國內勞務派遣合同范本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鑒于甲方具備勞務派遣資質，乙方需雇傭一定數量的人員從事生產、經營等活動，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續簽____年。

二、派遣人員數量及崗位

1.甲方根據乙方需求，派遣____名人員至乙方工作。

2.派遣人員崗位為：____________________。

三、派遣人員工資及福利待遇

1.派遣人員工資按以下標準執行：

（1）基本工資：____________________元/月；

（2）崗位工資：____________________元/月；

（3）加班工資：____________________元/小時。

2.派遣人員福利待遇：

（1）社會保險：按照國家及地方規定，乙方為派遣人員繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險費用；

（2）住房公積金：按照國家及地方規定，乙方為派遣人員繳納住房公積金；

（3）其他福利：____________________。

四、派遣人員管理

1.乙方對派遣人員實行統一管理，確保其遵守國家法律法規、乙方規章制度及行業規范。

2.乙方負責派遣人員的日常管理、培訓和考核，甲方予以協助。

3.甲方對派遣人員的人事檔案、工資發放、社會保險繳納等事項負責。

五、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）派遣人員嚴重違反乙方規章制度，經教育不改的；

（2）派遣人員嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成重大損害的；

（3）派遣人員患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的；

（4）派遣人員被依法追究刑事責任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按約定支付派遣人員工資、福利待遇的；

（2）甲方未按照約定為派遣人員繳納社會保險費用的；

（3）甲方未按照約定提供派遣人員工作條件的。

六、違約責任

1.甲方未按約定支付派遣人員工資、福利待遇的，應向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的____%。

2.甲方未按照約定為派遣人員繳納社會保險費用的，應向乙方支付違約金，違約金為未繳納金額的____%。

3.乙方未按照約定支付派遣人員工資、福利待遇的，應向甲方支付違約金，違約金為未支付金額的____%。

4.乙方未按照約定為派遣人員繳納社會保險費用的，應向甲方支付違約金，違約金為未繳納金額的____%。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方派遣人員名冊；

（2）乙方規章制度；

（3）其他相關文件。

甲方（蓋章）：________________

乙方（蓋章）：________________

簽訂日期：________________

備注：本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

丙方（第三方服務機構）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鑒于甲方具備勞務派遣資質，乙方需雇傭一定數量的人員從事生產、經營等活動，為保障甲方權益，提高勞務派遣服務質量，特引入丙方作為第三方服務機構參與本合同，具體條款如下：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續簽____年。

二、派遣人員數量及崗位

1.甲方根據乙方需求，通過丙方派遣____名人員至乙方工作。

2.派遣人員崗位為：____________________。

三、派遣人員工資及福利待遇

1.甲方按照以下標準支付丙方派遣人員工資：

（1）基本工資：____________________元/月；

（2）崗位工資：____________________元/月；

（3）加班工資：____________________元/小時。

2.丙方負責為派遣人員繳納社會保險費用及住房公積金。

3.丙方負責派遣人員的福利待遇，包括但不限于：____________________。

四、派遣人員管理

1.乙方對派遣人員實行統一管理，確保其遵守國家法律法規、乙方規章制度及行業規范。

2.丙方負責派遣人員的日常管理、培訓和考核，甲方予以協助。

3.甲方對派遣人員的人事檔案、工資發放、社會保險繳納等事項負責。

五、丙方責任與義務

1.丙方應保證派遣人員的合法權益，確保其符合國家相關法律法規和乙方要求。

2.丙方應對派遣人員進行崗前培訓，提高其業務能力和綜合素質。

3.丙方應定期對派遣人員進行考核，確保其工作表現符合乙方要求。

六、甲方權益與權利

1.甲方有權對派遣人員的工作情況進行監督，確保其符合合同約定。

2.甲方有權要求丙方更換不符合要求的派遣人員。

3.甲方有權要求丙方提供派遣人員的培訓、考核等相關資料。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方違反本合同約定，未按時支付丙方派遣人員工資的，應向丙方支付違約金，違約金為未支付金額的____%。

2.乙方違反本合同約定，未為派遣人員繳納社會保險費用或住房公積金的，應向丙方支付違約金，違約金為未繳納金額的____%。

3.乙方不得擅自調整派遣人員崗位，如需調整，應經甲方同意。

4.乙方不得要求派遣人員從事與合同約定不符的工作。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

（1）甲方派遣人員名冊；

（2）乙方規章制度；

（3）丙方派遣人員管理制度；

（4）其他相關文件。

甲方（蓋章）：________________

乙方（蓋章）：________________

丙方（蓋章）：________________

簽訂日期：________________

第三方丙方的介入，旨在提高勞務派遣服務質量，保障甲方權益。本合同以甲方權益為主導，明確了甲方的權利和責任，同時增加了乙方的違約及限制條款，確保甲方在勞務派遣過程中的主導地位。甲方通過引入丙方，實現以下目的：

1.優化勞務派遣流程，提高派遣人員素質；

2.降低人力資源管理成本，集中精力發展核心業務；

3.增強合同執行力，保障自身合法權益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

丙方（第三方人力資源外包服務公司）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鑒于乙方需在特定項目或業務中引入外部人力資源，以優化人力資源配置，提高工作效率，甲方作為勞務派遣單位，丙方作為第三方人力資源外包服務公司，三方經協商一致，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續簽____年。

二、人力資源外包服務內容

1.丙方根據乙方需求，提供項目所需的人力資源外包服務。

2.外包服務內容包括但不限于：招聘、培訓、考核、薪酬福利管理、社會保險繳納等。

三、乙方權益與權利

1.乙方有權要求丙方按照約定的時間、質量和數量提供人力資源外包服務。

2.乙方有權對丙方提供的服務進行監督和評估，并提出改進建議。

3.乙方有權要求丙方更換不符合要求的服務人員。

4.乙方有權要求丙方提供項目人力資源的詳細報告和數據分析。

四、丙方責任與義務

1.丙方應確保提供的人力資源符合乙方項目或業務的需求。

2.丙方應按照乙方要求，對服務人員進行崗前培訓，確保其具備必要的專業技能和素質。

3.丙方應定期對服務人員進行考核，確保其工作表現符合乙方要求。

4.丙方應負責服務人員的薪酬福利管理，包括但不限于工資發放、社會保險繳納等。

五、甲方責任與義務

1.甲方應按照合同約定，向丙方支付人力資源外包服務費用。

2.甲方應協助丙方進行招聘工作，提供必要的招聘信息和條件。

3.甲方應配合丙方進行服務人員的培訓和管理。

六、乙方違約及限制條款

1.乙方未按時支付丙方人力資源外包服務費用的，應向丙方支付違約金，違約金為未支付金額的____%。

2.乙方擅自調整服務人員的工作內容或崗位，未提前通知丙方的，應向丙方支付違約金，違約金為調整部分服務費用的____%。

3.乙方不得要求服務人員從事與合同約定不符的工作，否則應承擔相應的法律責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

（1）項目人力資源需求清單；

（2）丙方服務人員資質證明；

（3）其他相關文件。

甲方（蓋章）：________________

乙方（蓋章）：________________

丙方（蓋章）：________________

簽訂日期：________________

乙方為主導的目的和意義：

乙方通過引入丙方作為第三方人力資源外包服務公司，旨在實現以下目的：

1.優化人