2024年度海南省國家電網招聘之人力資源類題庫與答案一單選題(共80題)1、動機會由于良好的行為結果而加強，使該行為重復出現，這是動機的（）

A.始發功能

B.選擇機能

C.強化機能

D.導向功能

【答案】C2、要建立良好的人際關系就必須建立起正確的對人關系的（）

A.知覺

B.態度

C.觀念

D.價值觀

【答案】A3、依據《建設項目竣工環境保護驗收技術規范—生態影響類》(HJ/1394—2007)，根據工程建設過程，驗收調查時段一般分為()。

A.工程前期、施工期，試運行期

B.建設期、運行期、服務期滿

C.建設期、運行前期、運行中后期

D.工程前期、建設期、服務期滿

【答案】A4、以下組織變革的內容中，屬于組織結構方面改革的是（）

A.操作程序更新

B.開辟新市場

C.工藝流程自動化

D.報酬制度改革

【答案】D5、根據《環境影響評價技術導則—地下水環境》，地下水環境影響評價工作等級為一級評價的是（）。

A.線性工程項目

B.地下水環境影響行業分類為Ⅰ類的項目

C.地質條件較好的含水層儲油等形式的地下儲油庫項目

D.位于熱水、礦泉水、溫泉水等特殊地下水資源保護區的項目

【答案】C6、常言道：“一俊遮百丑”，這是對人知覺的（）。

A.首因效應

B.近因效應

C.暈輪效應

D.定型效應

【答案】C7、根據獲取方法不同，數據可分為觀測數據和（）。

A.描述數據

B.實驗數據

C.推斷數據

D.分析數據

【答案】B8、如果兩個群體的功能相對獨立，但它們共同的產品是為組織的總體目標作出貢獻，那么這兩個群體間的互動關系屬于（）

A.順序式相互依賴關系

B.互惠式相互依賴關系

C.協作式相互依賴關系

D.聯營式相互依賴關系

【答案】D9、（）是指當對一個人的某些特性形成好或壞的印象之后，人們就傾向于據此推論其他方面的特性。

A.光環效應

B.投射效應

C.首因效應

D.刻板印象

【答案】A10、按照湯普森的互賴類型分類，屬于間接影響的波及型互賴關系的是（）

A.大學各系之間的關系

B.醫院各部門之間的關系

C.快餐店各業務部門之間的關系

D.汽車裝配線上工作小組之間的關系

【答案】A11、美國行為學家麥格雷戈在著作（）中提出了X理論。

A.《工業管理和一般管理》

B.《管理的要素》

C.《車間管理》

D.《企業的人性方面》

【答案】D12、下列場所或設施中，噪聲排放適用《社會生活環境噪聲排放標準》的有（）。

A.農貿市場

B.地鐵風亭

C.學校鍋爐房

D.酒店配套冷卻塔

【答案】A13、在組織結構類型中，被稱為“虛擬組織”的是（）

A.網絡型

B.多維立體型

C.事業部型

D.矩陣型

【答案】A14、關鍵績效法的核心是（）。

A.企業戰略目標的明確

B.新型激勵機制的構造

C.定量準確原則

D.考評標準的確立

【答案】A15、“5W1H”所描述的是（）職能的內容。

A.計劃

B.組織

C.領導

D.控制

【答案】A16、（）是制定薪酬戰略的第一步。

A.薪酬調查

B.做出薪酬決策

C.制定薪酬制度體系

D.對薪酬戰略內涵進行分析

【答案】D17、定性決策方法中最常見的專家預測法是（）。

A.用戶意見法

B.德爾菲法

C.因果關系法

D.經理人員預測法

【答案】B18、以下哪項不是影響材料抗凍性主要因素？（）

A.孔結構

B.水飽和度

C.表觀密度

D.凍融齡期

【答案】C19、下列各項中，符合以成果為中心的組織設計原則的是下列哪項組織結構？（）

A.直線制

B.直線職能制

C.事業部制

D.矩陣結構

【答案】C20、下列項目中，不屬于《惡臭污染物排放標準》規定的控制項目是（）。

A.苯

B.三甲胺

C.二硫化碳

D.臭氣濃度

【答案】A21、預應力梁與普通鋼筋混凝土梁相比（其他條件完全相同，差別僅在于一個施加了預應力而另一個未施加預應力）有何區別？（）

A.預應力梁與普通鋼筋混凝土梁相比承載力和抗裂性都有很大提高

B.預應力梁與普通鋼筋混凝土梁相比正截面及斜截面承載力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、剛度都有所提高

