學校工會工作責任制度?一、總則1.目的為了加強學校工會工作的規范化、制度化建設，充分發揮工會組織在學校發展中的積極作用，維護教職工的合法權益，促進學校各項工作的順利開展，特制定本責任制度。2.適用范圍本制度適用于學校工會委員會及全體工會會員。3.基本原則堅持黨的領導，圍繞學校中心工作開展工會活動。堅持以教職工為本，切實維護教職工的合法權益。堅持民主集中制，充分發揚民主，集體討論決定重大事項。堅持依法獨立自主開展工作，依照法律和工會章程履行職責。

二、工會委員會職責1.組織建設負責工會委員會的選舉、換屆工作，確保工會組織健全，人員配備合理。加強工會小組建設，指導各工會小組開展活動，定期召開工會小組組長會議，交流工作經驗，布置工作任務。2.會員管理做好會員發展工作，按照工會章程規定，及時吸收新會員。負責會員會籍管理，辦理會員入會、轉會、退會手續，建立會員檔案。組織會員開展各類活動，增強會員的凝聚力和歸屬感。3.權益維護代表教職工與學校行政進行平等協商，簽訂集體合同，維護教職工的勞動權益、經濟權益和民主權利。傾聽教職工的意見和建議，關心教職工的工作、生活和身心健康，及時反映教職工的合理訴求，為教職工排憂解難。參與學校涉及教職工切身利益的改革方案、規章制度的制定和修改，提出工會的意見和建議，維護教職工的合法權益。4.民主管理組織教職工參與學校民主管理，完善教代會制度，定期召開教職工代表大會，審議學校重大決策、規章制度、財務收支等事項，保障教職工的民主權利。建立健全教代會提案征集、處理和反饋機制，督促有關部門落實教代會提案，提高教代會的實效性。指導教職工代表開展工作，組織教職工代表培訓，提高代表的素質和履職能力。5.師德建設配合學校黨政開展師德師風建設活動，組織教職工學習師德規范，弘揚高尚師德，樹立良好形象。開展師德標兵、優秀教師等評選表彰活動，宣傳優秀教師的先進事跡，營造尊師重教的良好氛圍。6.文化建設組織開展豐富多彩、健康有益的教職工文化體育活動，如文藝匯演、體育比賽、教職工社團活動等，豐富教職工的業余生活，促進教職工身心健康。加強校園文化建設，組織教職工參與校園文化活動，營造積極向上的校園文化氛圍。7.經費管理負責工會經費的收繳、管理和使用，嚴格執行財務制度，做到經費收支合理、賬目清楚、手續完備。定期公布工會經費收支情況，接受會員監督。合理安排工會經費，確保各項工會活動的順利開展。

三、工會主席職責1.主持工會全面工作負責召集和主持工會委員會會議，傳達上級工會和學校黨政的指示精神，研究部署工會工作，制定工作計劃和措施。組織工會委員學習黨的路線方針政策、工會業務知識，提高工會干部的政治素質和工作能力。2.組織開展各項活動根據學校中心工作和工會工作計劃，組織開展形式多樣、富有特色的工會活動，如民主管理活動、師德建設活動、文化體育活動等，增強工會組織的吸引力和凝聚力。指導各工會小組開展活動，定期檢查活動開展情況，總結經驗，推廣典型。3.維護教職工權益代表教職工與學校行政進行平等協商，簽訂集體合同，維護教職工的合法權益。傾聽教職工的意見和建議，及時反映教職工的合理訴求，協調解決教職工的實際問題。參與學校涉及教職工切身利益的決策和管理，為學校發展建言獻策。4.加強工會自身建設加強工會組織建設，健全工會工作制度，完善工作機制，提高工會工作的規范化、制度化水平。加強工會干部隊伍建設，做好工會干部的選拔、培養和考核工作，關心工會干部的成長和發展。加強工會經費管理，合理使用工會經費，確保工會工作的正常開展。5.協調各方關系協調工會與學校黨政、上級工會以及其他部門的關系，爭取各方對工會工作的支持和配合。加強與教職工的溝通和聯系，密切與教職工的感情，團結帶領教職工為學校發展貢獻力量。

四、工會副主席職責1.協助主席工作協助工會主席做好工會的各項工作，負責分管工作的組織實施和具體落實。在主席缺席時，受主席委托主持工會日常工作。2.分管具體工作根據工會工作分工，負責組織開展民主管理、權益維護、文化建設等方面的工作。組織教職工參與學校民主管理，籌備召開教職工代表大會，做好教代會的各項組織工作。維護教職工的合法權益，參與學校涉及教職工切身利益的決策和管理，協調解決教職工的實際問題。組織開展豐富多彩的教職工文化體育活動，豐富教職工的業余生活，促進教職工身心健康。3.加強溝通協調加強與各工會小組組長、教職工代表的溝通聯系，了解教職工的需求和意見，及時反饋給工會主席。協調工會內部各部門之間的工作關系，確保工會工作的順利開展。加強與學校黨政、上級工會以及其他部門的溝通協調，爭取各方對工會工作的支持和配合。4.完成主席交辦的其他工作認真完成工會主席交辦的其他臨時性工作任務，積極配合主席做好工會的各項工作。

