勞動合同續訂模板與范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：____________________法定代表人：_____________聯系電話：______________乙方（勞動者）：__________身份證號：_____________住址：____________________聯系電話：______________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上，就甲方繼續雇傭乙方的事宜，經協商一致，達成如下續訂勞動合同：第一條勞動合同期限1.本合同續訂期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內容1.乙方同意按照甲方安排的工作崗位及職責進行工作，努力完成甲方交付的工作任務。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，維護甲方的合法權益。第三條工作時間1.乙方的工作時間為每日__小時，每周工作__天。甲方應根據國家法律法規規定和乙方實際情況，合理調整乙方的工作時間。2.甲方應保證乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休息時間。第四條勞動報酬1.乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣____元/月，績效工資為____元/月，合計為人民幣____元/月。2.甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。3.乙方加班工資按照國家相關法律法規規定計算支付。第五條社會保險與福利1.甲方應按照國家法律法規規定，為乙方辦理社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方在甲方工作期間，享有甲方提供的福利待遇，包括：住房補貼、交通補貼、通訊補貼、節日禮品等。第六條勞動合同終止與解除1.本合同期限屆滿，雙方無繼續履行勞動合同意愿的，勞動合同自行終止。2.在勞動合同期限內，如乙方嚴重違反甲方規章制度，或因乙方原因導致勞動合同無法繼續履行的，甲方有權解除勞動合同。3.在勞動合同期限內，如甲方未能按照合同約定支付乙方工資，或乙方因甲方原因無法繼續履行勞動合同的，乙方有權解除勞動合同。第七條勞動爭議處理1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發生的勞動爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁不成，可依法向人民法院提起訴訟。第八條其他事項1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日第九條培訓與晉升1.甲方應提供乙方必要的職業培訓，提高乙方職業技能。2.乙方在甲方工作期間，表現優秀者，甲方應給予晉升、加薪等激勵措施。第十條知識產權與商業秘密1.乙方在甲方工作期間，所創造的知識產權歸甲方所有。2.乙方應保守甲方的商業秘密，未經甲方同意，不得泄露。第十一條合同變更1.在勞動合同期限內，如甲乙雙方同意對合同內容進行變更，應書面簽訂補充協議。2.補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同期限明確性：勞動合同續訂時，應明確續訂的期限，避免因期限不明導致的爭議。2.工作內容具體化：乙方的工作崗位和職責應當具體明確，以便于雙方對工作內容有清晰的認識。3.工作時間合法性：甲方應確保乙方的工作時間符合國家法律法規的規定，保障乙方的休息權利。4.勞動報酬合理性：乙方的工資待遇應合法合理，包括基本工資、績效工資及加班工資等。5.社會保險強制性：甲方必須依法為乙方辦理社會保險，確保乙方的合法權益。6.合同終止與解除條件：明確勞動合同終止與解除的條件，以避免不必要的勞動爭議。7.勞動爭議解決途徑：甲乙雙方應明確在發生勞動爭議時的解決途徑，包括協商、仲裁和訴訟。解決辦法：1.友好協商：在勞動合同執行過程中，甲乙雙方應通過友好協商解決爭議。2.仲裁程序：如協商不成，可按照法定程序向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.司法途徑：仲裁不成，可依法向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利義務的協議。2.續訂：在原勞動合同期限屆滿后，雙方同意延續勞動合同的行為。3.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動條件、勞動報酬、勞動保護等問題產生的爭議。4.仲裁：一種非司法的爭議解決方式，由仲裁機構對雙方爭議進行審理并作出裁決。5.訴訟：依法向人民法院提起的，通過司法程序解決爭議的方式。6.社會保險：國家通過法律強制實施的一種社會保障制度，旨在保障勞動者的基本生活需要。7.商業秘密：不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經濟利益，具有實用性，并經用人單位采取保密措施的技術信息和經營信息。特殊應用場合及補充條款：1.遠程工作場合：場合描述：乙方可能因特殊原因需要遠程工作，比如照顧家人或特殊項目需求。補充條款：雙方應協商確定遠程工作的具體要求和條件，包括工作時長、溝通方式、考核標準等。“考慮到乙方特殊情況，甲方同意乙方在____年__月__日至____年__月__日期間進行遠程工作。雙方應保持密切溝通，確保工作質量和效率。”2.國際派遣場合：場合描述：乙方可能需要被派往國外工作，涉及到國際出差、住宿、生活補貼等問題。補充條款：明確國際派遣的相關費用、住宿安排、生活補貼等細節。“如乙方被派遣至國外工作，甲方將承擔乙方的國際差旅費、住宿費以及提供相應的生活補貼，具體標準和范圍雙方協商確定。”3.技術研發場合：場合描述：乙方的工作性質是技術研發，可能涉及到知識產權的歸屬問題。補充條款：詳細說明知識產權的歸屬以及乙方的權益。“乙方在技術研發過程中產生的知識產權，應按照甲方的知識產權政策執行，同時甲方承諾在知識產權轉讓或許可使用時，考慮乙方的合法權益。”合同所需附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.原勞動合同副本4.社