應(yīng)的根源在于()A、人們往往比較在意最后的印象B、人們的思維是從個(gè)別到一般、再從一般到個(gè)別的邏輯C、人們往往容易先入為主D、知覺者對他人的知覺受自身的影響要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于受被知覺特點(diǎn)的影響正確答案：B23.標(biāo)志著管理學(xué)正式成為獨(dú)立科學(xué)的著作是()A、《科學(xué)管理原理》B、《心理學(xué)與工業(yè)效率》C、《心理學(xué)年鑒》D、《管理心理學(xué)》正確答案：A24.團(tuán)隊(duì)的核心資源是()A、物力B、科學(xué)技術(shù)C、人力資源D、財(cái)力正確答案：C25.如果說個(gè)體對事物的認(rèn)識活動是外部刺激向內(nèi)部意志的轉(zhuǎn)化,那么意志活動就是()A、外部行動向內(nèi)在情感的轉(zhuǎn)化B、外部刺激向外部行動的轉(zhuǎn)化C、內(nèi)在意識向外部行動的轉(zhuǎn)化D、內(nèi)在情感向外部行動的轉(zhuǎn)化正確答案：C26.最初的組織文化源于組織創(chuàng)建者的()A、價(jià)值觀B、決策能力C、創(chuàng)造力D、人生觀正確答案：A27.結(jié)合了個(gè)人決策和群體決策優(yōu)點(diǎn)的群體決策方法是()A、德爾非法B、頭腦風(fēng)暴法C、名義小組法D、電子會議法正確答案：C28.人都需要發(fā)揮自己的潛力,表現(xiàn)自己的才能,只有人的潛力充分發(fā)揮出來,人的才能充來表現(xiàn)出來,人才會感到最大的滿足,這表述的是()A、麥格雷戈的Y理論B、泰勒制C、麥格雷戈的X理論D、馬斯洛的“自我實(shí)現(xiàn)人”假設(shè)正確答案：D29.組織行為學(xué)的研究必須以其鄰近學(xué)科的研究作為自己的理論基礎(chǔ),這體現(xiàn)了組織行為學(xué)()A、系統(tǒng)性B、跨學(xué)科性C、實(shí)用性D、科學(xué)性正確答案：B30.下列不屬于事業(yè)部基本要素的是()A、相對獨(dú)立的自主權(quán)B、相對獨(dú)立的市場C、相對獨(dú)立的買賣權(quán)D、相對獨(dú)立的利益正確答案：C31.龐迪的沖突分析模式中,討價(jià)還價(jià)模式的表征是()A、支配和控制下屬B、上級對下級行使職權(quán)C、各單位或部門間缺乏合作與協(xié)同D、競爭稀缺資源正確答案：D32.按組織的社會職能分類,研究機(jī)關(guān)屬于()A、混合型組織B、政治性組織C、經(jīng)濟(jì)性組織D、文化性組織正確答案：D33.對組織有積極影響的沖突是()A、認(rèn)知沖突B、建設(shè)性沖突C、程序沖突D、目標(biāo)沖突正確答案：B34.烏曼斯基認(rèn)為,______不僅是群體中人際關(guān)系發(fā)展水平的標(biāo)志,而且有效的群體情緒認(rèn)同可以改變成員的行為。()A、群體情緒認(rèn)同B、共生效應(yīng)C、心理相容D、共同信念正確答案：A35.近幾年,管理人員在進(jìn)行兼并或收購決策時(shí),所考慮的關(guān)鍵因素是()A、產(chǎn)品協(xié)同性B、融資優(yōu)勢C、企業(yè)實(shí)力D、文化方面的兼容性正確答案：D36.組織文化制度創(chuàng)新的動力和源泉是()A、組織文化創(chuàng)新B、價(jià)值觀念創(chuàng)新C、利益分配體系創(chuàng)新D、科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新正確答案：A37.組織行為學(xué)的研究對象是()A、一切人行為的規(guī)律性B、社會心理的規(guī)律性C、組織心理的規(guī)律性D、人的心理和行為的規(guī)律性正確答案：D38.沖突的人際關(guān)系觀念盛行于()A、20世紀(jì)40年代末至70年代中葉B、20世紀(jì)40年代C、20世紀(jì)30年代D、20世紀(jì)80年代正確答案：A39.