勞動入職合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內因特殊原因需要延長合同期限的，應提前一個月向甲方提出書面申請，經雙方協商一致，可續簽勞動合同。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方處從事____________________工作。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為____________________。

2.乙方每周工作日為____________________，休息日為____________________。

3.乙方在法定節假日、公休日及帶薪年休假期間，甲方應安排乙方休息或支付加班費。

四、勞動報酬

1.甲方應按照國家有關規定和本合同約定，按時足額支付乙方工資。

2.乙方工資標準為：____________________。

3.乙方工資支付方式為：____________________。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應按照國家有關規定和本合同約定，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：____________________。

（2）婚喪假：____________________。

（3）產假：____________________。

（4）哺乳假：____________________。

（5）其他福利待遇：____________________。

六、勞動保護和勞動條件

1.甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規定的工作環境和勞動條件。

2.甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品。

七、勞動合同的解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定和本合同約定支付工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）未提供符合國家規定的工作環境和勞動條件的；

（4）其他違反本合同約定的。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、職稱證書復印件；

3.乙方其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需將乙方派遣至第三方處工作，為確保合同履行，明確各方權利義務，特訂立本合同。

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內因特殊原因需要延長合同期限的，應提前一個月向甲方提出書面申請，經雙方協商一致，可續簽勞動合同。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方處從事____________________工作，并接受甲方派遣至第三方處工作。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為____________________。

2.乙方每周工作日為____________________，休息日為____________________。

3.乙方在法定節假日、公休日及帶薪年休假期間，甲方應安排乙方休息或支付加班費。

四、勞動報酬

1.甲方應按照國家有關規定和本合同約定，按時足額支付乙方工資。

2.乙方工資標準為：____________________。

3.乙方工資支付方式為：____________________。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應按照國家有關規定和本合同約定，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：____________________。

（2）婚喪假：____________________。

（3）產假：____________________。

（4）哺乳假：____________________。

（5）其他福利待遇：____________________。

六、第三方責任

1.第三方應按照甲方要求，為乙方提供符合國家規定的工作環境和勞動條件。

2.第三方應按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品。

3.第三方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險費。

七、甲方的權益和利益

1.甲方有權要求乙方遵守甲方制定的規章制度，服從甲方管理。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和地點。

3.甲方有權根據乙方的工作表現和業績，對乙方進行獎懲。

4.甲方有權在乙方違反合同約定或嚴重違反公司規章制度時，解除本合同。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反合同約定或嚴重違反公司規章制度，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應責任。

2.乙方在合同期內離職，應提前一個月向甲方提出書面申請，經雙方協商一致后方可離職。

3.乙方在合同期內離職，應按照甲方要求，完成交接工作，并賠償甲方因乙方離職造成的損失。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、職稱證書復印件；

3.乙方其他相關證明材料。

第三方介入的意義和目的：

第三方作為甲方與乙方之間的橋梁，有利于保障甲乙雙方的權益，降低合同履行風險。同時，第三方可以提供專業的人力資源服務，提高工作效率。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，在合同中占據主導地位，有利于維護自身權益，確保合同履行。甲方通過設定權益和利益條款，激勵乙方努力工作，提高工作效率。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要乙方在第三方處提供專業服務，為確保乙方權益，明確各方責任，特訂立本合同。

一、服務期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內因特殊原因需要延長服務期限的，應提前一個月向甲方提出書面申請，經雙方協商一致，可續簽合同。

二、服務內容和工作地點

1.乙方同意在甲方處接受培訓，并在培訓結束后至第三方處提供專業服務。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、服務時間和休息休假

1.乙方的工作時間為____________________。

2.乙方每周工作日為____________________，休息日為____________________。

3.乙方在法定節假日、公休日及帶薪年休假期間，甲方應安排乙方休息或支付加班費。

四、勞動報酬

1.甲方應按照國家有關規定和本合同約定，按時足額支付乙方工資。

2.乙方工資標準為：____________________。

3.乙方工資支付方式為：____________________。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應按照國家有關規定和本合同約定，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：____________________。

（2）婚喪假：____________________。

（3）產假：____________________。

（4）哺乳假：____________________。

（5）其他福利待遇：____________________。

六、第三方責任

1.第三方應按照甲方要求，為乙方提供符合國家規定的工作環境和勞動條件。

2.第三方應按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品。

3.第三方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險費。

七、乙方權益和利益

1.乙方有權要求甲方提供必要的培訓，確保其具備提供專業服務的能力。

2.乙方有權要求甲方在合同期內提供必要的支持和協助，以保障其權益。

3.乙方有權要求甲方在合同期內不得無故降低其工資待遇。

4.乙方有權要求甲方在合同期內不得隨意調整其工作崗位。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方違反合同約定，未按時足額支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，并要求甲方承擔相應責任。

2.甲方違反合同約定，未依法為乙方繳納社會保險費，乙方有權要求甲方補繳，并要求甲方承擔相應責任。

3.甲方違反合同約定，未提供必要的培訓和協助，乙方有權要求甲方承擔相應責任。

4.甲方違反合同約定，無故降低乙方工資待遇，乙方有權要求甲方恢復原待遇，并要求甲方承擔相應責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式