培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師試用期勞動(dòng)合同?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________

乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本試用期勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同），共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限1.本合同為試用期勞動(dòng)合同，試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期結(jié)束后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)為正式勞動(dòng)合同，合同期限按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若雙方有任何一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系，則需提前[X]天書(shū)面通知對(duì)方。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]擔(dān)任[教師崗位名稱(chēng)]工作，主要負(fù)責(zé)[具體教學(xué)科目]的教學(xué)工作，包括但不限于備課、授課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生等。乙方應(yīng)按照甲方制定的教學(xué)計(jì)劃和課程標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真組織教學(xué)活動(dòng)，確保教學(xué)質(zhì)量，完成教學(xué)任務(wù)。同時(shí)，乙方需積極參與甲方組織的教研活動(dòng)、教學(xué)培訓(xùn)等，不斷提升自身教學(xué)水平和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方因經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。如乙方不同意變更工作地點(diǎn)，雙方可協(xié)商解除勞動(dòng)合同，甲方按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的作息時(shí)間安排執(zhí)行。若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，需經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，并向乙方公示。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的工作制度和工作時(shí)間安排，按照甲方要求完成工作任務(wù)。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和程序按照國(guó)家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在試用期內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假天數(shù)不得超過(guò)[X]天，請(qǐng)假需提前按照甲方規(guī)定的請(qǐng)假流程進(jìn)行申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假的，按照曠工處理。

四、勞動(dòng)報(bào)酬1.試用期工資甲方按照以下方式向乙方支付試用期工資：乙方試用期月工資為人民幣[X]元，試用期工資不低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方于每月[具體發(fā)薪日]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.工資調(diào)整試用期內(nèi)，若乙方的工作表現(xiàn)符合甲方要求，甲方將根據(jù)公司薪酬調(diào)整機(jī)制和乙方的工作績(jī)效，在試用期結(jié)束前對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。試用期結(jié)束后，乙方的工資待遇將按照甲方的薪酬體系執(zhí)行，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績(jī)效考核結(jié)果等因素對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息和資料。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如培訓(xùn)機(jī)會(huì)、節(jié)日福利、生日福利等，具體福利待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況和乙方工作表現(xiàn)，有權(quán)對(duì)福利待遇進(jìn)行調(diào)整或增減，但應(yīng)提前通知乙方。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，遵守甲方的安全操作規(guī)程。甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方進(jìn)行定期健康檢查，并為乙方提供相應(yīng)的防護(hù)措施。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開(kāi)展工作。甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際需要，配備必要的教學(xué)設(shè)備、辦公用品等。甲方應(yīng)合理安排乙方的工作任務(wù)，避免乙方過(guò)度勞累。如因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方針對(duì)乙方工作崗位的特點(diǎn)，制定相應(yīng)的職業(yè)危害防護(hù)措施，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其防護(hù)措施。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，積極配合甲方做好職業(yè)危害防護(hù)工作。如乙方發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境存在安全隱患或職業(yè)危害因素，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。

七、試用期考核1.考核內(nèi)容甲方將從教學(xué)能力、工作態(tài)度、職業(yè)素養(yǎng)等方面對(duì)乙方進(jìn)行試用期考核。考核內(nèi)容包括但不限于教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行情況、教學(xué)質(zhì)量評(píng)估、學(xué)生滿(mǎn)意度調(diào)查、出勤情況、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。教學(xué)能力考核主要考察乙方的教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂組織、教學(xué)方法運(yùn)用、教學(xué)效果等方面；工作態(tài)度考核主要考察乙方的工作積極性、責(zé)任心、敬業(yè)精神等方面；職業(yè)素養(yǎng)考核主要考察乙方的師德師風(fēng)、言行舉止、職業(yè)道德等方面。2.考核方式試用期考核將采用多種方式進(jìn)行，包括定期教學(xué)檢查、學(xué)生評(píng)價(jià)、同事互評(píng)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等。甲方將根據(jù)考核結(jié)果，綜合評(píng)定乙方是否符合崗位要求。甲方將在試用期結(jié)束前[X]天內(nèi)，向乙方反饋試用期考核結(jié)果。如乙方試用期考核合格，甲方將與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；如乙方試用期考核不合格，甲方有權(quán)解除本試用期勞動(dòng)合同，且無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

八、合同的解除和終止1.合同的解除乙方解除合同：試用期內(nèi)，乙方提前[X]天以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。如乙方違反本合同約定提前解除合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方解除合同：若乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；因乙方自身原因不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方依據(jù)上述情形解除本合同時(shí)，應(yīng)提前[X]天書(shū)面通知乙方，并向乙方說(shuō)明理由。如甲方違反規(guī)定解除合同，應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付賠償金。2.合同的終止試用期期滿(mǎn)，本合同即行終止。本合同期滿(mǎn)前，雙方均未書(shū)面提出續(xù)簽意向的，本合同到期自動(dòng)終止。若乙方在試用期內(nèi)達(dá)到轉(zhuǎn)正條件，且雙方無(wú)異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)為正式勞動(dòng)合同；若乙方試用期考核不合格，本合同期滿(mǎn)時(shí)終止，雙方無(wú)需續(xù)簽。

九、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密條款乙方在試用期內(nèi)及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資料、學(xué)生信息等予以保密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本條款的保密期限為自本合同生效之日起[X]年。2.競(jìng)業(yè)限制條款若乙方的工作崗位涉及甲方的商業(yè)秘密或?qū)追骄哂兄卮笥绊懀p方可另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。競(jìng)業(yè)限制期限、范圍、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)劝凑崭?jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定執(zhí)行。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。

十、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方將根據(jù)乙方的工作崗位需求和個(gè)人發(fā)展情況，為乙方提供必要的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于教學(xué)技能培訓(xùn)、教育理念培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照甲方要求完成培訓(xùn)任務(wù)。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得無(wú)故缺席或中途退出培訓(xùn)。2.服務(wù)期若甲方為乙方提供了專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可另行簽訂服務(wù)期協(xié)議。乙方應(yīng)按照服務(wù)期協(xié)議的約定，在甲方服務(wù)一定期限。如乙方違反服務(wù)期協(xié)議約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照服務(wù)期協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，并按照乙方尚未履行的服務(wù)期占服務(wù)期總期限的比例遞減支付。

十一、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定，如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方違反本合同約定提前解除合同，或違反保密條款、競(jìng)業(yè)限制條款等，應(yīng)按照本合同及相關(guān)協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.若甲方違反本合同約定解除或終止合同，或未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付賠償金或承擔(dān)其他法律責(zé)任。

十二、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十三、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或