南京勞務合同范本飯店第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方聘用乙方從事飯店相關工作事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意在甲方經營的飯店從事以下工作：__________

1.2乙方應遵守飯店的各項規章制度，服從甲方的管理。

二、工作地點

2.1乙方的工作地點為：__________

三、工作時間與休息休假

3.1乙方的工作時間為：__________

3.2乙方享有國家規定的休息休假權利，具體休假安排由甲方根據飯店實際情況制定。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家規定及飯店的薪酬制度，支付乙方以下勞動報酬：

4.1.1基本工資：__________

4.1.2崗位工資：__________

4.1.3績效獎金：__________

4.1.4其他補貼：__________

4.2甲方應于每月______日前支付乙方當月工資。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納以下社會保險：

5.1.1養老保險

5.1.2醫療保險

5.1.3失業保險

5.1.4工傷保險

5.1.5生育保險

5.2甲方根據國家規定及飯店的福利制度，為乙方提供以下福利：

5.2.1住房補貼

5.2.2交通補貼

5.2.3通訊補貼

5.2.4帶薪年假

六、合同期限

6.1本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

6.2合同期滿，甲乙雙方均可提前______個月書面通知對方，決定是否續簽合同。

七、違約責任

7.1甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

7.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.甲方支付社會保險和福利的相關證明材料

4.甲方制定的飯店規章制度

5.甲方與乙方簽訂的其他相關協議

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（勞務派遣單位）：__________

鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方通過丙方派遣乙方至甲方經營的飯店從事相關工作事宜，為明確甲乙丙三方的權利義務，經三方友好協商，達成如下協議：

一、工作內容與派遣

1.1乙方同意由丙方派遣至甲方，在甲方經營的飯店從事以下工作：__________

1.2乙方應遵守甲方及丙方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

二、工作地點與派遣期限

2.1乙方的工作地點為：__________

2.2本派遣合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、勞動報酬與支付

3.1甲方按照國家規定及飯店的薪酬制度，支付乙方以下勞動報酬：

3.1.1基本工資：__________

3.1.2崗位工資：__________

3.1.3績效獎金：__________

3.1.4其他補貼：__________

3.2甲方應于每月______日前支付乙方當月工資，支付給丙方。

四、社會保險和福利

4.1丙方依法為乙方繳納以下社會保險：

4.1.1養老保險

4.1.2醫療保險

4.1.3失業保險

4.1.4工傷保險

4.1.5生育保險

4.2甲方根據國家規定及飯店的福利制度，為乙方提供以下福利：

4.2.1住房補貼

4.2.2交通補貼

4.2.3通訊補貼

4.2.4帶薪年假

五、甲方的權益與責任

5.1甲方的權益：

5.1.1甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和職責。

5.1.2甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

5.1.3甲方有權在乙方違反勞動合同或飯店規章制度時，依法解除合同。

5.2甲方的責任：

5.2.1甲方應按照合同約定支付乙方勞動報酬和福利。

5.2.2甲方應保障乙方的勞動安全衛生條件。

5.2.3甲方應依法保障乙方的合法權益。

六、丙方的責任

6.1丙方的責任：

6.1.1丙方應依法與乙方簽訂勞動合同，并按照國家規定繳納社會保險。

6.1.2丙方應監督乙方遵守飯店規章制度，并承擔乙方違反規定的相應責任。

6.1.3丙方應按照合同約定，將乙方派遣至甲方。

七、乙方的責任與違約

7.1乙方的責任：

7.1.1乙方應按照甲方的工作要求完成工作任務。

7.1.2乙方應遵守飯店的規章制度，服從管理。

7.1.3乙方應按時參加社會保險。

7.2乙方的違約：

7.2.1乙方如違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求丙方承擔相應責任。

7.2.2乙方如有嚴重違反飯店規章制度的行為，甲方有權立即解除合同，丙方應配合甲方處理。

八、爭議解決

8.1甲乙丙三方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、合同解除與終止

9.1本合同期滿或任何一方違反合同約定時，合同自動解除。

9.2合同解除后，甲乙丙三方應按照國家有關規定辦理相關手續。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，可由三方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.丙方營業執照復印件

