聯名申請換員工怎么寫合同編號：_______________________甲方：_______________________地址：_______________________聯系人：_______________________聯系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯系人：_______________________聯系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條協議背景a.甲方因工作需要，決定對現有員工進行崗位調整，以優化團隊結構，提高工作效率。b.乙方同意根據甲方的要求，進行員工崗位調整，并協助甲方完成換崗工作。c.雙方本著平等互利、誠實信用的原則，達成如下協議。第二條崗位調整范圍及要求a.甲方需調整的崗位為_______________________。b.乙方需在接到甲方通知后，在規定的時間內完成員工崗位調整。c.乙方在調整崗位過程中，應確保員工權益不受侵害，并妥善處理相關事宜。第三條崗位調整流程a.甲方在確定崗位調整方案后，將方案通知乙方。b.乙方在接到通知后，對員工進行崗位調整，并確保調整過程順利進行。c.乙方在完成崗位調整后，將調整結果反饋給甲方。第四條崗位調整期間待遇a.在崗位調整期間，乙方員工的工資、福利待遇保持不變。b.乙方員工在崗位調整期間，如因工作需要，需參加培訓，甲方應予以支持。c.乙方員工在崗位調整期間，如因個人原因工作，甲方應給予合理調整。第五條保密條款a.雙方對本協議內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。b.本協議涉及的商業秘密，包括但不限于技術、市場、等，雙方均應予以嚴格保密。c.如因違反保密義務，給對方造成損失的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任a.如一方違反本協議約定，導致對方損失的，應承擔相應的違約責任。b.違約方應賠償對方因此遭受的直接經濟損失。c.如違約行為嚴重，導致協議無法繼續履行，守約方有權解除協議。第七條爭議解決a.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決。b.如協商不成，任何一方均可向_______________________仲裁委員會申請仲裁。c.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第八條協議生效及終止a.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。b.本協議有效期為_______________________，期滿后自動終止。c.如一方需提前終止協議，應提前_______________________日書面通知對方。第九條其他a.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。b.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。c.本協議自簽訂之日起生效。甲方代表簽字：__________乙方代表簽字：