C.預應力梁與普通鋼筋混凝土梁相比承載力變化不大，正截面和斜截面抗裂性、剛度均有所提高

D.預應力梁與普通鋼筋混凝土梁相比正截面承載力無明顯變化，但斜截面承載力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、剛度都有所提高

【答案】D22、（）是通過對生產技術條件的分析，在挖掘生產潛力以及操作合理化的基礎上，采用分析計算或實地測定來制定定額的方法。

A.經驗估工法

B.統計分析法

C.類推比較法

D.技術定額法

【答案】D23、按國家最新規定，國家建立城鎮職工基本醫療保險制度，基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納費率一般為本人工資收入的（）。

A.2%

B.4%

C.5%

D.6%

【答案】A24、獨立的小型組織部門的培訓宜采用下列哪種培訓方式（）。

A.集中

B.邊實踐邊學習

C.分散

D.完全脫產學習

【答案】C25、按照行政層級劃分的事業單位中占事業單位總人數的比例最大的是（）。

A.直接隸屬中央國家機關的

B.地、州、盟市所屬事業單位

C.鄉、鎮事業單位

D.縣、旗、市所屬事業單位

【答案】C26、《惡臭污染物排放標準》(GB14554-93)的惡臭污染物廠界標準值分為()。

A.二級

B.三級

C.四級

D.五級

【答案】B27、人力資源創新能力的配置包括哪兩個方面？（）

A.因人定崗與能力大小

B.按能配崗與能力組合

C.能力大小與按能配崗

D.能崗配置與能力組合

【答案】D28、人力資源需求預測的方法中，下列哪一項的主要思路是通過觀察歷年企業內部人數的變化，找出組織過去人事變動的規律，來推斷未來的人事變動趨勢和狀態？（）

A.馬爾可夫模型

B.計量經濟模型

C.計算機模型法

D.定員定額分析法

【答案】A29、集體談判的范圍論認為（）以上的工資增長，雇主會采取關閉企業為抵制手段。

A.工會上限

B.工會堅持點

C.雇主堅持點

D.雇主下限

【答案】C30、某商店報告期與基期相比，商品銷售額增長10%，商品銷售量增長10%；則商品報告期價格與基期價格相比（）。

A.增長10%

B.增長20%

C.增長1%

D.不增不減

【答案】D31、企業會選擇適當的管理形式和組織結構，使它在執行、監督和評估交易過程中發生的成本最經濟化的觀點來自（）。

A.一般系統理論

B.行為角色理論

C.人力資本理論

D.交易成本理論

【答案】D32、組織行為學中，把饑餓、口渴、睡眠、性欲等這類動機稱為（）。

A.原始動機

B.一般動機

C.習得動機

D.衍生性動機

【答案】A33、制定風險應對策略主要考慮()等幾個方面的因素。

A.可規避性

B.可消除性

C.可轉移性

D.可緩解性

E.可接受性

【答案】A34、企業規模的大小會影響部門結構的選擇，以下說法正確的是（）。

A.規模較小.宜選擇以工作和任務為中心設計的部門結構；規模較大，宜選擇以成果為中心設計的部門結構：規模特大，宜選擇以關系為中心設計的部門結構

B.規模較小，宜選擇以關系為中心設計的部門結構；規模較大，宜選擇以成果為中心設計的部門結構；規模特大，宜選擇以工作和任務為中心設計的部門結構

C.規模較小，宜選擇以成果為中心設計的部門結構；規模較大，宜選擇以工作和任務為中心設計的部門結構；規模特大，宜選擇以關系為中心設計的部門結構

D.規模較小，宜選擇以工作和任務為中心設計的部門結構；規模較大，宜選擇以關系為中心設計的部門結構；規模特大，宜選擇以成果為中心設計的部門結構

【答案】A35、以下不屬于人力資源需求預測的內容的是（）。

A.現實人力資源預測

B.未來人力資源需求預測

C.未來流失人力資源預測分析

D.現實人力資源需求預測

【答案】D36、（2015年）某面聲源寬a,長b，預測點位于面聲源中心軸線上，與面聲源中心的距離為r,根據《環境影響評價技術導則聲環境》，關于該面聲源噪聲衰減的說法，正確的是（）

