勞動贈與合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（贈與人）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（受贈人）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方愿意將下列勞動權益無償贈與乙方，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經充分協商一致，達成如下協議：

一、贈與內容

1.1甲方同意將其在____________________單位擔任____________________職務所享有的勞動權益無償贈與乙方。

1.2贈與內容具體包括但不限于以下方面：

（1）職務晉升機會；

（2）培訓、學習機會；

（3）績效獎金；

（4）其他勞動權益。

二、贈與條件

2.1乙方應在接到贈與通知之日起____個工作日內，向甲方提交書面確認書，確認接受本次勞動贈與。

2.2乙方應遵守國家法律法規及甲方單位的規章制度，認真履行工作職責。

2.3乙方在贈與期間，如發生違反國家法律法規或甲方單位規章制度的行為，甲方有權收回贈與的全部或部分勞動權益。

三、贈與期限

3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，贈與期限為____年。

四、保密條款

4.1乙方在贈與期間及合同終止后，對甲方單位的技術秘密、商業秘密等保密信息負有保密義務。

4.2乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

5.2協商不成的，任何一方均可向贈與人所在地的人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

6.3本合同附件如下：

（1）贈與確認書；

（2）甲方單位相關規章制度；

（3）其他雙方認為需要約定的文件。

甲方（贈與人）：____________________

簽字（或蓋章）：____________________

日期：____________________

乙方（受贈人）：____________________

簽字（或蓋章）：____________________

日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（贈與人）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（受贈人）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

丙方（第三方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方愿意將下列勞動權益無償贈與乙方，并委托丙方對乙方的勞動權益進行監管和保障，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經充分協商一致，達成如下協議：

一、贈與內容

1.1甲方同意將其在____________________單位擔任____________________職務所享有的勞動權益無償贈與乙方。

1.2贈與內容具體包括但不限于以下方面：

（1）職務晉升機會；

（2）培訓、學習機會；

（3）績效獎金；

（4）其他勞動權益。

二、丙方職責與權利

2.1丙方作為甲方委托的第三方，負責對乙方的勞動權益進行監管和保障，具體職責如下：

（1）監督乙方遵守國家法律法規及甲方單位的規章制度；

（2）確保乙方在贈與期間享有相應的勞動權益；

（3）協調解決乙方在工作中遇到的問題；

（4）對乙方違反本合同的行為進行制止和糾正。

2.2丙方享有以下權利：

（1）對乙方進行勞動權益的審核和評估；

（2）對乙方的違規行為提出警告或終止贈與；

（3）要求乙方提供相關證明材料；

（4）要求乙方履行合同約定的義務。

三、甲方權益與責任

3.1甲方享有以下權益：

（1）對乙方的工作表現進行監督和評價；

（2）根據乙方的工作表現，調整乙方的勞動權益；

（3）在乙方違反本合同約定時，有權解除合同并收回贈與的勞動權益；

（4）享有丙方提供的監管和保障服務。

3.2甲方承擔以下責任：

（1）向乙方提供必要的勞動權益保障；

（2）確保丙方履行監管和保障職責；

（3）對丙方的監管和保障行為進行監督和指導；

（4）對乙方在工作中遇到的困難提供必要的支持和幫助。

四、乙方違約及限制條款

4.1乙方在贈與期間，如發生以下違約行為，甲方有權解除合同并收回贈與的勞動權益：

（1）違反國家法律法規或甲方單位規章制度；

（2）泄露甲方單位的技術秘密、商業秘密；

（3）嚴重損害甲方單位利益；

（4）其他違反本合同約定的行為。

4.2乙方在贈與期間，如發生以下限制行為，甲方有權對乙方的勞動權益進行調整或終止贈與：

（1）未經甲方同意，擅自離職；

（2）因個人原因導致無法履行工作職責；

（3）違反合同約定的保密義務；

（4）其他損害甲方利益的限制行為。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

5.2協商不成的，任何一方均可向贈與人所在地的人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份，具有同等法律效力。

6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

6.3本合同附件如下：

（1）贈與確認書；

（2）甲方單位相關規章制度；

（3）丙方監管和保障方案；

（4）其他雙方認為需要約定的文件。

甲方（贈與人）：____________________

簽字（或蓋章）：____________________

日期：____________________

乙方（受贈人）：____________________

簽字（或蓋章）：____________________

日期：____________________

丙方（第三方）：____________________

簽字（或蓋章）：____________________

日期：____________________

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為甲方提供更有效的監管和保障機制，確保乙方的勞動權益得到充分保障，同時維護甲方的合法權益。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為贈與人，通過主導合同條款，確保自身權益得到充分保障，同時通過丙方的監管，提高勞動權益的執行力度，實現甲方與乙方之間的和諧共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（雇主）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（員工）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

丙方（第三方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于乙方愿意接受甲方提供的就業機會，并委托丙方對乙方的權益進行監督和保護，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經充分協商一致，達成如下協議：

一、就業條件

1.1甲方同意聘用乙方擔任____________________職務，乙方同意接受甲方的聘用。

1.2乙方在甲方工作期間，享有以下權益：

（1）根據工作表現，獲得相應的薪酬待遇；

（2）參加甲方組織的培訓、學習活動；

（3）享受國家規定的休息日和法定節假日；

（4）其他與乙方職務相關的福利待遇。

二、丙方職責與權利

2.1丙方作為乙方權益的監督和保護方，負責對甲方的履行情況進行監管，具體職責如下：

（1）監督甲方履行合同約定的薪酬待遇；

（2）確保乙方的工作環境符合國家規定和行業標準；

（3）協調解決乙方在工作中遇到的問題；

（4）對甲方違反本合同的行為進行制止和糾正。

2.2丙方享有以下權利：

（1）對甲方的履行情況進行定期檢查；

（2）要求甲方提供相關證明材料；

（3）要求甲方履行合同約定的義務；

（4）在必要時，要求甲方承擔違約責任。

三、乙方權益與責任

3.1乙方享有以下權益：

（1）根據合同約定，獲得相應的薪酬和福利待遇；

（2）在工作中享有合法權益的保護；

（3）參與公司的民主管理；

（4）在合同期限內，除非甲方違約，乙方有權要求繼續履行合同。

3.2乙方承擔以下責任：

（1）按照甲方的要求履行工作職責；

（2）遵守國家法律法規和甲方單位的規章制度；

（3）保護公司財產和商業秘密；

（4）完成甲方分配的工作任務。

四、甲方違約及限制條款

4.1甲方在履行合同過程中，如發生以下違約行為，乙方有權解除合同并要求賠償：

（1）未按照合同約定支付薪酬；

（2）提供的工作環境不符合國家規定和行業標準；

（3）未經乙方同意，擅自調整乙方的勞動條件；

（4）其他違反合同約定的行為。

4.2甲方在乙方工作中，如發生以下限制行為，乙方有權要求甲方改正：

（1）非法克扣乙方的工資；

（2）強制加班或要求乙方超出合同規定的工作量；

（3）侵犯乙方的合法權益；

（4）其他損害乙方利益的行為。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

5.2協商不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份，具有同等法律效力。

6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

6.3本合同附件如下：

（1）乙方的聘用合同；

（2）甲方單位的規章制度；

（3）丙方監督和保護方案；

（4）其他雙方認為需要約定的文件。

甲方（雇主）：____________________

簽字（或蓋章）：____________________

日期：____________________

乙方（員工）：____________________

簽字（或蓋章）：____________________

日期：____________________

丙方（第三方）