公司部門職員勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

聯系電話：__________________

鑒于甲方系依法成立的法人組織，具備獨立承擔民事責任的能力，乙方愿意接受甲方的工作安排，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下勞動合同：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期內因工作需要，甲方可以與乙方協商一致，續簽勞動合同。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方指定的地點（____________________）從事下列工作：（具體工作內容）

2.甲方可根據工作需要調整乙方的工作地點和工作內容。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方應按月支付乙方工資，每月工資數額為人民幣__________元。

2.乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.甲方應按照國家規定繳納社會保險和住房公積金。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方應按照國家規定為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應提供符合國家規定的勞動條件和職業危害防護措施。

2.乙方應遵守國家安全生產法律法規，執行甲方制定的各項安全規章制度。

七、勞動合同的解除和終止

1.雙方應按照國家法律法規及本合同約定履行合同義務。

2.下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

3.下列情況之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反國家法律法規，侵犯乙方合法權益。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

十、附件

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方工作經歷證明；

4.乙方其他相關證書復印件。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

簽訂日期：__________________

備注：本合同經雙方簽字蓋章后生效。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

聯系電話：__________________

丙方（第三方服務提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鑒于甲方系依法成立的法人組織，具備獨立承擔民事責任的能力，乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方愿意為甲方提供相關服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下勞動合同：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方有權根據工作需要與乙方協商一致，續簽勞動合同。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方指定的地點（____________________）從事下列工作：（具體工作內容）

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作地點和工作內容。

3.丙方負責為乙方提供必要的工作條件和服務，包括但不限于培訓、技術支持等。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

3.丙方應確保乙方在工作時間內的休息和休假權益。

四、勞動報酬

1.甲方應按月支付乙方工資，每月工資數額為人民幣__________元。

2.乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.甲方應按照國家規定繳納社會保險和住房公積金。

4.丙方應按照約定向甲方支付乙方服務費用。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方應按照國家規定為乙方提供相應的福利待遇。

3.丙方應協助甲方辦理乙方社會保險和福利待遇的相關手續。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應提供符合國家規定的勞動條件和職業危害防護措施。

2.乙方應遵守國家安全生產法律法規，執行甲方制定的各項安全規章制度。

3.丙方應確保乙方在工作過程中的安全和健康。

七、甲方權益保障

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方按照合同約定履行工作職責。

2.甲方有權對乙方的工作成果進行評估，并根據評估結果進行獎懲。

3.甲方有權對乙方的工作內容進行調整，以適應甲方業務發展的需要。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）泄露甲方商業秘密；

（4）未經甲方同意，擅自離職。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得從事與甲方業務相競爭的工作。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

十一、附件

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方工作經歷證明；

4.乙方其他相關證書復印件；

5.丙方服務協議。

甲方權益主導目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過合同條款的設定，確保自身權益得到充分保障。甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，調整工作內容，以及解除勞動合同。此外，甲方通過與丙方合作，將部分服務外包，降低運營成本，提高工作效率。

第三方介入意義和目的：

丙方作為第三方服務提供方，為甲方提供必要的工作條件和服務，有助于甲方專注于核心業務發展。同時，丙方在合同中承擔相應的責任和義務，確保乙方權益得到保障，降低甲方運營風險。第三方介入有助于實現甲方與乙方、丙方之間的利益平衡，促進合作共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

聯系電話：__________________

丙方（第三方服務提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鑒于乙方具備特定的專業技能和經驗，愿意為甲方提供勞務服務，丙方作為第三方服務提供方，愿意為乙方提供相關支持服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下勞動合同：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方有權根據工作需要與甲方協商一致，續簽勞動合同。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方指定的地點（____________________）從事下列工作：（具體工作內容）

2.甲方應提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、設備、資料等。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

3.丙方應協助乙方維護其休息和休假權益。

四、勞動報酬

1.甲方應按月支付乙方工資，每月工資數額為人民幣__________元。

2.乙方工資構成包括基本工資、績效工資等。

3.丙方應協助乙方收取工資，并確保乙方及時獲得工資。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方應按照國家規定為乙方提供相應的福利待遇。

3.丙方應協助甲方辦理乙方社會保險和福利待遇的相關手續。

六、丙方責權利

1.丙方負責為乙方提供培訓、技術支持、職業發展規劃等服務。

2.丙方有權對乙方的工作進行監督和指導，以確保乙方的工作質量。

3.丙方有權根據乙方的表現，對乙方的工作內容進行調整。

七、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方按照合同約定提供必要的工作條件和設備。

2.乙方有權要求甲方提供合理的工作環境，確保其人身安全和健康。

3.乙方有權要求甲方遵守國家勞動法律法規，保障其合法權益。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方承擔相應的違約責任：

（1）未按合同約定支付工資；

（2）未依法為乙方繳納社會保險；

（3）違反國家勞動法律法規，侵犯乙方合法權益。

2.甲方不得強迫乙方加班，如需加班，應與乙方協商一致，并支付加班費。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

十一、附件

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方工作經歷證明；

4.乙方其他相關證書復印件；

5.丙方服