A.距離r加倍，衰減3dB

B.距離r加倍，衰減6dB

C.r＜a/π，幾乎不衰減

D.a/π＜r＜b/π，幾乎不衰減

【答案】C37、（2015年）根據《大氣污染物綜合排放標準》，關于排放速率標準分級，錯誤的是（）。

A.一類區禁止新建、擴建污染源

B.一類區現有污染源改建時執行現有污染源一級標準

C.二類區新污染源執行新污染源二級標準

D.二類區現有污染源改建時執行現有污染源二級標準

【答案】D38、組織結構設計的出發點和依據是（）。

A.企業目標

B.權責利關系

C.分工合作關系

D.-項管理職能

【答案】A39、下列（）屬于控股子公司制的優點。

A.確保高層管理者維護企業基本活動的權力

B.符合業務專業化原則

C.有利于專業管理部門之間的統一和協調

D.通過控股子公司合理避稅

【答案】D40、下列哪一項是現代人力資源管理的重要特征之一？（）

A.物質性

B.可用性

C.戰略性

D.有限性

【答案】C41、下列關于結構式敘述法，表述錯誤的是（）。

A.無須被考評者的參與

B.該方法簡便易行

C.工作分析不到位

D.績效考評標準不明確

【答案】A42、在下列情形中，最容易體現出績效評估中的暈輪效應的是（）。

A.對員工小張進行考評時，前一個被考評者一小李被認為是表現“差”的人，小張雖然表現一般，但考評者卻給出很高的評分

B.小王在最近的一次談判中表現突出，他的主管在業績評估時給他的各項分數都比較高

C.新上任的總經理是個老成持重的人，他對工作態度謹慎的下級總是比較欣賞

D.學習成績優秀的學生，常常被老師視為遵守紀律和品行優良的模范，容易得到“三好學生”之類的榮譽

【答案】D43、建設項目對地下水環境影響識別分析應在()的基礎上進行，在環境影響評價工作方案編制階段完成。

A.現狀調查

B.水源防護區調查

C.建設項目初步工程分析

D.建設項目類別識別

【答案】C44、當居民消費價格指數等于100時，說明（）。

A.報告期與基期相比綜合物價上升100點

B.報告期與基期相比綜合物價上升100%

C.報告期與基期相比綜合物價沒有變化

D.報告期與基期相比綜合物價下降100%

【答案】C45、態度的認知成分是指人對事物的看法、評價以及帶評價意義的敘述。它包括個人對某一對象的理解、認識以及（）的評價。

A.肯定與否定

B.肯定或否定

C.肯定

D.否定

【答案】A46、被譽為管理心理學之父的是（）

A.梅奧

B.萊維特

C.維卡

D.斯克伯茲

【答案】B47、在培訓文化發展的（），應將“以組織需求為先導”作為原則。

A.萌芽階段

B.發展階段

C.確立階段

D.成熟階段

【答案】A48、“入芝蘭之室，久而不聞其香”的現象叫（）。它可以表現為感受性的提高，也可以表現為感受性的降低。

A.對比

B.定型效應

C.適應

D.暈輪效應

【答案】C49、需要類別理論的提出者是（）。

A.馬斯洛

B.赫茲伯格

C.維克多·弗羅姆

D.麥克萊蘭和亞特金森

【答案】D50、根據面試技巧，下列面試考官的做法錯誤的是（）。

A.面試前做好充分的準備

B.面試過程中，察言觀色

C.認真傾聽，適當發表結論性意見

D.盡量創造和諧自然的氣氛

【答案】C51、勞動力市場的基本功能是（）。

A.調節資源的配置

B.調整經濟結構

C.決定就業量與工資

D.增強企業活力，刺激企業生產

【答案】C52、權力基礎來源于領導者具備好的思想品質、好的作風、好的個人魅力，這種權力被稱為（）

A.獎賞權

B.仿效權

C.專長權

D.法定權

【答案】B53、在新員工對企業及員工不熟悉的情況下，（）是新員工獲取企業信息的基本來源。

A.企業簡介