根據(jù)激勵(lì)的性質(zhì),激勵(lì)可分為()A、榮譽(yù)激勵(lì)與目標(biāo)激勵(lì)B、物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)C、內(nèi)激勵(lì)與外激勵(lì)D、正激勵(lì)與負(fù)激勵(lì)正確答案：D40.人際沖突是()A、個(gè)體內(nèi)部沖突B、個(gè)體與個(gè)體間沖突C、群體間沖突D、組織間沖突正確答案：B41.各種違法犯罪團(tuán)伙屬于()A、破壞型非正式群體B、破壞型非正式群體C、消極型非正式群體D、積極型非正式群體正確答案：B42._______是組織創(chuàng)始人的價(jià)值觀和組織成員自身經(jīng)驗(yàn)相互作用的結(jié)果。()A、組織創(chuàng)新B、企業(yè)環(huán)境C、組織文化D、企業(yè)文化正確答案：C43.認(rèn)為在組織的管理者應(yīng)把防止和消除沖突作為管理工作的主要任務(wù)之一的是()A、新式觀念B、傳統(tǒng)觀念C、人際關(guān)系觀念D、相互作用觀念正確答案：B44.下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)者,說法錯(cuò)誤的是()A、領(lǐng)導(dǎo)指的是一種行為,領(lǐng)導(dǎo)者指的是個(gè)體B、領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo)者通過自己的活動對被領(lǐng)導(dǎo)者施加影響從而實(shí)現(xiàn)某種目標(biāo)的過程C、領(lǐng)導(dǎo)行為是通過領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行的,領(lǐng)導(dǎo)是實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)行為的主體D、一個(gè)組織可以指定一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者或選出一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)集體,但不能指定或選出某種領(lǐng)導(dǎo)行為正確答案：C45.車間相對于工廠是()A、參照群體B、小群體C、一般群體D、大群體正確答案：B46.傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力觀認(rèn)為,有效領(lǐng)導(dǎo)的唯一因素是()A、職權(quán)B、法定權(quán)C、專長權(quán)利D、影響力正確答案：A47.被稱為“組織理論之父”的是()A、泰勒B、馬克思·韋伯C、梅奧D、法約爾正確答案：B48.某學(xué)校組織的同鄉(xiāng)會屬于()A、愛好型非正式群體B、信仰型非正式群體C、親緣型非正式群體D、情感型非正式群體正確答案：C49.培養(yǎng)下屬最有效的辦法是()A、發(fā)揮下屬的專長B、在實(shí)踐中獲得足夠的鍛煉機(jī)會C、集中精力,提高工作效率D、對下屬的信任和支持正確答案：B50.社會系統(tǒng)學(xué)派的創(chuàng)始人是()A、切斯特·巴納德B、伍德沃德C、斯托克D、卡斯特正確答案：A51.組織中最為重要和最為強(qiáng)大的溝通流程是()A、斜向溝通B、下行溝通C、水平溝通D、上行溝通正確答案：B52.破壞性沖突不包括()A、阻礙交通B、對事不對人C、針對人D、關(guān)心勝負(fù)正確答案：B53.下列不屬于結(jié)構(gòu)變革參數(shù)的是()A、分權(quán)程度B、職務(wù)與工作再設(shè)計(jì)C、協(xié)調(diào)機(jī)制D、權(quán)力關(guān)系正確答案：A54.失業(yè)自救群體屬于()A、友誼型群體B、利益型群體C、命令型群體D、任務(wù)型群體正確答案：B55.個(gè)體行為是個(gè)體通過________對客觀事物在感性上的反映,是對客觀事物帶有評價(jià)性質(zhì)的主觀體驗(yàn)()A、情感過程B、意志過程C、認(rèn)識過程D、思維過程正確答案：A56.組織文化的研究中心是()A、日本B、中國C、美國D、德國正確答案：C57.