2025年糕點(diǎn)師勞動(dòng)合同模板甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“糕點(diǎn)師”）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事糕點(diǎn)師工作事宜，簽訂本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任糕點(diǎn)師職位，負(fù)責(zé)糕點(diǎn)的制作、研發(fā)及銷售等相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保糕點(diǎn)的質(zhì)量和安全。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.乙方因特殊原因需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金，具體數(shù)額根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營(yíng)狀況確定。2.甲方每月____日前向乙方支付上月工資。3.乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，確保乙方在工作中的人身安全。2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行健康檢查。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升，提高乙方的職業(yè)素質(zhì)。六、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方業(yè)務(wù)信息和客戶資料。3.乙方不得擅離崗位、遲到、早退、曠工，不得私自請(qǐng)假。七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能達(dá)成變更勞動(dòng)合同協(xié)議的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除本勞動(dòng)合同：（1）乙方提出解除勞動(dòng)合同的；（2）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤的。八、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同簽訂后，如甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日附加條款：1.乙方在合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因需辭職，應(yīng)提前____天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。2.乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因需解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)提前____天通知乙方。3.乙方在合同期內(nèi)，如因甲方未按約定支付工資、未提供勞動(dòng)保護(hù)等合法權(quán)益受到侵害，可以向甲方提出書(shū)面抗議，甲方應(yīng)在____天內(nèi)予以答復(fù)。4.乙方在合同期內(nèi)，如獲得甲方提供的培訓(xùn)、技能提