B.企業宣講

C.員工手冊

D.電視廣告

【答案】C54、在設備工程合同的索賠爭議提起仲裁或訴訟時，設備監理工程師處于()地位。

A.原告

B.第三人

C.證人

D.被告

【答案】C55、群體規范形成的方式一般有（）

A.三種

B.四種

C.五種

D.六種

【答案】B56、根據雙因素理論，與工作條件和工作環境有關的因素屬于（）

A.激勵因素

B.保健因素

C.積極因素

D.消極因素

【答案】B57、集體談判的范圍論認為（）以上的工資增長，雇主會采取關閉企業為抵制手段。

A.工會上限

B.工會堅持點

C.雇主堅持點

D.雇主下限

【答案】C58、下列關于《工業爐窯大氣污染物排放標準》(GB9078-1996)對工業爐窯建設的要求說法正確的是()。

A.在一類區內，禁止新建各類市政工程項目施工臨時用瀝青加熱爐

B.在一類區內，禁止新建建筑施工臨時用瀝青加熱爐

C.在一類區內，禁止新建各種工業爐窯，原有的工業爐窯改建時不得增加污染負荷

D.在一類區內，可以新建各種工業爐窯

【答案】C59、經濟的不確定性、政治的不確定性和技術的不確定性是指壓力影響因素中的（）。

A.環境因素

B.社會因素

C.組織因素

D.個人因素

【答案】A60、產品的外觀和包裝屬于組織文化的（）。

A.觀念層

B.制度行為層

C.器物層

D.外顯層次

【答案】B61、（）在國家的法律體系中具有最高法律效力。

A.勞動法

B.憲法

C.國務院勞動行政法規

D.勞動規章

【答案】B62、以下關于動機與行為的表述中不正確的是（）。

A.同一動機可以引起種種不同的行為

B.動機具有內隱性的特點，總是要通過行為表現出來

C.錯誤的動機可能被外表積極的行為所掩蓋

D.好的動機必定引起合理的行為

【答案】D63、在構建崗位勝任特征模型的方法中，回歸分析需在（）之后進行。

A.相關分析

B.因子分析

C.頻次選擇法

D.T檢驗分析

【答案】B64、態度的（）成分即人對事物的行為準備狀態和行為反應傾向。例如，“我厭惡張經理，不想見他”。

A.認知

B.意識

C.意向

D.情感

【答案】C65、大氣環境影響評價范圍的直徑或邊長一般不應()。

A.小于5km

B.小于1km

C.小于10km

D.小于3km

【答案】A66、不屬于地基土整體剪切破壞特征的是（）。

A.基礎四周的地面隆起

B.多發生于堅硬黏土層及密實砂土層

C.地基中形成連續的滑動面并貫穿至地面

D.多發生于軟土地基

【答案】D67、人的行為總是由一定的動機引起的，對人的行為起支配作用的則是（）。

A.主導需要

B.優勢動機

C.需要

D.動機

【答案】B68、對員工的學習能力進行測評，最簡單有效的方式是（）。

A.面試

B.心理測驗

C.智力測驗

D.情境測驗

【答案】B69、有效管理的（）使系統得以及時地對環境變化作出反應。

A.靈活性

B.準確性

C.及時性

D.經濟性

【答案】A70、下列不屬于H型組織結構優點的是（）。

A.母、子公司都是獨立法人

B.母公司不用承擔子公司的債務責任

C.大大降低了母公司的經營風險

D.通過股東大會和董事會來加強對子公司的控制

【答案】D71、企業進行的工資市場調查就是要保證工作的（）。

A.內部競爭性

B.外部競爭性

C.外部公平性

D.內部公平性

【答案】C72、以下關于人力資源預測方法的說法，錯誤的是（）。

A.趨勢外推法最為簡單，其自變量只有一個

B.馬爾可夫法可以預測企業人力資源供給的情況

C.經濟計量模型法不需考慮不同的自變量之間的影響

D.馬爾可夫法可以預測企業人力資源需求的情況