溝通流程的_______極大地提高了企業(yè)的管理能力和辦事效率。()A、扁平化B、個(gè)性化C、互動化D、透明化正確答案：A58.將外界信息資料分為區(qū)別性資料、一致性資料和一貫性資料的人是()A、羅斯B、凱利C、斯金納D、維納正確答案：B59.1943年,美國人本主義心理學(xué)的創(chuàng)始人馬斯洛在《人的動機(jī)理論》一書中提出了()__。A、雙因素理論B、期望理論C、成就因素理論D、需要層次理論正確答案：D60.激勵(lì)頻率的高低是由一個(gè)工作周期里_____所決定的。A、懲罰標(biāo)準(zhǔn)的高低B、激勵(lì)程度的高低C、激勵(lì)程度的大小D、激勵(lì)次數(shù)的多少正確答案：D61.需要的迫切性及由此決定的需要的層次結(jié)構(gòu)是可以發(fā)生改變的,這指的是需要的()A、潛在性B、多樣性C、層次性D、可變性正確答案：D62.虛擬團(tuán)隊(duì)研究始于()A、20世紀(jì)80年代初期B、19世紀(jì)80年代初期C、20世紀(jì)90年代初期D、19世紀(jì)90年代初期正確答案：C63.代表人們最基本的信念的是()A、價(jià)值觀B、個(gè)性C、動機(jī)D、態(tài)度正確答案：A64.克服變革阻力的出發(fā)點(diǎn)是()A、構(gòu)筑對變革的信任和信心B、認(rèn)同變革C、不以人的意志為轉(zhuǎn)移D、引進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)線正確答案：A65.當(dāng)客觀存在的分歧、爭論、競爭、抵抗等成為人大腦或心理中的內(nèi)在矛盾斗爭,導(dǎo)致人進(jìn)入緊張狀態(tài)時(shí),沖突才會被人意識和感覺到,這就是沖突()A、客觀性B、破壞性C、主觀直覺性D、建設(shè)性正確答案：C66.管理學(xué)家______認(rèn)為,成員的期望與組織的實(shí)際情況之間至少存在六點(diǎn)差異。()A、雪恩B、錢皮C、華爾頓D、圣吉正確答案：C67.現(xiàn)代組織結(jié)構(gòu)的核心是()A、監(jiān)督系統(tǒng)B、決策系統(tǒng)C、執(zhí)行系統(tǒng)D、反饋系統(tǒng)正確答案：B二、多選題（共33題，每題1分，共33分）1.隨意活動體現(xiàn)了對意志的調(diào)節(jié)作用,主要表現(xiàn)在()A、打擊B、克制C、激勵(lì)D、協(xié)調(diào)E、引導(dǎo)正確答案：BC2.領(lǐng)導(dǎo)者育人應(yīng)提高下屬的()A、政治素質(zhì)B、知識素質(zhì)C、能力素質(zhì)D、品德素質(zhì)E、團(tuán)隊(duì)素質(zhì)正確答案：ABCD3.人的個(gè)性心理的主要組成部分包括()A、個(gè)性行為特征B、個(gè)性傾向性C、個(gè)性目的性D、個(gè)性心理特征E、個(gè)性隨意性正確答案：BD4.學(xué)習(xí)型組織的構(gòu)建包括()A、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)B、個(gè)體學(xué)習(xí)的促進(jìn)C、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的建立D、學(xué)習(xí)型組織的修煉E、學(xué)習(xí)型成員的的交流正確答案：ABC5.學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)建立的要點(diǎn)有()A、授權(quán)B、把任務(wù)作為核心C、營造平等、信任、注重交流、和諧的團(tuán)隊(duì)氣氛D、實(shí)現(xiàn)成員與其角色的和諧一致E、培養(yǎng)組織成員自主學(xué)習(xí)的能力正確答案：ABCD6.領(lǐng)導(dǎo)理論分為()A、領(lǐng)導(dǎo)行為理論B、領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論C、領(lǐng)導(dǎo)特性理論D、路徑-目標(biāo)理論E、領(lǐng)導(dǎo)情景理論正確答案：ACE7.