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文檔簡介

2025年人力資源招聘專員合同模板甲方（以下簡稱“甲方”）：全稱：____地址：____聯系人：____聯系電話：____乙方（以下簡稱“乙方”）：姓名：____性別：____身份證號：____聯系電話：____鑒于甲方愿意聘請乙方擔任人力資源招聘專員，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方經友好協商，達成以下合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。2.合同期滿后，雙方如無異議，可協商續簽。二、工作內容1.乙方作為甲方的人力資源招聘專員，主要負責以下工作：1.1根據甲方業務需求，制定招聘計劃；1.2負責招聘渠道的拓展、維護和優化；1.3篩選簡歷，組織面試，評估候選人；1.4負責員工入職手續的辦理；1.5參與公司人力資源政策的制定和實施；1.6完成甲方領導交辦的其他相關工作。三、工作地點乙方的工作地點為：____。四、勞動報酬1.乙方在合同期內的勞動報酬為人民幣____元/月（大寫：____元整），每月____日前支付。2.甲方根據乙方的業績及表現，可給予乙方一定的獎金、提成等激勵。3.乙方享有國家法定節假日、年假、產假、病假等休假待遇。五、社會保險和福利1.甲方按照國家及地方政策為乙方繳納社會保險。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體如下：2.1提供住宿；2.2提供餐補；2.3提供交通補貼；2.4提供通訊補貼；2.5提供培訓和學習機會。六、保密協議1.乙方在合同期間及解除、終止合同后，對甲方商業秘密和與工作相關的機密信息負有保密義務。2.乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。七、合同解除和終止1.雙方協商一致，可以解除或終止本合同。2.甲方有以下情形之一，可以解除本合同：2.1乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；2.2乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；2.3乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；2.4乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。3.乙方有以下情形之一，甲方可以終止本合同：3.1乙方達到法定退休年齡；3.2乙方死亡或者被宣告失蹤；3.3乙方不能從事工作，且經勞動能力鑒定委員會確認喪失勞動能力。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補

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