中介臨時勞動合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________________________

乙方（勞動者）：______________________________

鑒于甲方因工作需要，欲聘請乙方擔任臨時工作人員，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。

1.2本合同期限屆滿，甲乙雙方均可根據實際情況決定是否續簽。

二、工作內容

2.1乙方在甲方工作期間，應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成甲方交辦的工作任務。

2.2乙方的工作內容包括但不限于：______________________________

2.3乙方應遵守甲方的工作紀律和規章制度，確保工作質量。

三、工作地點

3.1乙方工作地點為：______________________________

3.2甲方有權根據工作需要調整乙方的工作地點。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實行標準工作時間，每日工作時間為__小時，每周工作__天。

4.2乙方享有國家規定的休息休假權利。

五、勞動報酬

5.1甲方應按月支付乙方工資，具體工資標準為：______________________________

5.2甲方支付給乙方的工資應包括基本工資、崗位工資、加班費等。

5.3甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

六、社會保險和福利

6.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

6.2甲方應依法為乙方繳納住房公積金。

6.3甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________________

七、勞動保護

7.1甲方應提供符合國家規定的工作環境和條件，保障乙方的人身安全和健康。

7.2甲方應采取必要措施，防止職業危害和職業病的發生。

八、合同解除和終止

8.1甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

8.2以下情況之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴重違反甲方規章制度，或者嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的；

（4）甲方因經營不善，確需裁減人員的；

（5）法律、法規規定的其他情形。

8.3以下情況之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未依法繳納社會保險費的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）法律、法規規定的其他情形。

八、爭議解決

9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2仲裁裁決為終局裁決，對甲乙雙方均有約束力。

九、其他

10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方個人簡歷

3.社會保險繳納證明

4.住房公積金繳納證明

5.其他相關證明材料

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：__________________________

乙方（勞動者）：______________________________

丙方（中介機構）：______________________________

鑒于甲方因工作需要，委托丙方為其推薦臨時工作人員，乙方經丙方推薦，愿為甲方提供臨時工作服務，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體及權利義務

1.1甲方作為用人單位，有權要求乙方提供符合崗位要求的服務，并支付相應的報酬。

1.2乙方同意接受甲方的工作安排，并按照甲方的要求完成工作任務。

1.3丙方作為中介機構，負責為甲方推薦符合要求的乙方，并協助甲乙雙方簽訂本合同，同時負責協調雙方在合同履行過程中的問題。

二、工作內容與期限

2.1乙方在甲方工作期間，應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成甲方交辦的工作任務。

2.2本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。合同期滿后，甲乙雙方均可根據實際情況決定是否續簽。

三、工作地點與工作時間

3.1乙方工作地點為：______________________________

3.2乙方實行標準工作時間，每日工作時間為__小時，每周工作__天。

四、勞動報酬與支付方式

4.1甲方應按月支付乙方工資，具體工資標準為：______________________________

4.2甲方支付給乙方的工資應包括基本工資、崗位工資、加班費等。

4.3甲方應于每月__日前支付乙方上月工資。

五、社會保險與福利

5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方應依法為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________________

六、勞動保護與工作條件

6.1甲方應提供符合國家規定的工作環境和條件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方應采取必要措施，防止職業危害和職業病的發生。

七、合同解除與終止

7.1甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

7.2以下情況之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，或者嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（2）乙方被依法追究刑事責任的；

（3）甲方因經營不善，確需裁減人員的；

（4）法律、法規規定的其他情形。

7.3以下情況之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未依法繳納社會保險費的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）法律、法規規定的其他情形。

八、違約責任與限制條款

8.1乙方違反本合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

8.2乙方在合同履行期間，未經甲方同意，不得擅自離職或兼職，否則甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。

8.3乙方在合同履行期間，不得泄露甲方商業秘密，否則乙方應承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2仲裁裁決為終局裁決，對甲乙雙方均有約束力。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

本合同的簽訂，旨在明確甲乙丙三方的權利義務，保障甲方的權益，并確保乙方在甲方工作期間的合法權益。第三方丙方的介入，旨在為甲方提供專業的人力資源服務，提高招聘效率，降低招聘成本。甲方作為合同主導方，通過明確乙方的違約責任和限制條款，保障自身利益，同時通過合理設定工作條件和福利待遇，提高乙方的工作積極性和滿意度。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：__________________________

乙方（勞動者）：______________________________

丙方（中介機構）：______________________________

鑒于甲方因工作需要，委托丙方為其推薦臨時工作人員，乙方通過丙方平臺了解到甲方的工作機會，并愿意接受甲方的工作，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體及權利義務

1.1甲方作為用人單位，有權根據乙方的工作表現和合同約定，安排乙方的工作內容和任務。

1.2乙方在甲方工作期間，享有按照合同約定獲得勞動報酬的權利，并有權享受國家規定的勞動保障和福利待遇。

1.3丙方作為中介機構，負責為甲方推薦符合要求的乙方，并協助甲乙雙方簽訂本合同，同時負責在合同履行過程中提供必要的協調和服務。

二、工作內容與期限

2.1乙方在甲方工作期間，應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成甲方交辦的工作任務。

2.2本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。合同期滿后，甲乙雙方均可根據實際情況決定是否續簽。

三、工作地點與工作時間

3.1乙方工作地點為：______________________________

3.2乙方實行標準工作時間，每日工作時間為__小時，每周工作__天。

四、勞動報酬與支付方式

4.1甲方應按月支付乙方工資，具體工資標準為：______________________________

4.2甲方支付給乙方的工資應包括基本工資、崗位工資、加班費等。

4.3甲方應于每月__日前支付乙方上月工資。

五、社會保險與福利

5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方應依法為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________________

六、勞動保護與工作條件

6.1甲方應提供符合國家規定的工作環境和條件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方應采取必要措施，防止職業危害和職業病的發生。

七、合同解除與終止

7.1甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

7.2以下情況之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未依法繳納社會保險費的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）法律、法規規定的其他情形。

八、違約責任與限制條款

8.1甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

8.2甲方在合同履行期間，未經乙方同意，不得擅自變更工作內容或終止合同，否則乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔違約責任。

8.3甲方在合同履行期間，不得無故拖欠乙方工資或福利，否則乙方有權要求甲方立即支付。

九、爭議解決

9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2仲裁裁決為終局裁決，對甲乙雙方均有約束力。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，可