非正式群體的消極作用包括()A、會產(chǎn)生破壞作用B、容易產(chǎn)生抵觸情緒C、容易傳播謠言D、彌補(bǔ)正式群體在滿足需要上的不足E、影響工作效率正確答案：ABCE8.費(fèi)德勒權(quán)變模型中,影響領(lǐng)導(dǎo)行為效果的情景因素有()A、領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的關(guān)系B、任務(wù)結(jié)構(gòu)C、上下關(guān)系D、領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的任務(wù)導(dǎo)向E、職位權(quán)力正確答案：ABE9.古典科學(xué)管理理論的代表人物有()A、馬克斯·韋伯B、麥格雷戈C、梅奧D、亨利·法約爾E、泰勒正確答案：ADE10.費(fèi)德勒認(rèn)為,提高領(lǐng)導(dǎo)有效性應(yīng)著手的方面是()A、試圖改變領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性以適應(yīng)情境B、試圖替換領(lǐng)導(dǎo)者以適應(yīng)情境C、改變情境以適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)者D、改變現(xiàn)狀以適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)者E、以上都正確正確答案：ABC11.情緒之間的差異可以從哪個(gè)維度進(jìn)行劃分()A、情緒的影響因素B、情緒的強(qiáng)度C、情緒的頻率和持久性D、情緒的主體E、情緒的種類正確答案：BCE12.從組織內(nèi)部來看,組織獲得生存與發(fā)展的基本動力是()A、適應(yīng)性B、創(chuàng)造性C、潛能D、積極性E、持續(xù)性正確答案：BCD13.赫爾提出的內(nèi)驅(qū)力包括()A、一般內(nèi)驅(qū)力B、原始性內(nèi)驅(qū)力C、特殊內(nèi)驅(qū)力D、固有內(nèi)驅(qū)力E、繼發(fā)性內(nèi)驅(qū)力正確答案：BE14.組織中上行溝通的媒介主要包括()A、意見書B、交談C、座談會D、口頭匯報(bào)E、書面總結(jié)正確答案：ABCDE15.托馬斯二維模式中,合作策略的基本觀點(diǎn)有()A、尋求沖突雙方共同的利益點(diǎn)B、每一方都應(yīng)該積極理解對方的需要,找到雙方都滿意的方案C、沖突雙方是不平等的,應(yīng)該給予不平等的對待D、雙方應(yīng)該充分溝通,了解沖突發(fā)生的情景E、沖突雙方是平等的,應(yīng)該給予平等的對待正確答案：ABDE16.通常將能力分為()A、自然能力B、特殊能力C、社會能力D、一般能力E、先天能力正確答案：BD17.壓力的癥狀主要有()A、心理上的反應(yīng)B、語言上的反應(yīng)C、生理上的反應(yīng)D、行為上的反應(yīng)E、情緒和認(rèn)知方面的反應(yīng)正確答案：CDE18.按照非正式群體的成員構(gòu)成,可將非正式群體分為()A、縱向非正式群體B、中間型非正式群體C、橫向非正式群體D、信仰型非正式群體E、混合交錯(cuò)非正式群體正確答案：ACE19.下列屬于員工和領(lǐng)導(dǎo)直接進(jìn)行正式溝通的有效方式的有()A、定期的領(lǐng)導(dǎo)見面會B、聚會C、郊游D、不定期的員工座談會E、聯(lián)誼會正確答案：AD20.團(tuán)隊(duì)工作的建立基礎(chǔ)是()A、員工B、權(quán)威C、責(zé)任D、平等E、信任正確答案：CE21.下列屬于不斷學(xué)習(xí)內(nèi)容的有()A、側(cè)重全過程學(xué)習(xí)B、側(cè)重全員學(xué)習(xí)C、側(cè)重團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)D、側(cè)重持續(xù)性學(xué)習(xí)E、側(cè)重終身學(xué)習(xí)正確答案：ABCE22.下列屬于沖突管理策略的有()A、龐迪的沖突分析模式B、布萊克-莫頓沖突方格理論C、托馬斯二維模式D、杜布林的系統(tǒng)分析模式E、羅賓斯的沖突過