陜西省人力資源和社會保障廳制勞動合同

甲方（用人單位）：_____________________

地址：________________________

電話：______________________

法定代表人（主要負責人）：_____________________

乙方（勞動者）：_____________________

性別：______________________

身份證號碼：______________________

地址：______________________

電話：______________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

第一條勞動合同期限

本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內容和工作地點

乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位（工種）工作。乙方工作地點為____。

第三條工作時間和休息休假

（一）甲方安排乙方執行標準工時制度，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

（二）甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

（三）甲方保證乙方每周至少休息一日。乙方依法享有法定節假日以及婚喪假、產假、帶薪年休假等假期。

第四條勞動報酬

（一）甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元或按____執行。

（二）甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為____元或按____執行。

（三）乙方在試用期期間的工資為____元。

（四）甲方安排乙方加班的，加班工資按《中華人民共和國勞動法》第四十四條的規定執行。

（五）乙方依法享受的社會保險福利待遇，由甲方按照國家和陜西省的有關規定支付。

第五條社會保險

甲乙雙方按國家和陜西省的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

（一）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事接觸職業病危害作業的，在乙方上崗前、在崗期間和離崗時對其進行職業健康檢查。

（二）甲方按照國家和地方的規定為乙方提供女職工、未成年工的特殊勞動保護。

（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

第七條勞動合同的變更、解除、終止

（一）甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。

（二）經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

（三）乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2.未及時足額支付勞動報酬的；

3.未依法為乙方繳納社會保險費的；

4.甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

5.因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；

6.法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

（四）甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

1.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反甲方的規章制度的；

3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，乙方拒不改正的；

5.因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；

6.被依法追究刑事責任的。

（五）有下列情形之一的，勞動合同終止：

1.勞動合同期滿的；

2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4.甲方被依法宣告破產的；

5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

6.法律、行政法規規定的其他情形。

第八條違約責任

（一）甲方有下列情形之一的，應當承擔違約責任：

1.違反法律、法規規定或者勞動合同的約定解除勞動合同的；

2.違反勞動合同約定的條件解除勞動合同的。

（二）乙方違反法律規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第九條勞動爭議處理

甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

第十條其他

（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方。

（二）本合同未盡事宜，按國家和陜西省有關規定執行。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：___________