人力資源公司之間合作協議合同編號：__________甲方（合作方一）：公司名稱：[甲方公司名稱]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]地址：[甲方公司地址]聯系方式：[甲方聯系電話]電子郵箱：[甲方聯系郵箱]乙方（合作方二）：公司名稱：[乙方公司名稱]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]地址：[乙方公司地址]聯系方式：[乙方聯系電話]電子郵箱：[乙方聯系郵箱]一、協議主體1.甲方（合作方一）：系一家在人力資源服務領域具有豐富經驗和專業能力的公司，致力于為客戶提供優質的人力資源服務。2.乙方（合作方二）：同樣是一家在人力資源服務行業有良好聲譽和專業團隊的公司，與甲方在業務上具有較強的互補性。二、合作內容1.人才派遣服務：甲方將根據乙方的需求，向其派遣符合崗位要求的專業人才，包括但不限于技術人員、管理人員等。乙方需為派遣人員提供必要的工作條件和工作環境，保證其能夠順利開展工作。2.招聘服務：乙方將協助甲方進行人才招聘工作，包括發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。甲方將提供必要的招聘支持和配合，共同完成招聘任務。3.培訓服務：雙方將共同開展培訓服務，根據乙方的需求和員工的實際情況，制定個性化的培訓計劃，并組織實施培訓課程。培訓內容包括但不限于專業技能培訓、管理能力培訓等。4.人力資源管理咨詢服務：甲方將為乙方提供人力資源管理咨詢服務，包括人力資源規劃、組織架構設計、薪酬福利體系設計等。乙方將根據甲方的建議和方案，進行相應的調整和改進，提升人力資源管理水平。三、合作期限1.起始日期：自[具體起始日期]起。2.結束日期：至[具體結束日期]止。雙方可根據合作情況協商延長合作期限。四、雙方權利與義務1.甲方權利與義務1.1提供人力資源服務所需的場地、設備等，保證服務的順利開展。1.2按照約定支付合作費用，保證費用的及時支付。1.3協助乙方開展工作，提供必要的支持和配合，共同完成合作任務。2.乙方權利與義務2.1提供專業的人力資源服務，保證服務的質量和效果。2.2保證服務質量，如出現服務質量問題，應及時采取措施進行整改。2.3保守甲方商業秘密，不得將甲方的商業秘密泄露給第三方。五、合作費用及支付方式1.費用標準：根據雙方合作的具體內容和服務范圍，確定合作費用的標準。費用標準將在雙方簽訂的合作協議中明確約定。2.支付時間：甲方應按照約定的時間支付合作費用，具體支付時間將在合作協議中明確約定。3.發票開具：乙方應按照國家相關稅收法規的要求，及時為甲方開具合法有效的發票。六、保密條款1.保密內容：雙方在合作過程中知悉的對方的商業秘密、客戶信息、技術資料等均屬于保密內容。2.保密期限：保密期限為雙方合作關系終止后的[具體保密期限]年。3.保密責任：雙方應采取必要的措施，保證保密內容不被泄露。如因一方違反保密義務給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。七、違約責任1.違約情形：雙方在合作過程中，如出現以下情形之一，視為違約：（1）未按照約定履行義務；（2）違反保密條款；（3）其他違反本協議約定的行為。2.違約責任承擔方式：如一方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.爭議解決方式：如雙方在合作過程中發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、協議變更與解除1.協議變更條件：雙方經協商一致，可以對本協議的內容進行變更。變更協議應采用書面形式，并經雙方簽字蓋章后生效。2.協議解除條件：雙方在以下情況下可以解除本協議：（1）因不可抗力導致本協議無法繼續履行；（2）一方嚴重違約，經對方催告后仍未改正；（3）雙方協商一致解除本協議。3.協議解除程序：如一方要求解除本協議，應提前[具體解除通知期限]日書面通知對方，并說明解除的理由。雙方應在解除通知送達后的[具體協商期限]日內，就解除事宜進行協商。如雙方協商一致解除本協議，則應簽訂書面解除協議；如雙方協商不成，則按照本協議約定的爭議解決方式處理。九、其他條款1.通知與送達：雙方在合作過程中相互發送的通知、函件等，應按照本協議約定的地址、電話、電子郵箱等方式進行送達。如一方變更地址、電話、電子郵箱等聯系方式，應及時通知對方。2.協議生效條件：本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.法律適用與爭議解決：本協議的簽訂、履行、變更、解除等事宜，均適用中華人民共和國法律。如雙方在合作過程中發生爭議，應按照本協議約定的爭議解決方式處理。4.協議份數及留存：本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。十、附則1.協議附件：本協議如有附件，附件與本協議具有同等法律效力。2.協議補充條款：雙方在合作過程中，如需要對本協議進行補充約定，應簽訂書面補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。3.協議簽署日期：本協議于[具體簽署日期]由雙方簽字蓋章后生效。（甲方蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：_______