2025年度北京市法律行業(yè)勞動(dòng)合同（含保密條款）甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動(dòng)者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同描述1.勞動(dòng)合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。2.工作內(nèi)容與崗位乙方在甲方處擔(dān)任______崗位，主要工作內(nèi)容包括______。乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。二、勞動(dòng)條件與待遇1.工作時(shí)間與休息休假乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作______天，每天工作______小時(shí)。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假等。2.工資與福利乙方月工資為______元，按月支付。甲方為乙方提供五險(xiǎn)一金等福利待遇。三、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。乙方不得向任何第三方泄露或使用甲方的保密信息。2.保密期限本合同終止后，乙方仍應(yīng)遵守本保密條款，對(duì)甲方的保密信息保密期限為______年。四、合同解除與終止1.合同解除甲方在下列情況下可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。乙方在下列情況下可以解除本合同：（1）甲方未按照合同約定支付工資；（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；（3）甲方違反國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。2.合同終止本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)保證乙方的工作條件不降低。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。保障乙方依法享有的休息、休假權(quán)利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。享有依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。完成甲方分配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。六、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。乙方不得泄露或使用甲方的保密信息，不得為第三方提供便利。2.保密期限本合同終止后，乙方仍應(yīng)遵守本保密條款，對(duì)甲方的保密信息保密期限為______年。七、考核與獎(jiǎng)懲1.考核方式甲方定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)薪的依據(jù)。2.獎(jiǎng)懲制度乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)；乙方違反規(guī)定，甲方將給予相應(yīng)的懲罰。八、合同解除與終止1.合同解除甲方在乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)解除合同。乙方在甲方未按照合同約定支付工資或未提供勞動(dòng)保護(hù)時(shí)，有權(quán)解除合同。2.合同終止本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：