2025年人力資源公司勞動合作協議書_第1頁
2025年人力資源公司勞動合作協議書_第2頁
2025年人力資源公司勞動合作協議書_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

2025年人力資源公司勞動合作協議書甲方(以下簡稱“甲方”):____人力資源公司乙方(以下簡稱“乙方”):____鑒于甲乙雙方在____年建立的合作關系,為了進一步明確雙方在____年的合作內容、職責及權益,經雙方友好協商,特訂立本勞動合作協議書。一、合作宗旨甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則,充分發揮各自優勢,共同促進人力資源服務的優化與發展。二、合作期限本協議自____年____月____日起至____年____月____日止,共計____年。三、合作內容1.甲方負責為乙方提供以下人力資源服務:(1)人才招聘與選拔;(2)人才培訓與發展;(3)薪酬福利管理;(4)勞動法務咨詢與處理。2.乙方應按照甲方的要求,提供以下服務:(1)及時向甲方提供所需的人才信息;(2)協助甲方完成人才招聘與選拔工作;(3)配合甲方開展人才培訓與發展活動;(4)按照甲方的要求,提供薪酬福利管理建議;(5)協助甲方處理勞動法務相關事宜。四、雙方職責1.甲方職責:(1)負責制定合作期間的人力資源服務方案;(2)負責對乙方提供的人力資源服務進行監督與評估;(3)負責支付乙方在合作期間產生的合理費用;(4)負責協調與乙方的關系,確保合作順利進行。2.乙方職責:(1)按照甲方的要求,及時提供所需的人才信息;(2)確保提供的人才信息真實、準確、有效;(3)積極參與甲方組織的各項人力資源服務活動;(4)對甲方提供的服務進行反饋,共同改進服務質量。五、費用結算1.甲方按照以下標準向乙方支付服務費用:(1)人才招聘與選拔:按照成功推薦人數的____%支付費用;(2)人才培訓與發展:按照實際培訓人數的____%支付費用;(3)薪酬福利管理:按照乙方提供的薪酬福利管理建議實施后,產生的實際節省金額的____%支付費用;(4)勞動法務咨詢與處理:按照實際發生的咨詢與處理費用支付。2.乙方應在收到甲方支付的服務費用后,開具正規發票。六、保密與知識產權1.雙方在合作期間所涉及的商業秘密、技術秘密、客戶信息等,均應予以嚴格保密。2.雙方應尊重對方的知識產權,未經授權不得使用、披露或允許他人使用。七、爭議解決如雙方在合作過程中發生爭議,應首先通過友好協商解決;協商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):____人力資源公司乙方(蓋章):____簽訂日期:____年____月____日

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論