4.丙方與乙方簽訂的勞動合同復印件

5.甲方制定的飯店規章制度

第三方介入的意義和目的：

丙方作為勞務派遣單位，其介入的目的在于規范勞務派遣市場，保障勞動者的合法權益，同時提高甲乙雙方的合同履行效率。丙方通過派遣乙方至甲方，能夠有效分擔甲方的招聘和培訓成本，降低甲方的人力資源管理風險。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，通過合同明確自身的權益，確保工作質量和效率。甲方通過丙方派遣乙方，能夠降低招聘和培訓成本，提高人力資源利用效率，同時保證工作流程的連貫性和穩定性。甲方在合同中享有較大的權利，如調整工作職責、考核獎懲等，以確保自身利益的最大化。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（勞務派遣單位）：__________

鑒于甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方通過丙方派遣乙方至甲方公司從事相關工作事宜，為明確三方權利義務，保障乙方合法權益，經三方友好協商，達成如下協議：

一、工作內容與派遣

1.1乙方同意由丙方派遣至甲方，在甲方公司從事以下工作：__________

1.2乙方應遵守甲方公司及丙方制定的各項規章制度，服從甲方公司的管理。

二、工作地點與派遣期限

2.1乙方的工作地點為：__________

2.2本派遣合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、勞動報酬與支付

3.1甲方公司按照國家規定及公司薪酬制度，支付乙方以下勞動報酬：

3.1.1基本工資：__________

3.1.2崗位工資：__________

3.1.3績效獎金：__________

3.1.4其他補貼：__________

3.2甲方公司應于每月______日前支付乙方當月工資，支付給丙方。

四、社會保險和福利

4.1丙方依法為乙方繳納以下社會保險：

4.1.1養老保險

4.1.2醫療保險

4.1.3失業保險

4.1.4工傷保險

4.1.5生育保險

4.2甲方公司根據國家規定及公司福利制度，為乙方提供以下福利：

4.2.1住房補貼

4.2.2交通補貼

4.2.3通訊補貼

4.2.4帶薪年假

五、乙方的權益與責任

5.1乙方的權益：

5.1.1乙方享有與甲方公司正式員工同等的勞動條件和工作環境。

5.1.2乙方有權參與公司組織的培訓、提升和職業發展規劃。

5.1.3乙方有權依法提出申訴和投訴，甲方公司應給予及時回應和處理。

5.2乙方的責任：

5.2.1乙方應按照甲方公司的工作要求完成工作任務。

5.2.2乙方應遵守甲方公司及丙方制定的規章制度。

5.2.3乙方應按時參加社會保險。

六、甲方的責任與違約

6.1甲方的責任：

6.1.1甲方公司應確保乙方的工作安全和健康條件。

6.1.2甲方公司應按照合同約定支付乙方勞動報酬和福利。

6.1.3甲方公司應依法保障乙方的合法權益。

6.2甲方的違約：

6.2.1如甲方公司未按合同約定支付勞動報酬，乙方有權要求支付或解除合同。

6.2.2如甲方公司擅自變更乙方的工作內容，乙方有權拒絕或要求賠償。

七、丙方的責任與違約

7.1丙方的責任：

7.1.1丙方應依法與乙方簽訂勞動合同，并按照國家規定繳納社會保險。

7.1.2丙方應監督乙方遵守甲方公司規章制度，并承擔乙方違反規定的相應責任。

7.1.3丙方應按照合同約定，將乙方派遣至甲方公司。

7.2丙方的違約：

7.2.1如丙方未依法繳納社會保險，乙方有權要求丙方補繳，并承擔相應責任。

7.2.2如丙方擅自解除與乙方的勞動合同，乙方有權要求賠償。

八、爭議解決

8.1甲乙丙三方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、合同解除與終止

9.1本合同期滿或任何一方違反合同約定時，合同自動解除。

9.2合同解除后，甲乙丙三方應按照國家有關規定辦理相關手續。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，可由三方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.丙方營業執照復印件

4.丙方與乙方簽訂的勞動合同復印件

5.甲方公司制定的規章制度

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為勞動者，通過本合同強調自身權益，確保在勞務派遣關系中享有與正式員工同等