五、工會委員職責1.組織委員職責負責工會組織建設工作，制定工會組織發展計劃，做好會員發展、會籍管理等工作。組織工會干部培訓，提高工會干部的業務素質和工作能力。負責工會各類會議、活動的組織安排，做好會議記錄和活動總結工作。2.宣傳委員職責負責工會宣傳工作，制定宣傳計劃，利用多種渠道宣傳工會工作、教職工的先進事跡和學校的發展成就。編輯出版工會工作簡報、宣傳欄等宣傳陣地，及時傳達工會工作信息，反映教職工的心聲。組織開展教職工思想政治教育活動，提高教職工的思想政治素質。3.文體委員職責負責組織開展教職工文化體育活動，制定文體活動計劃，豐富教職工的業余生活。組建教職工文體社團，指導社團開展活動，培養教職工的興趣愛好。組織參加上級工會舉辦的文體比賽活動，展示學校教職工的精神風貌。4.女工委員職責負責女教職工工作，維護女教職工的合法權益，關心女教職工的身心健康。組織開展適合女教職工特點的活動，如巾幗建功活動、女職工素質提升工程等。關心女教職工的生活，為女教職工排憂解難，促進女教職工的成長和發展。5.財務委員職責負責工會經費的收繳、管理和使用，嚴格執行財務制度，做到賬目清楚、手續完備。編制工會經費預算和決算，定期公布經費收支情況，接受會員監督。做好工會固定資產的管理工作，確保資產安全完整。6.權益委員職責維護教職工的合法權益，傾聽教職工的意見和建議，及時反映教職工的合理訴求。參與學校涉及教職工切身利益的改革方案、規章制度的制定和修改，提出工會的意見和建議。協助學校黨政做好教職工的思想工作，化解矛盾，維護學校的穩定。

六、工會小組組長職責1.組織小組活動負責組織本工會小組開展活動，按照學校工會的工作計劃和要求，制定小組活動計劃，并組織實施。定期組織小組會議，傳達學校工會的工作部署，討論小組工作中的問題，提出改進措施。2.關心小組成員關心小組成員的工作、生活和身心健康，了解成員的思想動態和實際困難，及時向學校工會反映，協助解決問題。組織開展互助互濟活動，幫助有困難的成員渡過難關。3.收集反饋意見傾聽小組成員的意見和建議，及時收集整理，向學校工會反饋，為學校工會工作決策提供依據。積極宣傳學校工會的工作，動員小組成員參與工會組織的各項活動，增強小組的凝聚力和活力。4.完成工會交辦的其他工作認真完成學校工會交辦的其他臨時性工作任務，積極配合學校工會做好各項工作。

七、工作制度1.會議制度工會委員會會議每月至少召開一次，傳達上級工會和學校黨政的指示精神，研究部署工會工作，討論決定重大事項。工會小組會議每季度至少召開一次，組織小組成員學習工會業務知識，傳達學校工會的工作部署，討論小組工作中的問題。會議要做好記錄，形成決議的要認真貫徹執行。2.學習制度定期組織工會干部和會員學習黨的路線方針政策、工會業務知識、法律法規等，提高政治素質和業務水平。學習方式可以采取集中學習、專題講座、個人自學等多種形式，確保學習效果。3.活動制度根據學校中心工作和工會工作計劃，制定年度活動計劃，組織開展豐富多彩、健康有益的工會活動。活動要注重實效，充分調動教職工的積極性和參與熱情，增強工會組織的吸引力和凝聚力。活動前要做好策劃和準備工作，活動中要做好組織和安全保障工作，活動后要做好總結和反饋工作。4.民主制度堅持民主集中制原則，充分發揚民主，集體討論決定工會工作中的重大事項。定期召開教職工代表大會，保障教職工的民主權利，廣泛聽取教職工的意見和建議。建立健全工會內部民主制度，加強工會干部與會員之間的溝通和聯系，接受會員監督。5.財務制度嚴格執行財務制度，工會經費收支要合理、合規、合法，做到賬目清楚、手續完備。編制工會經費預算和決算，定期公布經費收支情況，接受會員監督。加強工會固定資產管理，定期進行清查盤點，確保資產安全完整。

八、考核與獎懲1.考核內容工作任務完成情況：是否按照學校工會工作計劃和要求，認真履行職責，完成各項工作任務。工作質量和效果：工作是否扎實有效，是否取得良好的工作成績，是否得到教職工的認可和好評。工作態度和作風：是否認真負責、積極主動、團結協作，是否嚴格遵守工作紀律和規章制度。2.考核方式自我考核：工會干部和會員要定期進行自我總結和反思，填寫自我考核表，對自己的工作表現進行評價。民主測評：定期組織會員對工會干部進行民主測評，測評結果作為考核的重要依據。綜合評價：學校工會根據工作任務完成情況、工作質量和效果、工作態度和作風等方面進行綜合評價，確定考