度實習生培訓服務合同合同編號：__________名稱：_______地址：_______聯系人：_______聯系電話：_______名稱：_______地址：_______聯系人：_______聯系電話：_______鑒于甲方為一家專業從事_______業務的合法企業，乙方為一家提供實習生培訓服務的合法機構，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就甲方委托乙方提供實習生培訓服務事宜，達成如下協議：第一條定義1.1“實習生”指由甲方推薦，乙方負責培訓的，具備甲方所需專業技能的人員。1.2“培訓服務”指甲方委托乙方為實習生提供的專業培訓、技能提升、實習指導等服務。第二條培訓服務內容（1）專業技能培訓；（2）實習期間的業務指導；（3）實習生的職業規劃及就業指導；（4）甲方認為有必要提供的其他培訓服務。2.2乙方應確保培訓內容的科學性、實用性和針對性，提高實習生的專業技能和綜合素質。第三條培訓期限3.1本合同項下的培訓期限為_______個月，自實習生報到之日起計算。3.2如甲方認為實習生培訓效果不佳，經雙方協商一致，可延長培訓期限，具體事宜另行約定。第四條培訓費用（1）培訓費用為人民幣_______元/人（大寫：_______元整）；（2）培訓費用支付時間為實習生培訓結束后_______日內。4.2如甲方需延長實習生培訓期限，雙方應協商確定額外培訓費用，并在延長培訓期限協議中予以明確。第五條實習生管理5.1乙方應對實習生進行嚴格管理，確保實習生遵守國家法律法規、企業規章制度及乙方相關規定。5.2乙方應定期對實習生進行考核，評估實習生培訓效果，并向甲方提供考核報告。5.3乙方應確保實習生的安全和健康，提供必要的勞動保護措施。第六條保密條款6.1雙方應對在培訓過程中獲取的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等予以嚴格保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至本合同終止或履行完畢之日止。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。7.2如乙方未按約定提供培訓服務，甲方有權要求乙方退還部分或全部培訓費用。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號的唯一性：合同編號應確保唯一，以便于雙方日后的查詢和管理。2.定義明確：合同中對于“實習生”和“培訓服務”的定義應具體明確，以避免日后的理解分歧。3.培訓內容的具體化：培訓服務內容應詳細列明，包括培訓的具體科目、形式和時間等。4.培訓期限的靈活性：合同中應考慮培訓期限可能需要調整的情況，并約定相應的變更程序。5.培訓費用的明確：培訓費用的金額、支付方式和時間應明確無誤，避免因費用問題產生爭議。6.實習生管理的責任劃分：明確乙方對實習生的管理職責，保障實習生的合法權益。7.保密條款的遵守：雙方均應遵守保密條款，防止泄露對方的商業秘密。8.違約責任的具體化：違約責任應具體明確，包括違約金的計算方式和損失賠償的范圍。9.爭議解決的方式：合同應明確約定爭議解決的方式和地點，以便于爭議的快速解決。解決辦法：1.協商解決：在出現爭議時，嘗試通過友好協商的方式解決問題。2.法律途徑：如果協商不成，可以依照合同中的約定，向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵法律名詞解釋：商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性，并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。違約責任：指合同當事人違反合同義務所應承擔的民事責任，包括繼續履行、采取補救措施、支付違約金和賠償損失等。爭議解決：指在合同履行過程中，雙方因合同條款理解不一致或履行不當等原因產生的糾紛，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式予以解決的過程。管轄權：指法院對某一案件進行審判的權力，合同中通常約定由合同簽訂地或被告所在地的人民法院管轄。保密期限：指雙方對于商業秘密等保密信息負有保密義務的時間期限，通常自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。特殊場合及補充條款：1.場合：實習生涉及特殊行業或需要特殊技能認證。補充條款：若實習生從事的行業需要特殊資格認證，甲方應協助乙方辦理相關認證手續，并提供必要的培訓資料。2.場合：實習生培訓涉及國際交流或外語培訓。補充條款：若培訓內容包含外語教學或國際交流項目，乙方應確保提供專業的外語教師和翻譯服務，甲方應提供必要的簽證支持。3.場合：實習生培訓涉及知識產權保護。補充條款：乙方在培訓過程中所使用的教材、資料等，應確保不侵犯他人的知識產權。若發生侵權，由乙方承擔全部責任。4.場合：實習生培訓期間可能涉及外出實習或考察。補充條款：實習生外出實習或考察時，乙方應確保實習生的安全，并提前向甲方報告行程安排和應急預案。5.場合：實習生培訓結束后可能直接轉為甲方員工。補充條款：若甲方有意向將實習生培訓結束后轉為公司員工，雙方應在培訓協議中提前約定轉正的條件和程序。合同所需的附件列表：1.附件一：實習生的個人簡歷和學歷證明。2.附件二：培訓課程大綱和教學計劃。3.附件三：實習期間的評價標準和考核方法。4.附件四：實習生的健康檢查報告。5.附件五：實習生實習期間的住宿、交通等安排。6.附件六：實習