【答案】C73、（）是指客觀的刺激作用于人們的大腦所引起的個體缺乏某種東西的狀態。

A.動機

B.需要

C.激勵

D.感覺

【答案】B74、事業單位改革經歷的第一階段的任務是（）。

A.教科文衛體等各個方面的改革進一步延伸到中央和各級地方政府及其有關部門的事業單位，進一步推動事業單位的改革試點

B.對事業單位的機構和人事制度進行改革

C.事業單位改革納入行政管理體制和機構改革的重要組成部分

D.鼓勵各類事業單位為經濟建設服務

【答案】B75、在空間、時間上有連續性的對象，容易被知覺為一個整體是因為（）。

A.連續律

B.接近律

C.相似律

D.閉鎖律

【答案】A76、TSP是指懸浮在空氣中，()直徑≤100μm的顆粒物。

A.幾何當量

B.阻力學當量

C.自由沉降當量

D.空氣動力學當量

【答案】D77、設備工程項目信息管理系統中，合同管理子系統應實現的基本功能包括()。

A.合同文件的管理

B.安全事故的處理記錄

C.合同執行情況的管理

D.合同價與概預算對比分析

E.各類進度數據的查詢

【答案】A78、（）認為心理契約主要由兩種成分構成：交易型和關系型。

A.洛克

B.盧梭

C.阿爾波特

D.貝克爾

【答案】B79、價值觀包括內容和（）兩種屬性。

A.信度

B.強度

C.效度

D.長度

【答案】B80、下列關于新建、改擴建項目按年限執行不同污染物最高允許排放濃度限值的有關規定正確的說法是()。

A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起為時限

B.對第二類污染物最高允許排放濃度和部分行業最高允許排放濃度規定了不同的限值

C.對第二類污染物最高允許排放濃度和部分行業最高允許排放量規定了不同的限值

D.建設（包括改擴建）單位的建設時間，以項目竣工時間為準

【答案】A二多選題(共20題)1、決策科學化的要求包括（）。

A.合理的決策標準

B.系統的決策觀念

C.有效的信息系統

D.科學的決策程序

E.決策方法科學化

【答案】ABCD2、主管人員的考評方法有個演變過程，一般包括以下哪些階段？（）

A.傳統的個人品質考評

B.對主管人員績效的考評

C.按崗位技能標準考評

D.按主管人員的標準進行考評

【答案】ABD3、亨利·明茨伯格研究發現管理者角色可以進一步組合成三個方面，它們是（）。

A.人際關系角色

B.掛名首腦角色

C.信息傳遞角色

D.決策制定角色

E.資源分配者角色

【答案】ACD4、企業在規劃未來業務方面的預測可分為（）。

A.經濟預測

B.技術預測

C.需求預測

D.中期預測

【答案】ABC5、設備工程監理服務提供過程的輸入包括()。

A.監理計劃

B.監理細則

C.監理要求

D.監理報告

E.監理日志

【答案】ABC6、培訓所需的有形資本費用包括（）。

A.場所的租賃費

B.資料購買或印刷費用

C.外請培訓師的聘用費用

D.設備器材的租賃費用

E.受訓人員在受訓期間的工資、獎金、補貼確認答案

【答案】ABCD7、組織文化的內容包括（）

A.共同的價值觀

B.組織目標或宗旨

C.行為規范與規章制度

D.組織變革策略

E.作風及傳統習慣

【答案】ABC8、態度的心理結構由（）成分構成。

A.情感成分

B.行為成分

C.認知成分

D.意向成分

【答案】ACD9、人力資源費用預算的原則有（）。

A.合法合理原則

B.客觀準確原則

C.整體兼顧原則

D.嚴肅認真原則

E.公平公正原則確認答案

【答案】ABCD10、知覺事物根據對象的特征進行整合應遵循的規則（）.

A.接近律

B.相似律

C.閉鎖律

D.連續律

E.同一律

【答案】ABCD11